领导行为方式论文-顾爱华,吴子靖,张野

领导行为方式论文-顾爱华,吴子靖,张野

导读:本文包含了领导行为方式论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献,主要关键词:全面从严治党,官员问责制度,振兴东北老工业基地,东北老工业基地振兴

领导行为方式论文文献综述

顾爱华,吴子靖,张野[1](2017)在《全面从严治党与领导干部思维及行为方式转换研究——以新一轮振兴东北老工业基地为例》一文中研究指出在全面从严治党的语境下,转变领导干部思维及行为方式成为破解区域发展难题的重要突破口之一。转变领导干部思维及行为方式要从当前我国领导体制存在的弊病入手,从根本上破除阻碍领导干部思维及行为方式转变的制度性因素。以理性化为基础的官员问责制度对强化领导干部思维及行为转换的结果,以及新一轮东北老工业基地振兴具有重要意义。(本文来源于《当代中国马克思主义评论(第1辑)》期刊2017-09-15)

顾爱华,吴子靖,张野[2](2017)在《全面从严治党与领导干部思维及行为方式转换研究——以新一轮振兴东北老工业基地为例》一文中研究指出在全面从严治党的语境下,转变领导干部思维及行为方式成为破解区域发展难题的重要突破口之一。转变领导干部思维及行为方式要从当前我国领导体制存在的弊病入手,从根本上破除阻碍领导干部思维及行为方式转变的制度性因素。以理性化为基础的官员问责制度对强化领导干部思维及行为转换的结果,以及新一轮东北老工业基地振兴具有重要意义。一问题提出全面从严治党,核心是加强党的领导,基础在全面,关键在严,要害在治。(1)领导干部作为党的事业骨干与人民公仆,是转型时期中国社会发展(本文来源于《当代中国马克思主义评论》期刊2017年01期)

郑红[3](2017)在《新常态下辽宁农村领导干部思维方式与行为方式研究》一文中研究指出新常态狭义上属于经济新常态,在社会主义新农村建设过程中,农村领导干部的思维方式与行为方式是实现农业现代化的基本条件。社会主义新农村建设的关键在于各级领导干部,新常态下辽宁农村领导干部通过运用市场思维、辩证思维、创新思维、法治思维,实现其思维方式与行为方式转变,推进农业现代化发展。(本文来源于《农业经济》期刊2017年04期)

文丰安[4](2016)在《新常态下基层领导干部工作思维及行为方式转型思考》一文中研究指出新常态下基层领导干部应该做到时刻保持健康的心理状态,主动进行心理调适;学会容忍,增强抗挫能力;淡泊名利,培养健康生活情趣等新的精神面貌和工作状态。新常态下强化基层领导干部的思维及行为方式,应该以完善的机制体制提升基层领导干部工作的向心力;以鲜活的形式载体提升基层领导干部工作的渗透力;以崭新的方式方法提升基层领导干部工作的说服力;以明显的成果成效提升基层领导干部工作的软实力;以制度治党筑牢党建根基,推动基层领导干部思维和行动方式的转变。(本文来源于《观察与思考》期刊2016年11期)

顾爱华,吴子靖[5](2016)在《领导干部思维及行为方式转变研究——以新一轮振兴东北老工业基地为例》一文中研究指出全面从严治党的语境下,转变领导干部思维及行为方式成为破解区域发展难题的重要突破口之一。转变领导干部思维及行为方式要从当前我国领导体制存在的弊病入手,从根本上破除阻碍领导干部思维及行为方式转变的制度性因素,以理性化为基础的官员问责制度来固化领导干部思维及行为转变的结果,这对于新一轮东北老工业基地振兴具有重要意义。(本文来源于《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》期刊2016年05期)

金辉,陶建平[6](2014)在《“领导时代”个人、组织、领导的行为方式转型》一文中研究指出随着人类社会由现代社会向后现代社会的过渡,领导范式也正发生着重大转变,这种伴随社会发展的转变将主要体现在叁个层面:从个体层面上讲,领导将成为个体必备的技能,这并非源于个体的主观欲望,而是源于现实社会的客观需要;从组织层面上讲,领导将取代管理在组织中的主体地位,认识到这一点对于公共部门与私人部门都是至关重要的;从国家层面上讲,领导将(本文来源于《领导科学》期刊2014年29期)

[7](2014)在《约稿启事 新常态与领导干部思维及行为方式转型问题研究》一文中研究指出"新常态"一词是由习近平总书记今年5月份在河南兰考考察时首次提出,意在勉励全国人民,要增强信心,从当前我国经济发展的阶段性特征出发,适应新常态,保持战略上的平常心态。党的十八大以来,以习近平为总书记的新一届中央领导集体,以一系列重大举措,对我国政治、经济、(本文来源于《领导科学》期刊2014年27期)

梁新巍,李菲,颜菁,张玉柱[8](2014)在《非对称公共物品困境中领导及其行为方式对被试捐赠行为的影响》一文中研究指出采用计算机模拟的公共物品困境普遍实验范式和2×2被试内实验设计,通过对自变量———领导设置(有、无领导)和行为方式(合作,背叛)进行操作,考察两个变量对被试捐赠行为的影响.结果表明:领导在非对称公共物品困境中能够促进群体中的合作行为;群体中优势地位成员的背叛行为没有引发弱势地位成员的背叛行为,反而使其表现出更高的捐赠水平.(本文来源于《内蒙古师范大学学报(自然科学汉文版)》期刊2014年03期)

李军,孙冬悦,陈静,吴欣娟,郑一宁[9](2014)在《护士长领导行为方式和护士工作满意度关系研究》一文中研究指出目的以PM理论为基础,探讨护士长领导行为方式与护士工作满意度之间的关系。方法采用问卷(量表)调查法。一般资料问卷和PM量表分别用以调查北京市3家叁甲医院36名站护士长的一般情况和PM类型,满意度量表用以调查下属459名护士对于工作的满意度。结果 36名护士长中,10名(27.78%)领导行为方式属于PM型;4名(11.11%)属于pM型;Pm型和pm型各11名(30.56%)。下属护士的满意度方差分析显示,4组差异具有显着性(P<0.05),PM组的护士工作满意度与pm组的护士工作满意度差异具有显着性(P<0.05)。结论护士长领导行为方式与护士工作满意度之间存在相关性,关注两者的相关性并有针对性地加以运用,能够为实现优质护理服务可持续发展提供独特、有益的视角和参考依据。(本文来源于《中国医院管理》期刊2014年03期)

杨霞[10](2013)在《领导干部法治思维和法治行为方式的养成》一文中研究指出领导干部法治思维和法治行为方式是依法治国的基本方略的有效实施。只有将法治思维运用到具体的工作中,将法治行为方式表现在每一个具体问题上,才是真的"法治"。领导干部在国家权力运行中的特殊地位,决定了具备法治思维和运用法治行为方式的重要性。"人治"与"法治"这两种治国方式,孰优孰劣已经不是一个问题了,可是如果没有"法治"的具体实践和运用,难免又会落入"人治"的窠臼,而"法治思维"和"法治方式"对领导干部的塑造和要求可以避免"人大于法"的出现,至少能降低或减少此类问题的出现。(本文来源于《中共银川市委党校学报》期刊2013年04期)

领导行为方式论文开题报告

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

在全面从严治党的语境下,转变领导干部思维及行为方式成为破解区域发展难题的重要突破口之一。转变领导干部思维及行为方式要从当前我国领导体制存在的弊病入手,从根本上破除阻碍领导干部思维及行为方式转变的制度性因素。以理性化为基础的官员问责制度对强化领导干部思维及行为转换的结果,以及新一轮东北老工业基地振兴具有重要意义。一问题提出全面从严治党,核心是加强党的领导,基础在全面,关键在严,要害在治。(1)领导干部作为党的事业骨干与人民公仆,是转型时期中国社会发展

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

领导行为方式论文参考文献

[1].顾爱华,吴子靖,张野.全面从严治党与领导干部思维及行为方式转换研究——以新一轮振兴东北老工业基地为例[C].当代中国马克思主义评论(第1辑).2017

[2].顾爱华,吴子靖,张野.全面从严治党与领导干部思维及行为方式转换研究——以新一轮振兴东北老工业基地为例[J].当代中国马克思主义评论.2017

[3].郑红.新常态下辽宁农村领导干部思维方式与行为方式研究[J].农业经济.2017

[4].文丰安.新常态下基层领导干部工作思维及行为方式转型思考[J].观察与思考.2016

[5].顾爱华,吴子靖.领导干部思维及行为方式转变研究——以新一轮振兴东北老工业基地为例[J].辽宁大学学报(哲学社会科学版).2016

[6].金辉,陶建平.“领导时代”个人、组织、领导的行为方式转型[J].领导科学.2014

[7]..约稿启事新常态与领导干部思维及行为方式转型问题研究[J].领导科学.2014

[8].梁新巍,李菲,颜菁,张玉柱.非对称公共物品困境中领导及其行为方式对被试捐赠行为的影响[J].内蒙古师范大学学报(自然科学汉文版).2014

[9].李军,孙冬悦,陈静,吴欣娟,郑一宁.护士长领导行为方式和护士工作满意度关系研究[J].中国医院管理.2014

[10].杨霞.领导干部法治思维和法治行为方式的养成[J].中共银川市委党校学报.2013

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