（国网山东日照供电公司）
摘要：县级电网作为农村居民用电的重要调度部门，为人民生活提供了安全、经济、稳定的用电环境，但是，受到县级城市地理环境以及资金的影响，目前我国的县级电网调度依然存在诸多问题，这些问题的出现增加了我国电网调度工作压力，并且造成一些不必要的损失。本文针对我国县级电网调度出现的问题，具体分析了当前我国电网调度中存在的问题，探讨实现县级电网正常运行的有效策略。
关键词：县级电网；电网调度；存在问题；解决措施
电力输送最重要的环节是电网调度运行，它实现了电力输送的合理、高效，如果在电力调度运行中出现问题，则很有可能导致电力输送中各类问题的产生，影响并制约电力资源的合理分配。县级电网作为我国电网建设的重要部分，从目前我国的县级电网调度工作上来看，依然存在许多问题，降低了地区人民生活用电水平与用电质量。因此，针对县级电网调度运行中出现的问题采取相应的措施优化调度过程，是提高县级电网运行的重要手段。
一、当前我国县级电网运行存在的问题
近几年，国家加大了县级电网改造力度，增加并替换了多数老旧的电力输送设备，在电力技术、供电水平上取得了较大进步。但是，在县级电网调度中，依然存在诸多急需解决的问题，这些问题具体表现为以下几个方面。
（一）县级供电系统复杂，难以从根本上进行改善
县级电网改造是一项重大工程，因为县级地理环境多变，涉及到农村耕地及高山河流等自然环境，因此在电力改造中往往会遇到诸多问题，这些问题最终会导致县级电网调度运行发生各种设备上的故障及技术上的不足，进而导致地区居民用电受到影响。目前，我国县级电网改造工作主要是更换老旧的电力输送设备以及增加输送电力等工作，这并不能从根本上解决县级电网调度出现的问题，由于供电系统的复杂以及县级供电设备数量多的原因，常常导致故障维修人员对现场问题的处理分析难度加大，这为技术人员维修故障带来一定影响。
（二）调度指令不正确，及时性不强
在电网调度中，如果调度指令错误，则有可能发生各种不可预测的风险，产生严重后果，甚至有可能造成整个县级电网系统处于瘫痪状态，导致县级地区发生大规模停电，严重影响居民正常用电。县级电网在调度过程中，如果发生调度指令不及时的现象，这会导致相关电力操作人员不能及时、有效的进行调度工作，使大量电力滞留在电网系统，产生电力过载或者供电量不足的现象，严重的话可能使县级电网发生瘫痪。在电网的调度中，县级电网相关技术人员经常会出现注意力分散的情况，这种情况往往是调度指令错误和不及时的源头，影响县级电网系统的稳定供电。
（三）县级电网管理制度不到位
目前我国很多的县级电网人员组成中，大多数技术人员的专业素养不高，电网调度人员素质参差不齐，缺少责任意识与安全意识。这种现象发生的根本原因是因为县级电网管理体制不到位，没有制定相应的管理规程，对操作人员没有实现责任制，电力系统调度人员工作散漫，很多工作不能落实到位，比如日常电网的调查，很多检查人员没有按照规章设定的检查目标完成检查工作，为电网运行埋下安全隐患。
（四）自动化电网调度实施不完善
县级电网调度由于资金投入不足的情况，使得电网调度中的自动化水平较低，调度设施陈旧，大部分调度工作仍然依靠人力完成，电网调度没有完全实现现代化信息终端显示模式，电力调度质量及供电运行效率下降，这些情况直接导致县级电网整体运行水平下降，不能满足地区人民的用电需求。
二、县级电网调度工作的优化措施
（一）完善县级电网技术资料
县级电网在进行电网改造时经常涉及到数量众多的设备更换与新增加的设备的安装，因此，在县级电网改造中，电力企业管理人员要将每一处设备的更换或增加的相应措施记录在案，这些重要的记录为电网工作人员进行调度工作提供参考，是县级电网调度工作正常运行的保证。随着新技术以及新设备的出现，县级电网管理中要对相应的技术材料与结构图纸进行更新，保证此类资料反映的是当前的实际情况。
（二）建立健全管理制度
针对县级电网调度部门存在工作散涣的现象，相应的管理人员要重视调度制度的建设，并做到其有效实施，以制度来约束电网调度人员的工作。并且，在制定相应的规范制度的同时，还要落实操作人员责任制，通过责任制的制定，根据电网调度不同工作人员不同的工作内容明确对应的责任，一旦工作人员因为个人操作失误使电网调度出现问题时，要及时追查责任，从而提高工作人员的积极性以及明确的责任意识。另外，对于现有的县级调度部门的具体工作内容要进行科学合理的分工，在分工与责任结合的基础上保证县级电网调度工作的高效运行。
（三）提升电网调度工作人员素质
县级城市的快速发展使居民生活用电量增加，电力调度部门的工作量也逐渐增加，并且对电力调度人员的个人素质提出了更高的要求。因此，提高县级电网调度的运行能力最重要的是提升县级电网调度工作人员的专业技能与个人素质，以专业技能的提升来满足当前电网调度对新设备操作人才的需求，使电网调度运行质量及运行效率不断提升。提升工作人员的素质，首先要加强各部门工作人员的技术培训工作，采取定期或者不定期的培训手段组织相关的技术人员进行相应操作知识的学习以及了解现有的先进调度技术，使工作人员在实际工作中能够运用专业所学将新技术贯穿到电网调度工作中，为了保证培训的质量，要设立相应的考核制度以及奖惩及时，对某一阶段的培训成果采取实战或者模拟考试的方式进行，对于合格人员给予一定的降低，而对于不合格的人员要实施惩罚，从而保证培训的有效性。其次，根据现有电网调度工作量的增加来适当调整工作人员的工作量，从而保证县级电网调度工作得以高效、及时的完成。
（四）不断提升县级电网调度的自动化水平
针对目前县级电网调度人工依赖较高的情况，在电网改革中，要加大信息自动化的建设，增加建设资金投入，学习市级或者国家级电网调度技术，结合实际情况，引起高效合理的自动化管理设备，提高县级电网调度的自动化控制水平，减少人为操作过程。电网调度的自动化控制能有效避免人为操作引起的各种操作问题，并且能做到故障的及时检测，避免问题滞留导致整个电网系统发生瘫痪现象。并且，现有的自动化调度系统配备有自动化监控系统，能对电网调度的各个环节进行实时监控，提高管理人员的管理质量。
结语：
随着我国城市建设加快以及居民生活水平提高，县级电网在人民日常生活中发挥的作用也越来越大，成为促进我国农村经济发展的重要推力。因此，在县级电网的调度中，县级电力部门要不断完善电网调度管理机制，提升工作人员的个人素质，提高电力自动化水平，从而为我国现代化新农村建设提供更多的支持。
参考文献：
[1]陈俊峰.分析电网县级调度运行中存在的问题及处理措施[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2015（02）.
[2]李晨.县级电网调度运行问题探析[J].电子测试,2015（19）.
[3]闻志卫.县级电网调度运行安全管理问题研究[J].中国电力教育,2013（29）6.
[4]张锐.当前县级电网调度存在的问题和对策[J].企业技术开发,2013（Z3）.
[5]王虹.电网县级调度运行中问题分析[J].现代商贸工业,2014（17）.