本文主要研究内容
作者孔凡斌（2019）在《残疾人就业权的法制保障》一文中研究指出：残疾人就业难,主要是因为相关法律法规不完善,对"就业歧视"定义太笼统模糊,法律责任缺失,法律救济渠道不畅,也没有对残疾人解雇给予特别保护,"按比例就业"也没有严格贯彻落实。当然,法律之外的社会因素也不可忽视。解决此问题,首先是完善相关法律法规,对"歧视"定义要具体明确,疏通救济渠道,赋予残疾人就业优先权,并多管齐下严格执法,以法制保障残疾人就业权。
Abstract
can ji ren jiu ye nan ,zhu yao shi yin wei xiang guan fa lv fa gui bu wan shan ,dui "jiu ye qi shi "ding yi tai long tong mo hu ,fa lv ze ren que shi ,fa lv jiu ji qu dao bu chang ,ye mei you dui can ji ren jie gu gei yu te bie bao hu ,"an bi li jiu ye "ye mei you yan ge guan che la shi 。dang ran ,fa lv zhi wai de she hui yin su ye bu ke hu shi 。jie jue ci wen ti ,shou xian shi wan shan xiang guan fa lv fa gui ,dui "qi shi "ding yi yao ju ti ming que ,shu tong jiu ji qu dao ,fu yu can ji ren jiu ye you xian quan ,bing duo guan ji xia yan ge zhi fa ,yi fa zhi bao zhang can ji ren jiu ye quan 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自武汉交通职业学院学报的孔凡斌，发表于刊物武汉交通职业学院学报2019年03期论文，是一篇关于残疾人论文,就业歧视论文,法律保障论文,完善论文,武汉交通职业学院学报2019年03期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自武汉交通职业学院学报2019年03期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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