导读:本文包含了农业国有企业论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:党建创新,高质量发展,文化力,企业党建工作
农业国有企业论文文献综述
陈阳波,谢志强,唐任伍,王博,姜志雄[1]（2019）在《“五力”建设促进国有企业融合发展——湖南现代农业集团党建创新发展实践》一文中研究指出【调研背景】国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。如何把党的领导融入公司治理各环节?如何处理好抓党建与抓企业发展的关系?这是当前需要进一步解决好的重大问题。(本文来源于《人民论坛》期刊2019年31期）
王晓明,于恩浩[2]（2019）在《市政府十六届叁十次常务会议召开》一文中研究指出本报讯( 王晓明 于恩浩)9月11日下午,市政府召开十六届叁十次常务会议,分析入汛以来农业生产形势,研究部署下步工作;传达上级关于建立以国家公园为主体的自然保护地体系有关精神,研究我市贯彻落实意见;听取农村饮水安全问题专项清查整改工作情况汇报,关于县(本文来源于《齐齐哈尔日报》期刊2019-09-12）
伊·玛尔切娃,佩·季米特洛娃,陈晓棠,钟建平[3]（2019）在《保加利亚社会转型分析——基于农业改革与国有企业视角》一文中研究指出保加利亚是中东欧转型国家中一个比较特殊的国家,以社会党(由前保加利亚共产党转型而来)为代表的左翼力量一直比较强大,其大规模私有化在1997年才全面开始,而且普通国民对私有化也并不狂热,至今私有化的效果不尽如人意。保加利亚的工农业和社会整体情况在转型之前尚比较稳定,但转型开始后,农业不但未获得更高的效率,反而出现了萎缩;在工业方面,保政府则出于种种考虑,即使在国有企业缺乏赢利能力的情况下,仍然减缓了私有化进程,甚至在局部启动了再国有化。两位保加利亚学者的文章提供了这方面的信息,也引发了我们的思考:中东欧转型的价值标准到底是什么?这个标准应由谁来设定?怎样才算是完成了转型?加入欧盟是不是可以作为完成转型的标志?(本文来源于《俄罗斯学刊》期刊2019年03期）
刘均,管善远,汪路生[4]（2018）在《中国农业“走进非洲”的机遇与挑战——国有企业经理人的视角》一文中研究指出现有针对中国农业"走出去"的研究中,有的从经济学的视角分析了中外资源禀赋的互补优势,有的从发展人类学的视角分析了在农业投资过程中存在的文化差异,有的从社会责任的角度分析了企业需要承担的四重责任;~①也有文章总结了中国对外农业投资所取得的重要成果和经验,还有文章则突出了中国企业包括农业企业在对外投资过程中存在的诸多问(本文来源于《非洲农业的转型发展与南南合作》期刊2018-12-01）
杨俊青,赵卫娜,杨卓耸[5]（2014）在《煤炭资源型地区非国有企业薪酬、盈利与吸纳农业劳动力研究——基于山西数据的分析》一文中研究指出针对煤炭资源型地区非国有企业面临的"民工荒"、劳资关系紧张、劳资冲突频发的突出问题,基于煤炭资源大省山西的数据,揭示产生这些问题的主要原因是非国有企业对其吸纳的农业劳动力,采取了压低工资、延长劳动时间、增加利润的盈利模式。在前期研究的基础上,构建煤炭资源型地区非国有企业薪酬激励、劳动生产率提高、利润增加、吸纳农业劳动力人数增加的新的盈利模式,以持续推进煤炭资源型地区城镇的可持续发展与农村的工业化、城镇化、信息化与农业现代化。(本文来源于《经济问题》期刊2014年12期）
吴明[6]（2014）在《浅议国有企业投资设立农业产业园经营管理模式》一文中研究指出国有企业投资设立农业产业园,既是适应国有企业转型发展的要求,又是带动地方经济发展、实现地企共嬴发展的重大举措。本文就国有企业投资设立农业产业园究竟采取何种经营管理模式,作了一些粗浅探讨。(本文来源于《商场现代化》期刊2014年01期）
郝静[7]（2013）在《我国非国有企业薪酬管理与吸纳农业劳动力研究》一文中研究指出非国有企业是吸纳我国农业剩余劳动力、实现我国农村地区工业化、城市化和现代化的主要推动性组织，其在改革开放叁十多年的发展壮大过程中，为我国经济和社会的发展作出了重大贡献，但其现在却面临着全国性的“民工荒”问题，并且造成此问题的根本原因是我国非国有企业对农民工采取的低薪酬盈利模式。因此，本文欲改变这种原始的薪酬管理方式，倡导企业树立“以人为本”的薪酬理念，运用薪酬的全面激励职能构建我国非国有企业薪酬管理与吸纳农业劳动力关系的新模型，最大限度的激发农民工的劳动积极性，提高农民工的劳动生产率，从而增加企业利润，进而促使企业积累资本吸纳更多剩余劳动力到企业就业，缓解我国非国有企业遭遇的“招工难、开工难”难题，实现我国非国有企业与农民工的共赢，直到我国农业剩余劳动力实现全部和彻底转移。其中，运用了调查问卷法和SPSS回归分析方法对我国非国有企业薪酬管理中各影响因素的重要性进行了定量分析，并根据分析结果得出了定性的结论：企业对劳动者提供的工资水平越高、保险福利越好、培训发展机会越多、工作环境和工作条件越好，就越能满足劳动者需求，对劳动者的吸引力就越强，劳动生产率就越高，企业的利润就越大，进而能促使其吸纳更多的农业劳动力，实现农业劳动力与非国有企业的共赢。同时，我国非国有企业从“原始管理”到“人本管理”的转变能促进劳动与资本双方从阶级之间的对立走向管理之中的协调，推动我国非国有企业的可持续发展和我国农业剩余劳动力的转移，最终加速我国农村地区的工业化、城市化和现代化的进程。(本文来源于《山西财经大学》期刊2013-03-03）
王献锋[8]（2008）在《农业国有企业监督体系研究》一文中研究指出农业国有企业,无论从农业发展还是国企改革的角度分析,都具有不可取代的地位和作用。我国是农业大国,发展农业国有企业有助于解决叁农问题,推动农业现代化进程。但是,我国的农业国有企业却没有发挥应有的作用,其中,监督体系不健全,法人治理机制的不完善是一个关键问题。为此,应加强对农业国有企业监督体系的研究,更好的发挥农业国有企业的应有作用。本文分九章,论述农业国有企业监督体系问题。第1章,导论。介绍选题背景,论证选题意义,对于国内外研究现状进行述评,说明研究思路、总结主要内容、表明研究方法,指出可能的创新之处和对未来研究的展望。第2章,理论基础。农业国有企业监督体系的核心理论是委托代理理论。企业所有权和控制权的分离,引发了委托代理问题。委托代理问题产生的原因是多方面的,除了两权分离外,还有信息不对称、委托人和代理人的目标函数不一致,以及不确定性等因素。委托代理理论的目的是建立激励制度,降低代理成本。代理成本包括委托人的监督成本、代理人的保证成本、剩余损失叁个部分。为降低代理成本,理论上设计了不同的委托代理模型。我国农业国有企业的委托代理关系具有自身特点,由于公有产权,造成所有者缺位,委托代理关系具有链条冗长、行政性代理和市场性代理并存、委托人风险和代理人风险并存的情况,因此,既要对代理人监督,又要对委托人监督。第3章,我国农业国有企业监督体制的改革历程。首先,对农业国有企业进行界定,指出农业国有企业是指农业范围内属国有或国家控股的农、林、牧、副、渔各行业企业的总称。并在此基础上分析了农业国有企业的特点。然后,分析我国农业国有企业的监督机制改革中出现的问题。第4章,农业国有企业监督委托人问题分析。农业国有企业代理过程中有许多中间委托人,加强对中间委托人的监督与激励,尤其防范政府与企业这一代理层次的委托人代表——政府官员,是加强国有企业监督中的重要一环。农业国有企业委托人问题的主要表现形式是委托人和代理人的合谋寻租,代价是国有资产的流失。本章通过分析委托人(政府官员)和经理的合谋博弈模型,在此基础上构建二层级治理模式,即如何由国资委和国有资产管理公司行使委托人职能。第5章,农业国有企业监督代理人问题分析。农业国有企业的代理问题表现为:作为代理人的经营者的管理腐败行为,其实质是企业家的非生产性寻租。国有企业代理问题的核心是内部人控制。内部人控制具有正负两方面的效应,分析产生代理问题的原因,建立委托人对代理人激励约束模型,降低内部人控制的负面效应。第6章,农业国有企业监督的核心:国家出资人的监督。国家作为出资人,其对国有企业的监督不同于自然人或法人股东,基于国有企业双重性的特点,国资委作为履行出资人职能的代表,应当履行监督职责,所以,应当建立以国资委为代表的国家出资人的日常监督机制,具体包括:强化国有企业外部董事制度、外部监事制度,建设完善业绩考核体系。第7章,农业国有企业监督的重要保障:外部监督机制。建立多种主体的外部监督机制,一是国家审计监督。核心问题是保证国有企业财务报表的真实性和国有企业审计的客观性。二是社会中介组织的监督。社会中介组织监督具有独立性、客观性,具有很高的权威性和公正性。叁是新闻媒体的监督。以信息披露为主要内容,发挥信息公开的效用。四是债权人的监督。建立以银行为主的债权人相机治理。五是外部市场监督机制。完善资本市场、产品要素市场、经理人市场等外部竞争性市场机制。第8章,农业国有企业监督的有力支撑:企业内部监督机制。一是内部审计的监督。从观念上,由传统的财务审计向经济效益审计转变;从制度上,健全内审机构,建立与现代企业制度相适应的内部审计模式。二是效能监察。农业国有企业的效能监察是国家监察职能的延伸,是农业国有企业不同于其他性质企业的独有的监督方式,是国有企业内部控制的构成部分。叁是职工的监督。职工拥有农业企业监督权是国有企业特殊性的必然要求。第9章,农业国有企业监督体系重构。我国国有企业监督的多元化体系,出现职能交叉重迭现象,为提高监督效率,有必要对国有企业监督体系资源整合,重构我国国有企业的监督体系。(本文来源于《华中农业大学》期刊2008-12-01）
张茁[9]（2003）在《我省非公有制经济领域将进一步扩大》一文中研究指出本报讯（张茁）从全省经济体制改革工作会议上获悉，今年我省将进一步鼓励、支持和引导非公有制发展，扩大非公有制经济发展领域。 我省将引导非公有制经济以参股、控股、购买、(本文来源于《吉林日报》期刊2003/02/21）
詹姆斯·R·辛普森[10]（2002）在《加入WTO与中国农业部门国有企业:冲击、对策及发展战略》一文中研究指出本文第一部分主要论述在今后的二十五年中,中国是否能够养活自己。这是讨论中国加入WTO,给中国农业部门特别是农业国有企业会带来什么样的冲击的前提。在讨论入世带来以及将会带来的冲击之后,本文将提出在经济环境迅速变化的情况下,国有企业应对的策略。正确认识在过去的十二年以及在今后的十二年中中国经济和农业经济发生的变化非常重(本文来源于《国有经济论丛2002——“加入WTO后国有企业改革与发展国际学术研讨会”论文集》期刊2002-08-01）
农业国有企业论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯( 王晓明 于恩浩)9月11日下午,市政府召开十六届叁十次常务会议,分析入汛以来农业生产形势,研究部署下步工作;传达上级关于建立以国家公园为主体的自然保护地体系有关精神,研究我市贯彻落实意见;听取农村饮水安全问题专项清查整改工作情况汇报,关于县
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
农业国有企业论文参考文献
[1].陈阳波,谢志强,唐任伍,王博,姜志雄.“五力”建设促进国有企业融合发展——湖南现代农业集团党建创新发展实践[J].人民论坛.2019
[2].王晓明,于恩浩.市政府十六届叁十次常务会议召开[N].齐齐哈尔日报.2019
[3].伊·玛尔切娃,佩·季米特洛娃,陈晓棠,钟建平.保加利亚社会转型分析——基于农业改革与国有企业视角[J].俄罗斯学刊.2019
[4].刘均,管善远,汪路生.中国农业“走进非洲”的机遇与挑战——国有企业经理人的视角[C].非洲农业的转型发展与南南合作.2018
[5].杨俊青,赵卫娜,杨卓耸.煤炭资源型地区非国有企业薪酬、盈利与吸纳农业劳动力研究——基于山西数据的分析[J].经济问题.2014
[6].吴明.浅议国有企业投资设立农业产业园经营管理模式[J].商场现代化.2014
[7].郝静.我国非国有企业薪酬管理与吸纳农业劳动力研究[D].山西财经大学.2013
[8].王献锋.农业国有企业监督体系研究[D].华中农业大学.2008
[9].张茁.我省非公有制经济领域将进一步扩大[N].吉林日报.2003
[10].詹姆斯·R·辛普森.加入WTO与中国农业部门国有企业:冲击、对策及发展战略[C].国有经济论丛2002——“加入WTO后国有企业改革与发展国际学术研讨会”论文集.2002