本文主要研究内容
作者莫申容（2019）在《基于综合激励模型的基层中青年干部激励机制研究——以重庆S区为例》一文中研究指出：基层中青年干部在经济社会发展中发挥着重要作用,有效的激励机制可提高其工作的积极性、主动性和创造性,安心扎根基层为民服务,推进基层各项事业不断向前发展。然而,运用波特—劳勒综合激励模型对重庆S区基层中青年干部激励现状进行问卷调查分析,发现仍存在激励不足的困境。既有考核不合理、晋升机制不畅通等绩效与报酬间不相等的原因,也有薪酬待遇向基层倾斜力度不够、报酬不公等报酬与满意间不相符的原因。对此,应加强和改进中青年干部培训工作,优化考核评价体系,加大薪资福利待遇适度向基层倾斜力度,健全晋升机制等。
Abstract
ji ceng zhong qing nian gan bu zai jing ji she hui fa zhan zhong fa hui zhao chong yao zuo yong ,you xiao de ji li ji zhi ke di gao ji gong zuo de ji ji xing 、zhu dong xing he chuang zao xing ,an xin za gen ji ceng wei min fu wu ,tui jin ji ceng ge xiang shi ye bu duan xiang qian fa zhan 。ran er ,yun yong bo te —lao le zeng ge ji li mo xing dui chong qing Sou ji ceng zhong qing nian gan bu ji li xian zhuang jin hang wen juan diao cha fen xi ,fa xian reng cun zai ji li bu zu de kun jing 。ji you kao he bu ge li 、jin sheng ji zhi bu chang tong deng ji xiao yu bao chou jian bu xiang deng de yuan yin ,ye you xin chou dai yu xiang ji ceng qing xie li du bu gou 、bao chou bu gong deng bao chou yu man yi jian bu xiang fu de yuan yin 。dui ci ,ying jia jiang he gai jin zhong qing nian gan bu pei xun gong zuo ,you hua kao he ping jia ti ji ,jia da xin zi fu li dai yu kuo du xiang ji ceng qing xie li du ,jian quan jin sheng ji zhi deng 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自领导科学的莫申容，发表于刊物领导科学2019年18期论文，是一篇关于波特劳勒综合激励模型论文,中青年干部论文,激励论文,绩效论文,报酬论文,领导科学2019年18期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自领导科学2019年18期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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