中铁九局集团第四工程有限公司辽宁省沈阳市110032
摘要：工程项目是施工企业的管理基础、效益源头、创誉阵地和形象窗口，也是国有企业党建工作的重要阵地和舞台。工程项目具有复杂性、分散性、流动性、地域性、开放性等特点，这些特点决定了工程项目管理是一个不断变化的动态控制过程，也决定着工程项目党建工作要结合项目的具体特点，因地制宜、因材施教、有的放矢地开展，使党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用在项目各项工作中得到体现和发挥，起到把握大局、服务中心、凝聚员工、促进生产的作用。
关键词：项目党建；思想政治；应对策略
1现阶段工程项目党建工作的状况
从体制机制的影响上来讲。一是随着国有建筑施工企业深化改革、转型升级的步伐不断加快和工程项目精细化管理模式的全面推进，对施工企业的党建工作提出新的要求，然而部分施工企业的机关党群部门配置不全、项目部党组织人员配备不全，导致新形势下党建重点工作无法真正落下去，浮在表面，没有实效。二是党建工作责任制落实考核在班子绩效考核、项目综合考核中分值比例偏低，更加造成部分项目对项目党建工作的不重视。
从主观因素的影响上来讲。一是个别领导干部对项目党建工作的重要性和必要性认识不足。认为项目施工生产是务实的、是硬指标，党建工作是务虚的、是软指标，“重生产、轻党建”等现象比较突出，难以形成党政工团齐抓共管的格局。二是项目党组织在抓基层、打基础上落实不够。“三会一课”制度落实不好、个别项目党组织不健全、少数项目党组织软弱涣散，党建工作处于“上热中凉下冷”状态。三是项目党组织参与项目施工管理方面做得不够，与安全、质量、工期、效益上结合不紧密，融入度不高，作用不明显，存在“两张皮”现象。四是项目党组织在创新项目文化方面还有差距，党建思想政治工作引导不足；在创造安全、质量、诚信、廉洁文化方面力度不够；在典型选树、典型引路方面作用不明显。五是党群干部后继乏人，青黄不接。年轻政工干部培养比例偏低，部分政工干部工作热情不高，精神状态不佳，工作被动应付，进而使企业各项思想政治工作无法得到有效开展。
2新形势下进一步加强项目党建思想政治工作的建议
项目党建思想政治工作是企业生产经营管理工作中较为重要的内容，对企业文化的建设以及企业凝聚力的强化产生着一定的积极影响，因此在当前从严治党新形势下，国有建筑施工企业在发展过程中必须加强对项目党建思想政治工作的重视，充分发挥项目党建思想政治工作的重要作用，为企业在新时期的持久稳定运行提供相应的保障。在具体操作方面，企业进一步加强项目党建思想政治工作可以从以下角度入手：
2.1坚持树立融入中心、服务大局工作理念，提升党组织的认同感
积极组织开展项目党建工作的主要目的是希望借助项目党建思想政治工作的逐步优化促进项目工作的全面开展，进而促使企业能够更好更快的完成生产任务，为项目工作的高效推进提供良好的支持，进而为企业良好社会形象的树立提供相应的保障。因此在当前从严治党新形势下，企业各级领导干部应该充分认识到项目党建工作的重要性，并且在工作实践中坚持贯彻落实融入中心、服务大局的工作理念，紧紧围绕中心生产工作组织开展党建工作，以党建思想政治工作优化推进生产工作，进而促使项目工作得以顺利推进，并进一步提升项目工作效果，为稳定工作队伍的建设以及企业社会形象的树立创造条件。这样，在项目党建思想政治工作的作用下企业生产成果质量必然会得到显著的提升，而生产成果质量的强化也能够完成对项目党建思想政治工作的检验，促使项目党建思想政治工作得到更多工作人员的认同和支持。
2.2坚持打造党建品牌活动，提升党建思想政治影响力
只有结合企业实际发展情况积极打造项目党建工作品牌，并充分发挥品牌示范和联动效应，才能够在项目的构建工作中树立良好的品牌，为项目部各项思想工作的顺利推进提供不竭的动力。具体而言，项目党组织应该结合项目推进情况积极组织开展“红旗项目部”、“示范党支部”等品牌争优活动，促使工作人员参与项目党建工作的积极性得到有效调动，为项目党建工作的优化奠定基础。同时，要不断丰富工作内容，如围绕施工管理的重点、难点，大力开展形势任务教育、主题教育、劳动竞赛和“四新”技术的推广应用，促进施工生产；开展创建学习型党组织、导师带徒、举办工地夜校等活动，提升党员素质；借助投影仪、互联网、电视等科技手段，有计划地对开展社会主义核心价值观、精神文明和职业道德教育等，增强员工的敬业爱岗和荣辱意识，推进和谐项目建设，进一步提升基层员工对项目建设工作的认同感和归属感得到进一步增强，为项目党建工作效果的强化提供相应的保障。
2.3坚持抓好项目文化建设，提升企业发展软实力
在积极组织开展项目党建思想政治工作的过程中要加强项目文化建设能够进一步凸显企业核心价值观，让企业工作人员对项目工作形成更为系统而深刻的认识，进而为项目管理水平的提升提供良好的支持。具体来说，要想保证项目工作的顺利推进以及项目党建工作的优化开展，在组织建设项目文化的过程中应该将安全生产、精细化管理等融入到文化体系中，保证项目文化建设能够为项目软实力的提升提供重要的支持，促使项目党建思想政治工作在新时期取得更好的发展成效。唯有如此，在良好项目党建思想政治工作的支持下，项目党建工作效果才能够得到进一步优化，项目工作也能够得到高效开展，对项目工作效益的获取产生着一定的积极影响。
2.4坚持创新发展理念，激发项目党建思想政治工作新活力
现阶段，在项目党建思想政治工作中部分工作人员仍然沿用较为传统的思维方式，在工作内容的选择方面也不重视创新，造成项目党建工作表现出一定的滞后性，对党建思想政治教育效果产生了一定的不良影响。因此新时期要想保证项目党建工作重新焕发出生机和活力，还应该积极探索项目党建思想政治工作的创新措施，在项目党建思想政治工作中融入创新工作理念，探索创新工作方法和工作内容等，解决新时期遇到的新问题，并有效加强项目党建思想政治工作与实际生产工作之间的联系，进而促使项目党建思想政治工作重新焕发出生机和活力，为项目工作的优化开展奠定基础，也为企业的持久稳定运行创造良好的条件。
2.5坚持创新培养机制，打造结构合理的项目政工干部队伍
施工企业各级党组织要在完善政工队伍相关管理机制上下功夫。要逐步建立以“德”、“勤”、“能”、“绩”为重点的政工队伍评价体制、结构合理的政工干部梯队型培养机制和思想政治工作队伍流动制度，要把一批学历高、专业相对对口，有志于思想政治工作的人才充实到队伍中来，提升政工干部发展后劲。要通过开展定期地政工业务专题学习等方式，不断打牢业务理论知识根基，提高政工干部经验，切实提升政工干部的各项能力素质。要全面加强政工干部学风建设，培养政工干部主动学习、严谨求实的良好作风，引导政工干部保持高尚的精神追求，提高文化素养。
3结论
总而言之，进一步加强项目党建思想政治教育工作对企业稳定、高效运行产生着一定的积极影响，有助于企业社会效益和经济效益的获取，因此新时期企业在组织开展项目党建工作的过程中，一定要加强对党建思想政治工作的重视，借助项目党建思想政治工作的优化开展为企业综合建设管理工作提供全面的支持，为企业在新时期的持续稳定发展提供相应的保障。
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