制造业普工重复招聘

问：制造业出现了“招工难”的现象，这是什么原因导致的？

1. 答：30年前改革开放，人人以进工厂为荣，为什么呢？？？
2. 答：工资低 怎么招得到人
3. 答：都说年轻人不愿进工厂工作 简直是胡说八道 ，真正的原因是工厂不愿加工资 ，还怪年轻人不愿进工厂工作 ，说这话的人怎么好意思说的出来 ，明明是自己的错 反而怨别人 。
4. 答：主要是因为制造业的工作压力非常大，挣的钱非常的少，制造业上班的时间非常的短，福利待遇非常的差。
5. 答：制造业名声臭是有目共睹的，但凡有点儿能耐和关系都不会选择制造业
6. 答：因为制造业的工作时间太长了，工作压力也很大，而且基本就是普工，很难成为管理层。
7. 答：这是由于制造业的模式太过于单一了，就是整天坐在那生产东西，这让很多人都有点受不了。
8. 答：制造业出现了招工难的现象，主要还是因为大量的年轻人不想去工厂中工作，不想被束缚住，喜欢做自由一点的工作。制造业就是我们所说的工厂，去工厂中工作就是进厂。进厂就相当于你要把自己一天1/3的时间花在工作中，周围是轰隆隆的机器，眼前是好像永远也不能停止了流水线，整个人特别像只会工作的机器人。
   这样的工作就是很多年轻人比较不喜欢的，毕竟年轻人非常向往自由，也不像自己父母那一辈或者爷爷奶奶那么的能坚持。年轻人是可以吃苦的，比如说去工地中搬砖，这样就能够和周围的工友进行交谈，生活还是过得去的。市场中的生活就和工地搬砖完全不一样，每天干的是重复的活，流水线的速度是非常快的。可能刚开始的时候比较慢，慢慢的就会越来越快，让你的手完全停不下来。周围是特别吵闹的，你也不能和别人讲话，因为别人都忙着工作，你就会感觉自己整个人已经麻木了。
   年轻人宁愿去送外卖或者跑快递，在外面风吹雨晒，也不愿意进厂，这是大部分年轻人的想法。不过这样的想法也出现了一些变化，大部分年轻人可能会在一个工厂中干几个月的时间 然后再去另一个工厂中干几个月。可能是对不同的工厂抱有期望，希望这家工厂对员工好一点，不要总是安排加班或者安排上夜班。年轻人是一个人不是一个机器，现在的房价这么贵，工厂的工资也不是特别的高，让年轻人就没有了努力的动力。这就是大部分制造业出现用工荒的原因，也不知道能不能得到改变。
   找工作的人是很多的，另一方面却出现了用工荒，这样的情况也是比较特别的。

问：普工招聘难问题如何解决？有人能帮忙分析下嘛？

1. 答：普工招聘难是这几年遇到的普遍问题，用工荒每年都会在年后发生，原因是多方面的。
   具体解决办法如下：
   1.分析自己公司的利润收益比，提高招聘返费额度；
   2.加大从人口大省的招聘投入比，例如河南，黑龙江，安徽等地三四线城市的招聘代理。
   3.简化招聘流程，提高入职留存率，入职后尽管是普工，也需要用人性化的企业文化去感染他们，不要把普工当作赚钱的机器，增加人文关怀。
   4.与县级的人力资源部门建立长久的合作关系，形成输送人员的固定渠道。
   5.科学采取灵活用工制度。
2. 答：老一代的普工也渐渐老去，开始回家带孙子了；新一代的年轻人不愿意干这个，因为没有前途；
   其实高端的制造业还是能招到工人的，因为他们能提供行业平均以上的薪酬，所以还是能招到人的。至于低端的制造业，要么转移国外，要么倒闭，几乎没有选择了。

问：制造业出现招工难问题，现在月薪8000元都招不到人，对此你怎么看？

1. 答：我觉得这是很正常的事情，因为现在很多人都已经有自己的生存之道了，月薪给的太少，已经无法满足他们了。
2. 答：假的，能给8000的，要么一条龙，要么加班加点，工作环境也不会太好，市场摆在那里，资本不会白给钱员工的，所以，不要听风就是雨，事事想当然，就拿佛山来说，一线技术岗，（不碰销售）售后装机培训维修保养一条龙，全国各地各处跑，全年不出什么大事基本无休，工资福利保险（带上公司的那部分）全部福利搁一块儿，估计也就勉强能到8000，装配钳电这块，计件或加班，年平均下来能出6000就不错了，那些代工流水线的基本就是时间堆出来的，平均也就3500-4500左右，那些环境差，容易得职业病得岗位上8000也不太容易，要么流汗，要么加班，要么拿命换（激光，打磨，喷涂，电焊……），操作机床的可能工厂几台数控，就只有一个操作员，工厂如果不是管理岗位或技术大拿，研发调试维护保养检测这些工资都很一般，其实外卖行业，要是资本不那么黑，估计工厂都没人了，大部分还在吃技术饭的，一部分是本身热爱，要么没成家，要么没什么负担，一部分是大半生都干这活，没得选了，还有一些应届实习生迫于压力，为了毕业才呆上几个月，国家以前因为人口红利，过于轻视一线技术人员，如今被鸡的娃子们大都是高学历，根本就看不起一线工作，技校出来的去国企还好，到一些小厂根本就干不了活，短时间也学不了什么东西（学校大部分时间在混，讲深了听不懂，小厂没人会有时间手把手的带），这些一般是被剥削对象，破天上3000都难……8000不是随嘴一说的。大部分工厂招聘技术员工资五千上下的，（电气）基本上要工作经验，懂plc编程，熟悉通信协议，懂几个牌子的变频器的调试，懂CAD，有证，会看图，会走线，会排查故障，踏实肯干易被剥削……无语！这就是理想与现实……以上这些不能代表所有，但天朝的广袤土地上，大部分一线技术人员都是这么个过法，一线普工就更悲剧了，8000确实是一个有待商榷的数字……
3. 答：吹什么？哪有8千的月薪，都是骗人的，
4. 答：现在的年轻人不仅追求薪资，更注重工作环境，他们对自己的生活有些自己的“高要求”。制造业工作太累太苦，有些人觉得宁愿少赚点，也不想活得太累。
5. 答：我觉得这是挺正常的，毕竟现在机器制造业都是一些机器来工作，而且有技术的人一般都已经被挖走了，所以很难找到技术人员。