马群
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摘要：基层党建工作对于电力企业的健康发展来说至关重要。因此，企业必须明确党建工作的定位以及其中存在的问题，并制定切实可行的解决措施，从而提高电力企业的经济效益以及社会效益。
关键词：电力企业；基层党建；创新
1新时代推进基层党建工作创新发展的必要性
1.1推进基层党建工作创新发展是党适应新时代的需要
2018年7月，习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出，进入新时代、开启新征程，必须更加注重党的组织体系建设，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来，为实现党的十九大提出的宏伟目标团结奋斗。[1]进入新时代，随着国际关系的变化、国内矛盾的转化和社会变革的深化，一些新情况、新问题、新矛盾不断突显，为党的建设提出了新任务、新要求、新课题。党要解决这些问题，适用时代变化，需要更加坚定不移地建强党的组织，毫不动摇地推进基层党建工作创新发展，不断提高基层党建水平，巩固执政之基。
1.2推进基层党建工作创新发展是实现“中国梦”的需要
建强党的组织是实现“中国梦”的必由之路。习近平总书记在十九大报告中指出：“实现伟大梦想，必须建设伟大工程。这个伟大工程就是我们党正在深入推进的党的建设新的伟大工程。”党的领导是实现“中国梦”的根本保障，历史证明，没有党的领导，一切梦想都只能成为空想。进入新时期，随着市场经济的发展和改革开放推进，西方不良思想不断侵蚀党员队伍，损害党的肌体，一些不良现象在党内不断滋生，基层党组织“三化”现象日益凸显，严重损害了党形象，伤害了党群关系，阻碍了“中国梦”的实现。为建强党的组织，加强党的领导，实现中华民族伟大的复兴梦，全党必须要敢于直面问题，勇于猛药去疴，尤其要不断推进基层党建工作的创新发展，着力破解基层党组织“三化”问题，努力增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为实现“中国梦”强基筑垒。
1.3推进基层党建工作创新发展是巩固党的执政地位的需要
习近平总书记指出：“基础不牢，地动山摇。任何时候任何情况下，抓党的基层组织建设都不可放松。”基层党组织是贯彻落实党的方针政策的基础，也是党推进伟大事业、实现伟大梦想的坚强战斗堡垒，更是稳固党执政地位的根基。进入新时代，党面临的执政环境更为复杂，影响党组织发展的旧问题依旧存在，新因素层出不穷，进一步建强党组织成为时代之需，执政之要。“欲筑室者先治其基。”要建强党组织，必须要坚持问题导向，扣紧抓基层这根弦，大力推进基层党建工作创新发展。
2当前电力企业基层党建工作的创新策略
2.1完善党员管理机制
2.1.1建立健全管理制度
建立完善的管理制度对做好党员的管理工作很重要。目前已建立的党员管理制度如党支部工作考核制度、民主评议党员制度、党建责任制度等，在实践中需要进一步改进和完善。在我们制订具体实施细则时，要注意结合企业的实际情况，把责任层层压实，提高制度的可操作性，既要做到有章可循，又要做到任务明确和量化，责任清晰，保证各项工作落到实处。一些党建日常性工作还可以纳入企业的月度和年度绩效考核标准，通过定期检查、考核、改进，形成闭环管理，促进良性循环。只有结合企业实际并层层落实各级主体责任，才能彻底整治党员管理方面存在的问题，提高基层党组织和党员的战斗力，从而促进企业更好地发展。
2.1.2充分发挥模范党员的作用
模范党员是一种精神标杆，我们要弘扬和发挥模范党员的先锋模范作用。企业要善于为党员发挥作用提供有效平台，紧紧围绕企业中心工作，创造性地开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员先锋队”等活动，鼓励党员在急、难、险、重工作任务中勇于担当，服务于企业改革和创新发展。在活动中评选出优秀党员代表进行表彰鼓励，树立标杆，总结推广先进典型经验，作为其他基层党员的学习榜样，形成良好的风气。过程中注意做到以公开透明为原则，以工作实绩为依据来进行评选模范党员，只有这样才能真正对广大基层党员起到积极的示范和导向作用。
2.2提升党建工作者创新性思维培养和应用质量
首先，党建工作者一定要充分认识到指导性思维对于党建工作开展质量的决定性价值，使更多与党建工作实际需求相关的思维培养战略，可以成熟有效的适应党建工作的创新性开展要求，并使创新性思维的应用能够为党建工作的有效开展提供更加完整的保障。在进行具体的创新性思维培养过程中，一定要对新时期党建工作所面临的客观环境具备较为清醒的认识，尤其要加强对党建工作承载性因素价值的关注，使更多与党建业务开展特征相关的措施，都可以在创新性思维的优化指导之下得以推进，以此实现对党建工作运行价值的精准识别，并为党建工作成熟有效的适应创新性思维的培养应用要求提供充分完整的支持。
2.3提升党建工作与廉政业务衔接有效性
首先，新时期党建工作在进行改革战略设计的过程中，一定要强化对反腐工作运行特征的重视，尤其要对新时期中央加强反腐的战略特征具备较为完整的认知，以此保证党建工作的推进可以较为有效的适应党建工作与廉政业务的运行特征，使更多与党建工作具体实施要求相关的策略，可以在反腐工作快速推进的过程中得以优化，更好的实现党建工作与廉政业务的连接有效性。在党建工作与反腐工作进行具体衔接的过程中，一定要对党建工作可能面临的风险具备足够的认知，尤其要对党建工作原有运行机制改良过程过程中，接受党建教育群体的思想教育连贯性的关注，以此保证党建工作在与反腐业务进行衔接的过程中，不会对原有的党建工作的不足之处构成影响，以此保证党建工作可以成熟有效的实现对廉政工作的合理优化处置。要强化对中央反腐工作力度的关注，更加全面的结合反腐活动的看展特点，制定党建工作改革战略，使党建工作可以在传统的运行基础之上，更加成熟有效的实现对廉政业务经验的有效累积，使党建工作可以凭借与廉政业务体系的衔接，获得更加理想的执行条件。
2.4加强廉政建设，做好监督管理工作
必须坚定的把党风廉政建设作为电力企业管理的重中之重，坚持标本兼治、惩防并举，消除隐患、杜绝腐败事件的发生。要定期组织开展党风廉政教育，而且形式要灵活多样，结合具体工作，做到入心入脑。除了日常廉政学习，还可以通过组织观看廉政警示教育片、廉政基地现场教育、召开包括邀请承包商、供应商参加的季度廉政大会等多种方式，明确规矩和红线。此外，在企业各项制度设计上，要注意做好权力制衡和监督机制，坚持依法治企。
结束语
创新是一个民族发展的不竭动力，也是中国共产党不断巩固执政之基、增强凝聚力和战斗力的必由之路。加强基层党建工作创新发展，不断增强基层党组织的战斗堡垒作用，是党的建设重要历史经验，也是在新时代下夯实党的组织基础的重大举措。进入新时代，党面临的执政环境更为复杂，如何通过推进基层党建工作创新发展，巩固党的执政地位，充分发挥基层党组织的引领作用，成为了新时代党建工作的一个重要课题。综上所述，以上内容就是对电力企业基层党建工作的定位及其创新的论述。
参考文献：
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