摘要：随着高校扩招，大学生就业难问题日益凸显，针对大学生就业中存在的思想问题，指出思想政治教育工作在大学生就业中的重要性，提出对加强大学生就业中思想政治教育工作的几点建议。
关键词：大学生；就业压力；思想政治教育
我国的高等教育自1999年连年扩招以来，已逐渐由“精英教育”步入到了“大众化教育”阶段。在大众化教育的背景下，使得更多人有了更多受高等教育的机会，但与此同时，随着毕业生人数的逐年增加，大学生就业已成为社会关注、学校关心、大学生及家长最为关切的焦点问题。大学生就业情况将直接影响到国家安定团结的政治局面、影响到社会经济的繁荣与发展、影响到学生个人和家庭的切身利益，因此它不容忽视。这是我国落实科学发展观的必然要求，也是高校构建和谐校园的具体体现。
1大学生在就业过程中存在的思想问题
随着我国高等教育的大众化，高校毕业生就业制度的改革，“供需见面，双向选择”已成为当代大学生择业、就业的基本途径。双向选择、自主择业的就业政策为今天的大学生提供了更多展现自己的机会，但同时也使他们承受了比过去更多的压力。能否摆正自己的位置，调整好自己的就业心态，是当今高校毕业生面临的一大难题。
大学生在就业过程中存在的思想问题主要有以下几个方面：
（1）就业期望值过高。许多大学生至今仍存在着优越性，思想还没有从“精英教育”转变过来，缺乏对社会的客观认识，不能正确处理好和把握好理想与现实的关系，自我评价、自我定位以及就业期望值偏高，高期望驱使毕业生把自己的就业目标定的很高，并一厢情愿的对用人单位提出种种要求，可现实并不像他们想象的那么美好，就容易出现了“高不成，低不就”的现象，理想在现实面前支离破碎。
（2）缺乏人际沟通交往能力。有些大学生缺乏基本的表达、沟通、交往、协作等能力，表现为在求职面试过程中精神过于紧张、说话语无伦次、一开口就面红耳赤、不懂得基本的人际交往礼貌礼仪；或在工作中缺乏主动性，过于“保守”和“老实”，缺乏团队协作能力，缺少主人翁责任感，缺乏与上级和同事的沟通，缺乏虚心学习的态度等等，这严重影响了他们的求职效果和工作效率。
（3）缺乏正确的自我认知。许多大学生在就业择业的时候，不能对自己有全面的客观的认识。在择业时不能对自己的价值观、职业目标、能力、爱好和特长等有明确的认识；在就业时仍不能正视自己所处的位置，工作环境、发展前景等。对自己和工作没有一个客观、清醒、全面的评价，从而导致盲目、盲从，都工作了还不知道自己要干什么、能干什么、怎么干好。有的毕业生对自己评价过低，过分的自卑，认为自己什么都不行，错失了很多工作机会；还有的毕业生对自己评价过高，过分的自负，认为自己什么都行，一切凭借自己的主观想象。
（4）就业心理压力过大。当前社会激烈的竞争形势给大学生带来了很大的心理压力，能否顺利就业与个人的前途发展成为毕业大学生最大的心理困扰问题。一些大学生从面临毕业就开始焦虑不安，过分的担心和紧张造成精神上的恐慌、行为上的无所适从甚至偏激。还有些大学生在就业时过于兴奋和匆忙，缺乏对就业形势的客观分析和自我求职的理性思考，导致在并不了解用人单位和工作职位的情况下匆匆签约，过后后悔莫及。
（5）缺乏抗挫折与承受能力。80后出生的大学生大多生活顺风顺水、人生阅历简单，他们对求职过程中的挫折缺乏估计也缺乏承受能力，也不会通过总结失败的经验教训来争取获得下一次的成功，不能及时地调节好自己的心态，没有积极乐观的态度，导致了很多大学生在求职遭受挫折后便开始一蹶不振、痛苦不堪，对未来失去了信心，严重的还患上了抑郁症，导致了心理出现偏执、行为出现偏激，给社会带来了不良影响和压力。
2思想政治教育工作在大学生就业中的重要性
2.1在就业中加强思想政治教育是实现大学生充分就业和稳定就业的需要。就业中的思想政治教育是大学思想政治教育的一个重要组成部分，是保障大学生充分就业和稳定就业的前提条件，是提高毕业生道德修养水平的有效途径。有助于毕业生综合素质的提升，为顺利就业增加砝码，也有助于提高高校就业工作的成效。
2.2在就业中加强思想政治教育有助于养成科学的择业就业观,有助于培养良好的职业道德、培养大学生的诚信意识。许多大学生在毕业前缺乏准确的自我定位，没有成熟的择业就业观，职业道德操守低下，缺少主人翁责任感，自我意识强，诚信意识较差。在就业中加强思想政治教育，有助于帮助毕业生看清就业形势，形成正确的就业观念；有助于提高毕业生的职业道德水平，增强诚信意识。
2.3在就业中加强思想政治教育，是为用人单位和的社会培养合格人才和建设者的基本要求。随着就业压力的增大，用人单位的门槛也越来越高，在挑选毕业生的时候，不光看重学历和能力，也注重责任心、道德修养等方面的素质；同时高校承担着为社会培养合格公民和优秀建设者的任务，在就业中加强思想政治教育，有助于提高毕业生的综合素质，使他们能够寻求到更多的就业机会；有助于为现代化建设源源不断的输送大批合格的建设者和接班人。
3对加强大学生就业中思想政治教育工作的几点建议
当前，用人单位在挑选人才的时候越来越注重大学生的综合素质，对情商的要求某种程度上已经超出了对智商的要求。不光看重学历、知识含量，更看重工作能力、责任心、团队意识、思想道德水平等。为此，高校有义务加强毕业生的思想政治教育力度，让大学生自觉的培养良好的思想道德素质，成为社会所需的有用人才。
3.1引导大学生理性的对待就业。帮助大学生理性面对就业压力，调整就业心态，顺利度过毕业、就业的心理关键期。通过举办就业讲座和技能培训，使学生更加明确未来发展和奋斗的目标，有针对性地进行专业知识的积累，提高职业技能、择业技能、求职技能，为求职择业奠定更加坚实的基础。开展毕业生文明离校教育，鼓励做文明守纪的高素质人才。
3.2开展职业生涯规划和加强实践教育。根据不同专业和学生特点，实行全程化、有针对性、分层次指导，帮助大学生科学、合理地确定、规划好自己的职业生涯。加强大学生实践教育，建立一批相对稳定的实习和就业基地，组织学生开展社会实践、调研、实习、挂职锻炼等活动，增强大学生就业信心和能力。
3.3培养创新创业精神。当前大学生的创新创业能力薄弱，培养大学生的创新创业精神，有利于开拓大学生的就业思路，拓展就业途径，提高大学生的综合能力。高校要从创业创新知识结构体系上、环境氛围上、人才培养模式上，加强引导和改进，提高大学生的创业能力。
3.4充分发挥辅导员在大学生就业工作中的积极作用。有针对性、分层次的辅导大学生进行职业生涯规划；通过班会、讨论会、报告会等形式，组织大学生学习和了解各项就业政策和措施；积极开展心理健康教育活动，帮助大学生以积极心态面对就业压力；主动做好毕业生的就业推荐工作，为毕业生就业提供指导和服务，帮助他们更好地实现就业。
3.5体现人文关怀，和时代同步。学生的思想教育工作要“以人为本”，充分体现出对人的尊重，用人文精神对学生进行心理疏导和心灵交流，才能使思想政治工作更有人情味和感染力，更有实际效果；还要与时代同步，吸收新思想，解决新问题，加强毕业生对当前国情、国民经济走势、社会发展情况教育，引导学生看清当前就业形势，形成合理的就业观念。
大学生就业是一个严峻的问题，思想政治教育是一个长期的系统工程，加强对毕业生的思想政治教育，有利于缓解就业心理压力，提高大学生的思想政治素质，对大学生就业有着积极而深远的意义。大学生就业需要全社会的共同努力，我们要多多关注祖国未来的栋梁，营造大学生就业良好的家庭、学校、社会氛围，教育和引导学生将个人成才和社会发展结合起来，更好的实现自己的人生价值。
参考文献
[1]高凡茜.大学生就业中的思想政治教育研究[J].湖南师范大学教育科学学报，2008，3.
[2]赵志伟.大学生毕业就业难问题的思考[J].陇东学院学报，2005，5.
作者简介：詹晓雪（1982~），女，黑龙江省伊春市人，助教，哈尔滨师范大学政法学院2008级在职研究生，从事高校思想政治教育研究。