本文主要研究内容
作者赵鹏程,张新（2019）在《高校后勤劳动用工纠纷法律问题研究》一文中研究指出：随着劳动法规的日益完善以及员工维权意识的不断增强,涉及高校后勤劳动用工的纠纷也日益增多,给高校后勤的稳定运行带来了巨大挑战与压力。文章依据相关司法判例,结合高校后勤特点,对高校后勤常见的劳动用工纠纷问题进行探讨,并从合法化、规范化、精细化三个角度提出解决高校后勤劳动用工纠纷的建议。
Abstract
sui zhao lao dong fa gui de ri yi wan shan yi ji yuan gong wei quan yi shi de bu duan zeng jiang ,she ji gao jiao hou qin lao dong yong gong de jiu fen ye ri yi zeng duo ,gei gao jiao hou qin de wen ding yun hang dai lai le ju da tiao zhan yu ya li 。wen zhang yi ju xiang guan si fa pan li ,jie ge gao jiao hou qin te dian ,dui gao jiao hou qin chang jian de lao dong yong gong jiu fen wen ti jin hang tan tao ,bing cong ge fa hua 、gui fan hua 、jing xi hua san ge jiao du di chu jie jue gao jiao hou qin lao dong yong gong jiu fen de jian yi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自高校后勤研究的赵鹏程,张新，发表于刊物高校后勤研究2019年08期论文，是一篇关于高校后勤论文,劳动纠纷论文,劳动法论文,高校后勤研究2019年08期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自高校后勤研究2019年08期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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