导读:本文包含了纳税筹划绩效论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:绩效工资制度,高校教职工,纳税筹划,个人所得税
纳税筹划绩效论文文献综述
赵继平[1]（2019）在《基于绩效工资制度的高校教职工纳税筹划策略》一文中研究指出随着社会经济的快速发展,个人纳税标准以及相关的制度也在逐渐发生变化,因此面对新时期的纳税制度,如何更好地让大家合理、心甘情愿的纳税成为各个单位的重点课题。在目前的高校里边,在绩效工资改革的影响作用下,其高校教职工的工资发生大较大的变化,主要体现在两个方面:一方面由于绩效工资的改善使得教职工的工资金额增长很多,另外一方面,在学校相关绩效管理办法的实施下,教职工的工资结构相较以前也发生了较大变化。虽然教职工的工资提高了很多,但依然要面临个人纳税的事情,因此在高校教职工中,如何让自己更好的避免部分纳税金额,成为大家普遍关心的热点话题。因此,本文为了更好地让教职工在合理纳税的情况下保证收入的增加,从固定收入、变动收入等方面进行详尽的研究分析,从而最终为高校财务人员相关工作的正常运行奠定坚实的理论基础和实证依据。(本文来源于《大众投资指南》期刊2019年11期）
黄佳[2]（2018）在《异化与平衡:基于年终奖的纳税筹划与绩效管理》一文中研究指出谋划与推进绩效管理是当前国内各高校都在实施的一项重要举措。绩效管理的目标在于激发教职工的工作潜力、释放办学活力,建立以绩效与贡献为导向的分配激励机制,提升学校整体办学水平与效益。文章通过对湖北理工学院年终考核奖励四种方案的发放,对比分析出推行以绩效为导向的分配制度改革。(本文来源于《中国市场》期刊2018年24期）
马中原,訾帅伟[3]（2015）在《绩效工资制度下高校教职工纳税筹划的新常态》一文中研究指出随着经济的发展,绩效工资改革的不断深入,高校教职工的收入不仅在总量上有了明显增加,其收入的组成结构也发生了显着变化。收入的增加导致职工应交个人所得税的增加。如何在收入增加的同时进行合理避税,成为高校教职工越来越关心的话题,这也是本文写作的意义所在。本文将从固定收入、变动收入两个个方面对高校教职工如何进行个人所得税纳税筹划进行分析。(本文来源于《商》期刊2015年41期）
刘娇娆,孙焕朗,罗佩君,刘晓娆[4]（2015）在《绩效工资制度下高校工资薪金所得个人所得税纳税筹划分析》一文中研究指出随着事业单位收入分配制度改革的推进,高校也已逐步实行绩效工资制度,教职工收入水平得到明显提高。如何在遵守《个人所得税法》的前提下,通过合理的纳税筹划减轻教职工的纳税负担,增加其实际可支配收入,已逐步成为广大高校教职工关心的热点问题。文章阐述目前高校工资薪金所得个人所得税纳税筹划中存在的问题,以绩效工资改革为前提,以工资薪金所得为纳税筹划研究对象,提出五种可行的纳税筹划方法,以期为相关决策人员提供参考。(本文来源于《河池学院学报》期刊2015年04期）
张丽丽,黄国俊[5]（2015）在《季度绩效工资薪金所得个人所得税的纳税筹划》一文中研究指出季度绩效工资的应交个人所得税的计算,根据不同的发放形式会有多种计量方式。绩效工资具体运用哪种发放形式,可由企业与员工协商后,按遵守国家税收法规并兼顾各方利益且便于操作的基础上共同确定。(本文来源于《财会月刊》期刊2015年22期）
孔燕平[6]（2014）在《股权收购中的纳税筹划研究与绩效分析——以首商股份股权收购案为例》一文中研究指出股权收购是新企业所得税法下并购重组所得税规则中首次提出的,而且这种方式在当前的并购重组活动中非常普遍。对企业的股权收购业务进行纳税筹划研究,采取合适的股权收购方式,能够有效降低企业税负,企业自身利益最大化。本文在分析股权收购的所有涉税政策后,以首商股份股权收购案为例,分析了政策的运用,并且以企业评价绩效指标分析了首商股份重组前后的企业绩效变化。(本文来源于《知识经济》期刊2014年16期）
赵宏强[7]（2014）在《企业纳税筹划绩效评价探析》一文中研究指出在企业纳税筹划绩效目标分析基础上,结合平衡计分测评法以相关者利益最大化为基础从经营者、竞争者、顾客、股东、雇员、债权人、供应商、国家等角度出发对企业纳税筹划的绩效评价指标进行了初步设计。(本文来源于《中小企业管理与科技(中旬刊)》期刊2014年03期）
张洁[8]（2013）在《高校实行绩效工资职工个人所得税的纳税筹划问题》一文中研究指出随着绩效工资制度在各大高校中的实行,教职工的收入结构发生了变化,收入的总量也随之增加,这就使教职工个人所得税纳税的比例提高。为了保障教职工可支配收入与收入增长成同方向增加,尽量降低教职工的税负,合理进行纳税筹划是非常必要的。高校的纳税筹划应从绩效工资结构入手分析如何进行纳税筹划,以维护教师的合法权益。(本文来源于《金融经济》期刊2013年10期）
冀婧[9]（2012）在《在绩效工资体系下高校教师薪资个人所得税纳税筹划分析》一文中研究指出随着事业单位绩效工资改革方案在各大高校中的运行,教师的待遇随之提高。相应的,随着收入的增加,个人所得税的比例也在提升。为了保障教师可支配收入与收入成同方向增加,尽量降低教师的税负,学校有关部门应在发放工资时多为教师考虑,积极进行纳税筹划,维护教师的合法权益。本文主要是在绩效工资实施后,为高校教师在个人所得税缴纳过程中如何进行合理的纳税筹划提出几点意见。(本文来源于《北方经济》期刊2012年16期）
费锦[10]（2007）在《纳税筹划的绩效评估》一文中研究指出纳税筹划作为一种理财行为,对提高企业的竞争力、提升企业价值有着重要影响,而对其绩效的评价也成为一个不可或缺的环节。企业进行纳税筹划,带来收益的同时也负担相应的成本,因此也可通过对其收益和成本进行分析比较,衡量纳税筹划的绩效。文章从企业整体角度,结合企业的战略,运用成本效益分析法对纳税筹划的绩效进行分析。(本文来源于《经济师》期刊2007年09期）
纳税筹划绩效论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
谋划与推进绩效管理是当前国内各高校都在实施的一项重要举措。绩效管理的目标在于激发教职工的工作潜力、释放办学活力,建立以绩效与贡献为导向的分配激励机制,提升学校整体办学水平与效益。文章通过对湖北理工学院年终考核奖励四种方案的发放,对比分析出推行以绩效为导向的分配制度改革。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
纳税筹划绩效论文参考文献
[1].赵继平.基于绩效工资制度的高校教职工纳税筹划策略[J].大众投资指南.2019
[2].黄佳.异化与平衡:基于年终奖的纳税筹划与绩效管理[J].中国市场.2018
[3].马中原,訾帅伟.绩效工资制度下高校教职工纳税筹划的新常态[J].商.2015
[4].刘娇娆,孙焕朗,罗佩君,刘晓娆.绩效工资制度下高校工资薪金所得个人所得税纳税筹划分析[J].河池学院学报.2015
[5].张丽丽,黄国俊.季度绩效工资薪金所得个人所得税的纳税筹划[J].财会月刊.2015
[6].孔燕平.股权收购中的纳税筹划研究与绩效分析——以首商股份股权收购案为例[J].知识经济.2014
[7].赵宏强.企业纳税筹划绩效评价探析[J].中小企业管理与科技(中旬刊).2014
[8].张洁.高校实行绩效工资职工个人所得税的纳税筹划问题[J].金融经济.2013
[9].冀婧.在绩效工资体系下高校教师薪资个人所得税纳税筹划分析[J].北方经济.2012
[10].费锦.纳税筹划的绩效评估[J].经济师.2007