导读:本文包含了企业环境绩效评价论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:企业环境绩效评价,煤炭企业,BSC
企业环境绩效评价论文文献综述
徐素波,包鸿,简欣媛[1]（2019）在《基于BSC视角下的煤炭企业环境绩效评价体系的构建》一文中研究指出文章首先对环境绩效概念进行界定,介绍了将BSC引入煤炭企业环境绩效评价的必要性,并对BSC视角下煤炭企业环境绩效评价体系进行构建,为未来煤炭企业进行环境绩效评价提供借鉴。2018年环保税法的正式实施,使得重污染行业之一的煤炭企业成本相应增加,而金融危机以来,煤炭市场急转直下,煤炭价(本文来源于《财富时代》期刊2019年08期）
马刚,赵蕊,李妮妮[2]（2019）在《煤炭企业环境治理绩效评价研究》一文中研究指出环境治理问题是煤炭行业可持续发展的叁大战略任务之一,针对煤炭企业环境治理绩效评价体系的缺失问题,依据煤炭行业环境治理战略和平衡计分卡理论,从财务、客户、内部流程、学习与成长4个维度确定了煤炭企业环境治理10个战略主题,根据10个战略主题设计了19项环境治理绩效评价指标体系。利用12家典型煤炭企业2015—2017年的36个样本数据,运用熵值法客观确定了19项指标的权重,为煤炭企业环境治理绩效评价提供了一套科学可行的评价体系,有助推动煤炭企业绿色发展。(本文来源于《煤炭经济研究》期刊2019年07期）
李聪睿[3]（2019）在《基于平衡计分卡的煤炭企业环境绩效评价研究》一文中研究指出最近几年以来,随着我国煤炭企业发展所伴随的环境污染问题越来越严重,解决生产中的环境污染问题已刻不容缓,为此一种科学合理的企业环境绩效评价体系是必不可少的。本文基于当前国内外的环境绩效评价方法,结合我国煤炭企业的共有特点和现状,提出将环境因素纳入平衡计分卡体系,设计出适合于煤炭行业的环境绩效评价体系。(本文来源于《现代营销(信息版)》期刊2019年08期）
徐小琳[4]（2019）在《企业环境的绩效评价文献综述与研究展望》一文中研究指出随着经济的快速发展,重污染企业的生产经营活动破坏了人类的生态环境。本文回顾了国内外相关研究成果,分别对环境绩效评价的定义、环境绩效评价体系的构建、评价方法的研究动态作了梳理,在此基础上,发现当前企业环境绩效评价研究中的不足,并明确进一步的研究方向。(本文来源于《中国商论》期刊2019年13期）
廖晶晶[5]（2019）在《衡阳市酒店企业生态环境绩效评价指标体系构建与提升》一文中研究指出为了促进酒店企业生态环境质量的提升,本文分析了酒店企业生态环境绩效评价体系的构建,以及促进衡阳市酒店企业提高其生态环境的有效措施,通过多种角度对酒店企业进行准确评价,促进酒店企业的健康平稳发展。(本文来源于《现代商业》期刊2019年16期）
陈卫卫[6]（2019）在《基于平衡计分卡的Z石化企业环境绩效评价研究》一文中研究指出随着时代的推进和科学技术的进步,经济发展的程度和模式都较以往有了很大的进步,但快速的经济发展也对自然生态环境带来了一定的冲击。很多地区出现了自然资源枯竭、生态环境消亡等问题,这些问题也越来越受到人们的关注。传统以经济效益为主体的绩效评价模式已不能满足当今企业的评价要求,须将环境影响因素纳入评价当中,全面评价企业绩效,使企业实现可持续发展。但多数企业环保意识薄弱,只关注经济发展,忽视对环境绩效的管理。Z石化企业作为我国石化企业中的龙头企业,为经济的发展提供了强大的动力,但在企业的发展过程中也存在着环境污染严重等问题。本文首先介绍了石化企业环境绩效评价的背景和意义,并对相关研究成果进行了总结和评述,研究发现国内外学者对于环境绩效的评价尚未形成一致的观点和通用的研究方法;其次,阐述了企业环境绩效评价的相关理论及方法;再次根据Z石化企业自身的特点、环境绩效评价现状,借助平衡计分卡法从财务维度和非财务维度选取相关指标构建了适合Z石化企业的环境绩效评价指标体系;最后,借助从新浪财经网获得的2011-2018年财务报表和Z石化企业官网获得的可持续发展报告、社会责任报告取得各指标的具体数据,利用熵值法确定各指标权重,对各指标权重、各维度环境绩效综合指数、各年综合指数进行分析。根据分析结果,提出了提高Z石化企业环境绩效的相关对策,同时也为外部利益相关者全面了解Z石化企业环境绩效提供借鉴。(本文来源于《东北石油大学》期刊2019-06-01）
李晶鑫[7]（2019）在《能源类企业环境绩效评价体系研究》一文中研究指出工业化愈发深入的今天,经济发展方式百花齐放,但产业的迅速变化也为人类带来诸多难言喻的“伤”:“雾霾”天气,黑臭水体和汽车尾气泛滥,极端恶劣天气……这些环境污染问题不仅是现代工业发展的瓶颈,也是生态文明发展的一大制约因素。党的十八大以来,生态文明建设被提升到了一个相当重要的程度,深度融合中国特色社会主义五位一体总体布局,“生态环境总体改善”成为十叁五发展的主要目标之一。2018年5月18日,全国生态环境保护大会提出“加大力度推进生态文明建设,解决生态环境问题”成为下个发展阶段中需要重点解决的关键性问题。生态恶化问题背后所反映的是企业粗放管理等错误的发展理念,经济发展应该从仅仅强调经济利益的获取转变为追求经济与环境效益相结合,推动经济和生态环境可持续发展,而环境绩效恰恰可以有效度量和管理经济绩效与生态环境可持续能力。本文以WBCSD所提出的生态效率指标、GRI可持续发展报告指南、ISO提出的《环境业绩评估标准》和国家相关部委发布的各类环境绩效信息披露制度以及能源上市公司的环境绩效信息披露实践发展,即可持续发展报告和社会责任报告作为实践基础来对环境绩效评价指标数据进行选取。然后通过结合生态文明所具有的时代含义,即生态文化、生态制度、生态投入和生态环保来构建四维度环境绩效评价体系。利用层次分析法和熵值法综合计算得出每个评价指标的最终综合指标权重,然后选取A电厂指标数据,运用环境优值模型对标准值和指标观测值进行对比,结合综合指标权重运用乘数合成归一法进行客观评价,表明了环境绩效评价指标体系及环境优值模型的实用性。本文研究认为,就目前情况来看,生态文化和生态制度建设对环境绩效的影响较大,企业应在保持现有条件的基础上重视生态文化和制度建设的投入。因此,企业应着眼于未来,加大对生态环保创新的投入,提高环境绩效信息披露水平,运用科学的环境绩效评价方法提升环境和经济效益。(本文来源于《西安外国语大学》期刊2019-06-01）
赵蕊[8]（2019）在《煤炭企业环境治理绩效评价研究》一文中研究指出煤炭企业环境治理问题是煤炭行业可持续发展的叁大战略任务之一,但现阶段煤炭企业环境治理绩效评价存在指标设置与行业环境治理战略脱节、缺乏统一的评价标准等问题,完善环境治理绩效评价问题已成为煤炭企业可持续发展的关键管理问题之一。论文在对环境治理绩效评价相关文献综述的基础上,首先依据煤炭行业环境治理战略,运用平衡计分卡理论,绘制了煤炭企业环境治理战略地图,确定了财务、客户、内部流程和学习与成长四个维度的环境治理战略主题,并依据四个维度的战略主题选取了煤炭企业环境治理绩效19项评价指标构建指标体系,其中财务维度有环保资金投入比、复垦及环境清理费余额、公司万元产值综合能耗、环境收益比等4项指标,客户维度有环境披露程度、环境事故发生数、市场占有率、绿化面积等4项指标,内部流程有单位产量SO_2排放量、单位产量NO_X排放量、单位产量COD、废水综合利用率、固体废弃物综合利用率、煤矿采区回采率、企业内部环境治理现状等7项指标,学习与成长维度有员工环保培训情况、煤矿百万吨死亡率、研发投入比、专利授权数等4项指标。接着,论文依据环境治理信息披露较全面的12家典型煤炭企业2015-2017年的相关指标数据,运用熵值法确定了19项评价指标的权重。之后,论文利用模糊综合评价法对SXMY2016-2018年环境治理绩效评价指标进行了具体评分,运用建立的评价体系对SXMY 2016-2018年环境治理绩效进行了具体评价。最后,论文依据研究得出的结论,从宏观和微观两个角度提出了煤炭企业加强环境治理绩效评价的相关建议。论文运用平衡计分卡理论建立的煤炭企业环境治理绩效评价指标体系是对平衡计分卡理论应用范围的拓展;利用熵值法确定评价指标权重和利用模糊综合评价法进行指标具体评分是对煤炭企业环境治理绩效评价方法的完善;建立的评价指标体系和评价方法也可以为其他行业完善环境治理绩效评价体系提供借鉴。(本文来源于《中国矿业大学》期刊2019-05-01）
李静[9]（2019）在《我国钢铁企业环境成本绩效评价研究》一文中研究指出钢铁企业作为重要的原材料工业之一,对我国经济发展的重要性不言而喻。钢铁企业在为经济发展做出突出贡献的同时,其高污染、高排放的特点又对生态环境造成一定程度的破坏,钢铁企业必须充分重视生产经营活动对环境的影响。但是大多数钢铁企业对环境保护的重视程度较低,一味地追求经济效益,而忽视了环境效益和社会效益,长此以往,必然不利于企业的可持续发展。因此,钢铁企业既应主动承担社会责任,加强环境保护的成本投入,又应考虑经济效益、环境效益与社会效益的协调发展,所以,建立一套科学完善的钢铁企业环境成本绩效评价体系成为了当务之急。而目前,我国对钢铁企业环境成本绩效评价的研究处于初步阶段,钢铁企业没有一套成熟的环境成本绩效评价体系,这严重影响了钢铁企业的可持续发展,基于此,本文拟构建钢铁企业环境成本绩效评价体系,以期为钢铁企业健康发展提供指导。本文阐述了环境成本、环境成本绩效评价相关理论,通过分析目前钢铁企业环境成本绩效评价现状,指出钢铁企业环境成本绩效评价存在的问题,并分析存在问题的原因。运用绩效棱柱法和层次分析法构建钢铁企业环境成本绩效评价指标体系,指标体系包括利益相关者的满意、利益相关者的贡献、企业战略、业务流程和企业能力五个维度,共23个评价指标,选择模糊综合评价法作为绩效评价的方法。对Y钢铁公司进行环境成本绩效评价案例分析,并对评价结果进行分析,最后进一步提出了提高钢铁企业环境成本绩效的对策,本文所构建的钢铁企业环境成本绩效评价指标体系更为全面,评价方法更为合理,评价结果更为客观,为提高钢铁企业环境成本绩效评价水平发挥了重要的作用。(本文来源于《河北工程大学》期刊2019-05-01）
谷慧玲,李静,马莎[10]（2019）在《基于AHP的钢铁企业环境责任成本绩效评价体系构建》一文中研究指出钢铁企业是国民经济的支柱产业,钢铁企业在为经济发展做出贡献的同时其高污染的特点又带来一系列的环境问题,因此对钢铁企业环境责任成本绩效进行评价具有重要的现实意义。运用AHP模型从环境责任事前成本、环境责任事中成本和环境责任事后成本叁方面构建钢铁企业环境责任成本绩效评价体系,并以Y钢铁企业为例进行分析,为其他钢铁企业环境责任成本绩效评价提供参考。(本文来源于《价值工程》期刊2019年12期）
企业环境绩效评价论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
环境治理问题是煤炭行业可持续发展的叁大战略任务之一,针对煤炭企业环境治理绩效评价体系的缺失问题,依据煤炭行业环境治理战略和平衡计分卡理论,从财务、客户、内部流程、学习与成长4个维度确定了煤炭企业环境治理10个战略主题,根据10个战略主题设计了19项环境治理绩效评价指标体系。利用12家典型煤炭企业2015—2017年的36个样本数据,运用熵值法客观确定了19项指标的权重,为煤炭企业环境治理绩效评价提供了一套科学可行的评价体系,有助推动煤炭企业绿色发展。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业环境绩效评价论文参考文献
[1].徐素波,包鸿,简欣媛.基于BSC视角下的煤炭企业环境绩效评价体系的构建[J].财富时代.2019
[2].马刚,赵蕊,李妮妮.煤炭企业环境治理绩效评价研究[J].煤炭经济研究.2019
[3].李聪睿.基于平衡计分卡的煤炭企业环境绩效评价研究[J].现代营销(信息版).2019
[4].徐小琳.企业环境的绩效评价文献综述与研究展望[J].中国商论.2019
[5].廖晶晶.衡阳市酒店企业生态环境绩效评价指标体系构建与提升[J].现代商业.2019
[6].陈卫卫.基于平衡计分卡的Z石化企业环境绩效评价研究[D].东北石油大学.2019
[7].李晶鑫.能源类企业环境绩效评价体系研究[D].西安外国语大学.2019
[8].赵蕊.煤炭企业环境治理绩效评价研究[D].中国矿业大学.2019
[9].李静.我国钢铁企业环境成本绩效评价研究[D].河北工程大学.2019
[10].谷慧玲,李静,马莎.基于AHP的钢铁企业环境责任成本绩效评价体系构建[J].价值工程.2019