导读:本文包含了企业衰退论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:高管薪酬变动,企业绩效,业绩衰退,薪酬激励
企业衰退论文文献综述
李珍[1]（2019）在《业绩衰退下高管薪酬变动对企业绩效的影响研究》一文中研究指出本文利用2005年以来我国上市企业绩效连续衰退叁年及以上的业绩衰退企业作为研究对象,分析了高管薪酬变动对改善企业绩效的影响。实证发现,高管薪酬向上变动能显着改善企业绩效,相反高管薪酬向下变动不能改善企业绩效,这在国有企业和非国有企业中具有相同结论。高管薪酬增加主要通过薪资、奖金激励机制促进其积极治理,而股权激励机制不明显。(本文来源于《财会通讯》期刊2019年36期）
林泗新[2]（2019）在《绩效衰退背景下管理者特征对企业股权投资的影响》一文中研究指出本文主要针对绩效衰退背景下管理者特征对企业股权投资产生的影响问题进行重点研究与分析。结合2007年-2017年我国绩效衰退的上市公司为研究对象,以管理者背景特征对企业股权投资产生的影响为研究重点,阐明绩效衰退背景下管理者行为特征与企业股权投资之间的关联性。根据本文的相关研究,初步可以得知管理者的背景特征、决策行为等会对企业股权投资产生一定影响。针对于此,管理者必须肩负起自身的管理重责,统筹规划、合理部署,做好企业股权投资管理工作。(本文来源于《财经界(学术版)》期刊2019年21期）
何芬兰[3]（2019）在《潜在全球衰退被视为企业头号风险》一文中研究指出近期在上海举行的摩根大通亚太区首席财务官与财务总监论坛的调研结果显示，全球领先公司的亚太区首席财务官与集团财务总监将潜在的全球衰退列为未来6~12个月企业面临的最大风险。本次论坛将亚太区12个市场、不同行业的顶尖从业人士齐聚一堂，其所属集团的总市值超过6(本文来源于《国际商报》期刊2019-10-28）
戚奇明[4]（2019）在《摩根大通:潜在全球衰退成为企业首要风险》一文中研究指出本报讯 (戚奇明)近日，摩根大通亚太区首席财务官与财务总监论坛的调研结果显示，全球领先公司的亚太区首席财务官与集团财务总监将潜在的全球衰退列为未来6至12个月企业面临的最大风险。在来自130家全球公司的150多名受访者中，30%将潜在全球衰退(本文来源于《上海金融报》期刊2019-10-25）
张凡[5]（2019）在《企业高管将潜在全球衰退视作头号风险》一文中研究指出本报讯 （ 张凡）10月23日，摩根大通公布的一项近期调研结果显示，全球领先公司的亚太区首席财务官与集团财务总监将潜在的全球衰退列为未来6到12个月企业面临的最大风险。调研结果显示，在来自130家全球公司的150多名受访者中，30%将潜在全球(本文来源于《中国贸易报》期刊2019-10-24）
张利芬,曾名忠[6]（2019）在《绩效衰退背景下管理者特征对企业股权投资的影响研究》一文中研究指出本文以2007—2017年我国绩效衰退的上市公司作为研究对象,分析管理者背景特征是否影响企业股权投资,同时观察企业绩效衰退程度是否会影响二者的关系。通过面板数据模型分析得到,管理者背景特征会显着影响企业的股权投资规模,年龄越低、学历越高、政治背景越强,企业的股权投资规模越大,表明激进型管理者更容易增加企业股权投资。同时,仅有政治背景管理者的股权投资行为能产生正向投资绩效,管理者的年龄、学历与股权投资绩效不存在相关性。但是,随着企业绩效衰退程度上升,政治背景对企业股权投资规模和投资绩效的正向作用将会减弱,也会导致低年龄、高学历的激进型管理者对企业股权投资绩效产生负向作用。(本文来源于《财会通讯》期刊2019年30期）
王染,余博,黄毅[7]（2019）在《绩效衰退、发展周期与企业投资选择——基于中国制造业上市企业的微观证据》一文中研究指出以2007—2017年我国绩效衰退的上市公司为样本,对绩效衰退是否影响企业投资选择以及外部发展周期是否影响企业决策进行了探索性研究。研究表明,绩效衰退会激发企业增加投资来改善绩效,绩效衰退程度较轻的企业倾向于增加固定资产投资和研发类投资,而绩效衰退程度较重的企业倾向于增加股权类投资和研发类投资。宏观经济周期和行业发展前景会对企业绩效衰退与企业投资决策关系产生明显的调节效应。由此,绩效衰退程度、宏观经济周期以及企业所处行业发展状况均会影响绩效衰退背景下企业的投资选择。(本文来源于《南京审计大学学报》期刊2019年05期）
陈凌,章迪禹[8]（2019）在《忠诚的进化与衰退——家族企业如何培养忠诚度》一文中研究指出在《权力的游戏》中,这种矛盾最突出体现在忠诚与反叛的问题上,换言之,忠诚是一种动态变化的过程。让全世界粉丝翘首以待的《权力的游戏》最终季终于播出,尽管在粉丝的叫骂声中,这部史上最为叫座的剧集逐渐体现出人设崩塌的味道,但所有的主要人物毕竟直面了自己的命运与归宿。其实不论怎样的结局,总(本文来源于《家族企业》期刊2019年06期）
魏梦妍[9]（2018）在《成长期与衰退期企业盈余管理动机及方式分析》一文中研究指出盈余管理一直以来都是热议的话题,面对投资者和债权人等方面的压力,诸多企业都在不同程度地开展盈余管理活动。但从企业生命周期的角度来看,处在不同发展阶段的企业进行盈余管理动机的强烈程度以及所采取的盈余管理方式会有所不同。分析了成长期和衰退期企业的盈余管理的动机及手段,突出了企业在动态发展过程进行盈余管理的程度差异,便于更好地理解和识别企业盈余管理活动。(本文来源于《现代商贸工业》期刊2018年29期）
段海艳,卫雪莹[10]（2018）在《衰退企业业绩逆转的研究现状与展望》一文中研究指出从叁个方面对衰退企业相关文献进行梳理:一是对企业衰退、衰退企业业绩逆转等相关概念进行界定;二是从环境因素、组织特征和衰退预期的自我实现等叁个方面对企业衰退归因进行分析;叁是从衰退企业业绩逆转的理论模型、衰退企业业绩逆转的战略选择、管理层对衰退企业业绩逆转的影响、其他因素影响等方面对衰退企业业绩逆转影响因素进行探讨。然后,指出已有研究的不足与局限并提出对未来的研究展望,期望为我国衰退企业业绩逆转的理论研究与经营实践提供参考。(本文来源于《财会月刊》期刊2018年16期）
企业衰退论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要针对绩效衰退背景下管理者特征对企业股权投资产生的影响问题进行重点研究与分析。结合2007年-2017年我国绩效衰退的上市公司为研究对象,以管理者背景特征对企业股权投资产生的影响为研究重点,阐明绩效衰退背景下管理者行为特征与企业股权投资之间的关联性。根据本文的相关研究,初步可以得知管理者的背景特征、决策行为等会对企业股权投资产生一定影响。针对于此,管理者必须肩负起自身的管理重责,统筹规划、合理部署,做好企业股权投资管理工作。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业衰退论文参考文献
[1].李珍.业绩衰退下高管薪酬变动对企业绩效的影响研究[J].财会通讯.2019
[2].林泗新.绩效衰退背景下管理者特征对企业股权投资的影响[J].财经界(学术版).2019
[3].何芬兰.潜在全球衰退被视为企业头号风险[N].国际商报.2019
[4].戚奇明.摩根大通:潜在全球衰退成为企业首要风险[N].上海金融报.2019
[5].张凡.企业高管将潜在全球衰退视作头号风险[N].中国贸易报.2019
[6].张利芬,曾名忠.绩效衰退背景下管理者特征对企业股权投资的影响研究[J].财会通讯.2019
[7].王染,余博,黄毅.绩效衰退、发展周期与企业投资选择——基于中国制造业上市企业的微观证据[J].南京审计大学学报.2019
[8].陈凌,章迪禹.忠诚的进化与衰退——家族企业如何培养忠诚度[J].家族企业.2019
[9].魏梦妍.成长期与衰退期企业盈余管理动机及方式分析[J].现代商贸工业.2018
[10].段海艳,卫雪莹.衰退企业业绩逆转的研究现状与展望[J].财会月刊.2018