导读:本文包含了二维期望论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:二维随机向量,数学期望,n维随机向量,定理
二维期望论文文献综述
郭萍,刘春霞,段素芳[1]（2014）在《关于二维随机向量数学期望定理的探讨》一文中研究指出结合概率论与数理统计中随机变量数学期望的定义及二维随机向量函数的数学期望定理,给出了二维随机向量中某一随机变量数学期望的定理及证明,同时将此定理应用到了实际的计算中,说明定理法明显优于定义法.最后将此定理推广到了n维随机向量的情形.(本文来源于《哈尔滨师范大学自然科学学报》期刊2014年06期）
曾国平,许亚楠[2]（2011）在《企业员工培训的二维分析——基于弗鲁姆期望理论的思考》一文中研究指出员工培训作为企业人力资源管理的关键一环,成为增强现代企业核心竞争力的重要手段。在企业培训实践中,企业的培训效果取决于该培训活动能否对企业和员工产生激励力及激励力的大小。为此,企业应在期望理论的指导之下,重点从员工的自我激励和企业对员工的激励两个维度来有效开展员工培训活动,最终实现企业和员工的"共赢"。(本文来源于《企业活力》期刊2011年08期）
刘学平[3]（2010）在《读者期望的二维框架管理及其实现》一文中研究指出在界定读者期望含义的基础上,构建了读者期望管理的应急处理和过程控制的二维框架,应急处理包括期望信息识别、解决方案提供等要素,过程控制包括期望方案、期望预期、期望训练、情境分析、沟通协作、期望决策、期望学习和变革发展等要素。最后,指出了本文研究的不足,展望了读者期望管理研究的未来。(本文来源于《情报科学》期刊2010年06期）
崔莉莉[4]（2010）在《基于二维g-期望的Jensen不等式的研究》一文中研究指出1997年,彭实戈通过倒向随机微分方程引入了一类非线性数学期望—g-期望与条件g_期望的概念,并建立了一定的框架下g-期望的理论基础,得到了关于g-期望的一些基本性质,并在g-期望的基础上,提出了g-鞅的概念。经过许多学者的研究发现,g-期望的理论为经济理论的研究提供了强有力的工具,为精确的描述不确定条件下市场环境下的“风险厌恶”和“不确定厌恶”打下了理论分析的基础,运用g-期望可以定义不确定条件下的效用函数,从而为研究不完备金融市场未定权益定价提供了有力的工具。g-期望这一概念的提出,将一般线性数学期望推广到了非线性情形,可以解决许多经济中的实际问题。众所周知,由数学期望定义的预期效用函数在表示风险厌恶和风险偏好时,数学期望的Jensen不等式起到了关键的作用。相应地,g-期望的Jensen不等式是否成立也关系到由g-期望定义的不确定条件下的效用函数能否描述不确定厌恶或不确定偏好。为了能更好地应用g-期望理论解决实际经济金融问题,本文对基于二维g-期望的Jensen不等式进行了研究。本文分为五章。第一章绪论介绍了倒向随机微分方程的发展历史以及研究现状,并介绍了g-期望和条件g-期望的定义、性质及倒向随机微分方程的比较定理。第二章介绍了学者对于一维g-期望和Jensen不等式成立条件的研究成果。第叁章给出了二维g-期望的定义和当生成元满足一定的条件时Jensen不等式成立的充要条件。第四章是在第叁章的基础上将g-期望的Jensen不等式应用到经济理论中,并提出了不确定市场环境下的偏好定义。第五章是总结与展望,对本文所研究问题进行归纳总结,并提出了本文存在的不足和今后继续研究的方向。(本文来源于《山东科技大学》期刊2010-05-01）
张立岩,叶景楼,刘建辉[5]（2002）在《基于期望配置的带可调整因子的二维模糊控制算法研究》一文中研究指出文章分析了带可调整因子的二维模糊控制系统的性能 ;通过在遗传算法的适应度函数中引入控制性能因素 ,研究按控制期望配置可调整因子。本文的仿真曲线验证了其可行性。(本文来源于《计算机自动测量与控制》期刊2002年10期）
二维期望论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
员工培训作为企业人力资源管理的关键一环,成为增强现代企业核心竞争力的重要手段。在企业培训实践中,企业的培训效果取决于该培训活动能否对企业和员工产生激励力及激励力的大小。为此,企业应在期望理论的指导之下,重点从员工的自我激励和企业对员工的激励两个维度来有效开展员工培训活动,最终实现企业和员工的"共赢"。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
二维期望论文参考文献
[1].郭萍,刘春霞,段素芳.关于二维随机向量数学期望定理的探讨[J].哈尔滨师范大学自然科学学报.2014
[2].曾国平,许亚楠.企业员工培训的二维分析——基于弗鲁姆期望理论的思考[J].企业活力.2011
[3].刘学平.读者期望的二维框架管理及其实现[J].情报科学.2010
[4].崔莉莉.基于二维g-期望的Jensen不等式的研究[D].山东科技大学.2010
[5].张立岩,叶景楼,刘建辉.基于期望配置的带可调整因子的二维模糊控制算法研究[J].计算机自动测量与控制.2002