本文主要研究内容
作者商花（2019）在《基层政府人力资源管理存在的问题及对策》一文中研究指出：基层政府是最基础的国家行政管理组织,其管理能力的高低与国家政策、法律的实施,与国家公共服务能力的提升直接相关。基层政府的人力资源管理,是保障基层政府职能正常运转的关键,然而近年来,我国基层政府人力管理中的问题不断凸显出来,影响了体制改革的推进力度。笔者首先对基层政府人力资源管理内涵进行了分析,然后针对基层政府人力资源管理中的主要问题和弊端,提出了相关的解决策略。
Abstract
ji ceng zheng fu shi zui ji chu de guo jia hang zheng guan li zu zhi ,ji guan li neng li de gao di yu guo jia zheng ce 、fa lv de shi shi ,yu guo jia gong gong fu wu neng li de di sheng zhi jie xiang guan 。ji ceng zheng fu de ren li zi yuan guan li ,shi bao zhang ji ceng zheng fu zhi neng zheng chang yun zhuai de guan jian ,ran er jin nian lai ,wo guo ji ceng zheng fu ren li guan li zhong de wen ti bu duan tu xian chu lai ,ying xiang le ti zhi gai ge de tui jin li du 。bi zhe shou xian dui ji ceng zheng fu ren li zi yuan guan li nei han jin hang le fen xi ,ran hou zhen dui ji ceng zheng fu ren li zi yuan guan li zhong de zhu yao wen ti he bi duan ,di chu le xiang guan de jie jue ce lve 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自现代经济信息的商花，发表于刊物现代经济信息2019年20期论文，是一篇关于基层政府论文,人力资源管理论文,内涵论文,问题论文,对策论文,现代经济信息2019年20期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自现代经济信息2019年20期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。