导读:本文包含了领导干部考核评价论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:考核评价体系,领导干部,长白县,干部考核,工作实绩,使用干部,干部管理,实绩考核,选人,考评指标
领导干部考核评价论文文献综述
李志荣[1]（2019）在《长白县完善党政领导班子和领导干部考核评价体系》一文中研究指出本报讯（李志荣）长白县委以建立和完善科学的党政领导班子和领导干部考核评价体系为目标，积极探索，逐步构建了一套比较完备的考核评价管理机制。完善考核机制，提升考核实效。改进干部考核方式，将领导班子和领导干部年度考核常态化、制度化，每年年底或翌年年初对(本文来源于《长白山日报》期刊2019-12-30）
,周桂清[2]（2019）在《叁类环境行为“一票否决”》一文中研究指出本报讯 发生特大突发环境事件、引发重大及以上群体性事件、出现环境监测数据弄虚作假行为，这样的镇街（园区）环境保护责任考核不合格，将由市委、市政府予以通报批评。11月19日，从市生态环境局了解到，我市修订并印发《东莞市环境保护责任考核办法》，对叁类环境(本文来源于《东莞日报》期刊2019-11-20）
刘钊[3]（2019）在《浅析学校领导干部年度考核评价体系的构建》一文中研究指出针对学校领导干部考核工作中存在的主要问题,对构建科学的学校领导干部年度考核评价体系进行思考,提出对策及建议。(本文来源于《高考》期刊2019年28期）
胡洪彬[4]（2019）在《地方领导干部考核评价机制的现状省察与再突破——基于浙江实践的前瞻性思考》一文中研究指出党的十八大以来,浙江在完善干部考核评价过程中实现了一些机制创新,集中体现在常态化、差异化、数据化和实效化四大层面上。但当前浙江在干部考核评价机制建设上也存在潜绩评价不具体、考核名目繁多及公众参与不足等问题,这些问题的产生是区域范围内制度设计不足、机构间缺乏协同和信息公开不足等因素共同作用的结果。作为发达地区的范本,浙江的干部考核评价机制建设具有启发性和拓展性价值,它启示着新时代要推进地方领导干部考核评价机制的发展与完善,就必须在强化机构协同、优化参与模式、强化信息公开、完善相关制度和推进绩效评估等方面做出努力,如此才能带来地方领导干部考核评价水平的进一步提升。(本文来源于《大连干部学刊》期刊2019年09期）
吴大兵[5]（2019）在《基层领导干部政德考核评价体系构建思路》一文中研究指出构建基层领导干部政德考核评价体系是贯彻落实习近平总书记关于政德建设要求的需要,也是打造新时代高素质专业化干部队伍的重要抓手。基层领导干部政德考核评价体系构建从思路上应坚持正确的政治方向,本着考准考实的目标导向,可从明大德、守公德、严私德叁个维度建立正向、反向、否定和激励性指标体系,并做好基层领导干部政德考核评价运行机制建设,做好考核评价工作的相关保障。(本文来源于《湖北行政学院学报》期刊2019年04期）
上海市公安局城市轨道和公交总队课题组[6]（2019）在《关于警务流程再造条件下中层领导干部考核评价的路径探索——基于权变理论工具的应用分析》一文中研究指出新时期,在新一轮的信息技术变革中,上海公安提出智慧公安建设这一重大警务战略,通过将大数据、云计算、物联网、人工智能等先进技术集成,创新推动警务流程再造和队伍管理手段升级,催生新型警务组织形态、流程形态和警力配置形态,这必将对轨道交通警务管理体制、运行机制的优化完善提出更高要求,对从严管理干部队伍,发现、培养、选拔、任用优秀中层领导干部带来重大影响。借助领导权变理论工具,确立与上海轨道公交现代警务流程再造相适应的中层领导干部考核评价新思维,探索新方法,不断形成中层领导干部履职考评新机制,能为进一步激发激励干部队伍活力提供有益思考和实践路径。(本文来源于《上海公安高等专科学校学报》期刊2019年02期）
车阳阳[7]（2019）在《我市召开2018年度目标责任考核领导干部评价大会》一文中研究指出本报讯（ 车阳阳）1月10日上午，西安市委、市政府召开年度目标责任考核领导干部评价大会，对区县、西咸新区、开发区、市级各部门2018年度目标任务完成情况进行评价。省委常委、市委书记王永康主持并讲话。市人大常委会主任胡润泽，市政协主席岳华峰，(本文来源于《西安日报》期刊2019-01-11）
孙宇峰[8]（2018）在《Q市党政领导干部考核评价工作研究》一文中研究指出建设一支政治强、业务精、作风硬,能治国理政的领导干部队伍,是增强党的执政能力和水平,全面建成小康社会,全力推进新时代中国特色社会主义伟大事业不断向前发展的坚强保证。以习近平同志为总书记的党中央高度重视加强党政领导干部考核工作,结合时代发展提出了一系列新思想、新论断、新要求,对加强地方党政领导班子和领导干部考核工作提出了方向性要求。对党政领导干部的考核工作进行科学性研究,构建出较为科学完善的考核评价体系,并严谨客观地组织实施党政领导干部考核评价工作至关重要且意义重大。本文以Q市党政领导干部考核评价工作为研究对象,采用理论与实践、调查与分析相结合的方法,首先对党政领导干部考核相关概念和基本理论进行概述,然后比较系统全面地介绍了Q市领导干部考核工作的基本情况和现行做法,通过对Q市领导干部考核评价现状及满意度的调查,对Q市领导干部考核评价工作中存在的问题进行了深入分析,并从考核的主体、考核评价指标、考核方式方法、考核程序、考核的结果运用等方面提出了完善党政领导干部考核工作的对策建议,同时回答了科学的考核评价工作所应具备的相关要素及方法。(本文来源于《燕山大学》期刊2018-12-01）
戴谦[9]（2018）在《青岛出台扫黑除恶专项斗争检查考核办法》一文中研究指出本报讯 青岛市扫黑除恶专项斗争领导小组昨日发布《青岛市2018年度扫黑除恶专项斗争检查考核办法》,旨在通过对各区市和各有关部门加强考核，进一步推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展。《办法》以党中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争有关通知》和省、市有(本文来源于《青岛日报》期刊2018-11-15）
刘姝媛[10]（2018）在《新“赛制”竞发新活力 干事比拼“硬本事”》一文中研究指出在道里区行政管理执法局会议室，一场区委考察组对领导班子成员的考核测评刚刚结束。“这次测评项目和以往的差别挺大，既不简单笼统，也不走过场，真正实现了干部考核的公正客观。”对创新的评价方式，区行政执法局各科室负责人纷纷点赞。“干多干少一个样，干好干(本文来源于《哈尔滨日报》期刊2018-10-11）
领导干部考核评价论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯 发生特大突发环境事件、引发重大及以上群体性事件、出现环境监测数据弄虚作假行为，这样的镇街（园区）环境保护责任考核不合格，将由市委、市政府予以通报批评。11月19日，从市生态环境局了解到，我市修订并印发《东莞市环境保护责任考核办法》，对叁类环境
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
领导干部考核评价论文参考文献
[1].李志荣.长白县完善党政领导班子和领导干部考核评价体系[N].长白山日报.2019
[2].,周桂清.叁类环境行为“一票否决”[N].东莞日报.2019
[3].刘钊.浅析学校领导干部年度考核评价体系的构建[J].高考.2019
[4].胡洪彬.地方领导干部考核评价机制的现状省察与再突破——基于浙江实践的前瞻性思考[J].大连干部学刊.2019
[5].吴大兵.基层领导干部政德考核评价体系构建思路[J].湖北行政学院学报.2019
[6].上海市公安局城市轨道和公交总队课题组.关于警务流程再造条件下中层领导干部考核评价的路径探索——基于权变理论工具的应用分析[J].上海公安高等专科学校学报.2019
[7].车阳阳.我市召开2018年度目标责任考核领导干部评价大会[N].西安日报.2019
[8].孙宇峰.Q市党政领导干部考核评价工作研究[D].燕山大学.2018
[9].戴谦.青岛出台扫黑除恶专项斗争检查考核办法[N].青岛日报.2018
[10].刘姝媛.新“赛制”竞发新活力干事比拼“硬本事”[N].哈尔滨日报.2018
标签：考核评价体系; 领导干部; 长白县; 干部考核; 工作实绩; 使用干部; 干部管理; 实绩考核; 选人; 考评指标;