本文主要研究内容
作者李美啸（2019）在《当代中国干部交流研究述评》一文中研究指出：可以从概念、功能、作用、面临的问题四个方面对当代中国干部交流的研究进行综述。这些研究可以分别纳入官僚控制和制度经济学两个理论视角之中。官僚控制视角理论建构尚不成熟,不能将交流与其他相关制度区别开来,也无法解释其面临的制度困境。制度经济学视角用理性人假设解释干部交流制度存在的合理性,有较高的理论自觉,但忽略了该制度存在的结构性因素。历史制度主义为解决上述问题提供了理论资源——在制度变迁的视野中发现影响制度产生和发展的要素,厘清制度的本质,找到制度困境的症结。
Abstract
ke yi cong gai nian 、gong neng 、zuo yong 、mian lin de wen ti si ge fang mian dui dang dai zhong guo gan bu jiao liu de yan jiu jin hang zeng shu 。zhe xie yan jiu ke yi fen bie na ru guan liao kong zhi he zhi du jing ji xue liang ge li lun shi jiao zhi zhong 。guan liao kong zhi shi jiao li lun jian gou shang bu cheng shou ,bu neng jiang jiao liu yu ji ta xiang guan zhi du ou bie kai lai ,ye mo fa jie shi ji mian lin de zhi du kun jing 。zhi du jing ji xue shi jiao yong li xing ren jia she jie shi gan bu jiao liu zhi du cun zai de ge li xing ,you jiao gao de li lun zi jiao ,dan hu lve le gai zhi du cun zai de jie gou xing yin su 。li shi zhi du zhu yi wei jie jue shang shu wen ti di gong le li lun zi yuan ——zai zhi du bian qian de shi ye zhong fa xian ying xiang zhi du chan sheng he fa zhan de yao su ,li qing zhi du de ben zhi ,zhao dao zhi du kun jing de zheng jie 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自现代管理科学的李美啸，发表于刊物现代管理科学2019年03期论文，是一篇关于干部交流论文,官僚控制论文,制度经济学论文,历史制度主义论文,现代管理科学2019年03期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自现代管理科学2019年03期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：干部交流论文; 官僚控制论文; 制度经济学论文; 历史制度主义论文; 现代管理科学2019年03期论文;