本文主要研究内容
作者林娟（2019）在《我国陆台两岸劳动立法比较研究》一文中研究指出：面对台籍、陆籍劳动者维权案件频发,企业人事管理虚化的客观实际,梳理和分析了我国陆台两岸劳动法保护的异同,对弥补我国大陆劳动立法在配套性、执行性和实效性方面的不足,摆脱其实用价值困境,实现劳动法的重构再生具有重要意义。
Abstract
mian dui tai ji 、liu ji lao dong zhe wei quan an jian pin fa ,qi ye ren shi guan li xu hua de ke guan shi ji ,shu li he fen xi le wo guo liu tai liang an lao dong fa bao hu de yi tong ,dui mi bu wo guo da liu lao dong li fa zai pei tao xing 、zhi hang xing he shi xiao xing fang mian de bu zu ,bai tuo ji shi yong jia zhi kun jing ,shi xian lao dong fa de chong gou zai sheng ju you chong yao yi yi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自淮海工学院学报(人文社会科学版)的林娟，发表于刊物淮海工学院学报(人文社会科学版)2019年01期论文，是一篇关于劳动法论文,劳动合同论文,劳动基准论文,淮海工学院学报(人文社会科学版)2019年01期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自淮海工学院学报(人文社会科学版)2019年01期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。