本文主要研究内容
作者梁丽芝,吴倩（2019）在《基于利己、利他统一视角的公务员激励行为机理探讨》一文中研究指出：公务员激励变迁是一个与时代需求、社会条件相适应的渐进、动态的发展过程,表现为管理者层面激励意图的变迁和公务员个体层面四种潜在行为模式的变迁。公务员"为己利他"行为产生的社会基础源于公务员个体在变和博弈中的合作倾向性。因而,构建基于"为己利他"行为机理的公务员激励模式,要综合管理者激励意图的变迁规律和公务员个体行为机理的演变逻辑,从重塑价值理念、嵌入合作理念、优化制度效应、拓展激励渠道着手,实现激励效应的提升。
Abstract
gong wu yuan ji li bian qian shi yi ge yu shi dai xu qiu 、she hui tiao jian xiang kuo ying de jian jin 、dong tai de fa zhan guo cheng ,biao xian wei guan li zhe ceng mian ji li yi tu de bian qian he gong wu yuan ge ti ceng mian si chong qian zai hang wei mo shi de bian qian 。gong wu yuan "wei ji li ta "hang wei chan sheng de she hui ji chu yuan yu gong wu yuan ge ti zai bian he bo yi zhong de ge zuo qing xiang xing 。yin er ,gou jian ji yu "wei ji li ta "hang wei ji li de gong wu yuan ji li mo shi ,yao zeng ge guan li zhe ji li yi tu de bian qian gui lv he gong wu yuan ge ti hang wei ji li de yan bian luo ji ,cong chong su jia zhi li nian 、qian ru ge zuo li nian 、you hua zhi du xiao ying 、ta zhan ji li qu dao zhao shou ,shi xian ji li xiao ying de di sheng 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自云梦学刊的梁丽芝,吴倩，发表于刊物云梦学刊2019年03期论文，是一篇关于公务员激励论文,行为机理论文,利己论文,利他论文,云梦学刊2019年03期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自云梦学刊2019年03期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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