本文主要研究内容
作者李玉（2019）在《大数据时代事业单位人力资源管理变革》一文中研究指出：大数据是新时代发展的产物与标志,在推动社会经济发展方面,起到至关重要的作用。而伴随大数据的持续发展与推新,必然会给事业单位人力资源管理带来诸多机遇与挑战,因此,在大数据时代背景下,积极推动事业单位人力资源管理改革,意义重大。本文首先分析了大数据,然后从多方面探讨了大数据助推下的事业单位人力资源管理变革路径,望能为此领域研究有所借鉴。
Abstract
da shu ju shi xin shi dai fa zhan de chan wu yu biao zhi ,zai tui dong she hui jing ji fa zhan fang mian ,qi dao zhi guan chong yao de zuo yong 。er ban sui da shu ju de chi xu fa zhan yu tui xin ,bi ran hui gei shi ye chan wei ren li zi yuan guan li dai lai zhu duo ji yu yu tiao zhan ,yin ci ,zai da shu ju shi dai bei jing xia ,ji ji tui dong shi ye chan wei ren li zi yuan guan li gai ge ,yi yi chong da 。ben wen shou xian fen xi le da shu ju ,ran hou cong duo fang mian tan tao le da shu ju zhu tui xia de shi ye chan wei ren li zi yuan guan li bian ge lu jing ,wang neng wei ci ling yu yan jiu you suo jie jian 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自全国流通经济的李玉，发表于刊物全国流通经济2019年28期论文，是一篇关于大数据论文,事业单位论文,人力资源管理论文,全国流通经济2019年28期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自全国流通经济2019年28期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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