导读:本文包含了人才需求分析论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:学前教育,舞蹈人才,需求
人才需求分析论文文献综述
陈瑜[1]（2019）在《学前教育舞蹈艺术人才需求状况分析》一文中研究指出随着学前教育事业的发展,父母和老师都越来越重视幼儿教育,尽一切努力促进幼儿的全面发展,而艺术教育成为其中的重要部分。合格的学前老师不仅应具有多种文化知识和良好的职业道德,而且还应具有唱歌,跳舞,绘画,表演技巧,但是目前的大多数学前班教师都有前者,而后者则表现不佳。本文主要分析人才的重要性和所具备的不足,并对舞蹈艺术人才所具备要素进行分析,从而可以更好地制定培训方案,使得为社会提供更多优秀的学前教师。(本文来源于《2019年教学研究与教学写作创新论坛成果集汇编(一）》期刊2019-12-20）
贺迪,毛英,王梦柳,李亚新,张晨[2]（2019）在《基于运行视角下的某叁甲医院2013-2018年人才需求分析》一文中研究指出目的分析新疆一家叁甲医院人才需求情况,为建立人才引进、培养、保留机制提供依据。方法采用文献资料法、数理统计法、访谈法,综合分析2013-2018年医院人员配置及需求的基本情况。结果 (1) 2013-2018年,医院的业务量和经济收入、总支出逐年增长。总收入由5.29亿元增至8.12亿元,增长53.50%,平均年增长率8.92%,总支出由5.16亿元增至8.34亿元,增长62.62%,平均年增长率10.44%。不同年度间业务量、总收入、总支出在总体构成上差异有统计学意义(P<0.05)。(2)2013-2018年,医院职工人数由1 405人增至1 468人,增长4.29%,平均年增长率0.72%。人员学历层次以本科为主,硕士、博士研究生比重虽略有所增加,但整体比例偏低。人员岗位以医疗、护理为主,占比逐年增加,行政后勤占比降低。(3)卫生专业技术人员中医疗岗位人数轻微超出标准,其他人员数量不足。结论医院应结合医改方向,降低药品支出,培养专攻疑难重症的深精尖人才,根据科室病床使用率、危急重患者或夜间在床病人等因素配置人员,加大外科系统建设支持力度满足人才需求。(本文来源于《新疆医科大学学报》期刊2019年12期）
薛铭扬[3]（2019）在《江苏植保无人机专业企业人才需求分析》一文中研究指出近2年,江苏部分高职院校开设了植保无人机相关专业,但部分院校因不了解企业真实人才需求,而在人才培养方向上产生了偏差。通过问卷调查法、访谈法、文献资料法,对江苏部分植保无人机企业人才需求进行调查,并针对调研结果提出相应建议,为各院校无人机运用专业的建设提供参考。(本文来源于《湖北农机化》期刊2019年22期）
宋丽华,赵昕[4]（2019）在《烟台市涉外民营企业外语人才需求调查分析》一文中研究指出本文通过问卷和访谈的方式调查分析了烟台地区涉外民营企业对外语人才的需求,调查发现,这些企业对外语人才的需求在注重外语人才语言综合能力的基础上呈现出多层次、多规格,复合型多元化外语人才深受企业欢迎。研究结果对应用型高校根据市场需求制定外语人才培养模式具有指导意义。(本文来源于《科技视界》期刊2019年33期）
徐倩,杨桂染,李红岩[5]（2019）在《京津冀地区病理检验技术专业开展及人才需求调查分析》一文中研究指出目的:了解京津冀等地区医疗单位病理检验技术人才需求与现状,及高职高专院校医学检验技术专业(病理检验技术方向)办学基本情况,为高校开设病理检验技术专业方向或专业课程提供依据。(本文来源于《名医》期刊2019年11期）
王小伟[6]（2019）在《创新性人才培养需求下的《多声部音乐分析与写作》课程教学研究》一文中研究指出《多声部音乐分析与写作》课程试行以来,经过飞速发展的社会验证,原有课程目标的制定与现实社会需求有部分脱节,致使教学内容不能够满足社会所需,学生所学不能学以致用。滁州学院音乐学院《多声部音乐分析与写作》课程组经过长期的实践和讨论总结,对课程从创新性人才培养需求的角度进行了充分论证,从课时、内容、相关周边课程的关联等方面做了调整,以使所培养的学生能够达到社会所需。(本文来源于《大众文艺》期刊2019年22期）
陈明敏[7]（2019）在《跨境电商人才需求分析》一文中研究指出在跨境电商快速发展过程中,对于跨境电商的人才需求缺口越来越大,为更好了解当前跨境电商人才需求状况,满足企业对跨境电商人才的要求,需要加强对跨境电商人才需求情况进行分析,通过合理的方式,对跨境电商人才进行培养,进而让跨境电商人才更好地满足跨境电商核心岗位要求和缺口问题。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年22期）
惠莹[8]（2019）在《能力素质测评技术在科学选拔人才工作中的需求分析》一文中研究指出随着我国经济飞速发展,人才作为第一资源越来越受到广泛认可,优秀人才在机关、企事业单位都发挥着举足轻重的作用。习总书记曾强调:"综合国力竞争说到底是人才竞争,聚天下英才而用之。"人才选拔工作是人才开发管理的重要部分,把正确的人放在正确的位置上,并确保做正确的事,才能使组织充满活力,在激烈竞争中站稳脚跟。因此,如何给人才精准定(本文来源于《人才资源开发》期刊2019年22期）
张小斌,叶芳[9]（2019）在《赣西经济转型发展对创新创业人才的需求分析》一文中研究指出由于在赣西地区,经济发展还处在转型的阶段,所以现阶段政府也非常关注其发展,而因为现在的创新驱动力还十分有限,所以应该主打城镇化建设,推进重大项目,加强对社会固定资产的投入,建设利民的基础设施,完善信息网络,融入南昌市区,带动经济增长。而在整个特殊时期,对创新创业人才的需求也到了一个峰值,因此主要围绕赣西经济转型发展对创新创业人才的需求进行研究和探讨,并对赣西经济转型升级所面临的重大问题进行分析。(本文来源于《湖北农机化》期刊2019年21期）
戴佳丽,李小娟[10]（2019）在《青年人才政策供给与需求分析——以温州市为例》一文中研究指出青年人才作为人才资源中最具活力和潜力的部分,也是一个地区保持活力发展的动力。本文从人才配套经费、人才服务保障、人才激励机制以及创业扶持政策四个方面分析了温州青年人才政策供给现状。同时,本文以温州市青年为研究对象,调查青年人才的政策需求,根据调查结果,从建立健全政策宣传途径、构建人才引进政策优势、发挥人才激励政策的杠杆作用等叁个方面为政府提出可行的政策建议。(本文来源于《中国商论》期刊2019年21期）
人才需求分析论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
目的分析新疆一家叁甲医院人才需求情况,为建立人才引进、培养、保留机制提供依据。方法采用文献资料法、数理统计法、访谈法,综合分析2013-2018年医院人员配置及需求的基本情况。结果 (1) 2013-2018年,医院的业务量和经济收入、总支出逐年增长。总收入由5.29亿元增至8.12亿元,增长53.50%,平均年增长率8.92%,总支出由5.16亿元增至8.34亿元,增长62.62%,平均年增长率10.44%。不同年度间业务量、总收入、总支出在总体构成上差异有统计学意义(P<0.05)。(2)2013-2018年,医院职工人数由1 405人增至1 468人,增长4.29%,平均年增长率0.72%。人员学历层次以本科为主,硕士、博士研究生比重虽略有所增加,但整体比例偏低。人员岗位以医疗、护理为主,占比逐年增加,行政后勤占比降低。(3)卫生专业技术人员中医疗岗位人数轻微超出标准,其他人员数量不足。结论医院应结合医改方向,降低药品支出,培养专攻疑难重症的深精尖人才,根据科室病床使用率、危急重患者或夜间在床病人等因素配置人员,加大外科系统建设支持力度满足人才需求。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
人才需求分析论文参考文献
[1].陈瑜.学前教育舞蹈艺术人才需求状况分析[C].2019年教学研究与教学写作创新论坛成果集汇编(一）.2019
[2].贺迪,毛英,王梦柳,李亚新,张晨.基于运行视角下的某叁甲医院2013-2018年人才需求分析[J].新疆医科大学学报.2019
[3].薛铭扬.江苏植保无人机专业企业人才需求分析[J].湖北农机化.2019
[4].宋丽华,赵昕.烟台市涉外民营企业外语人才需求调查分析[J].科技视界.2019
[5].徐倩,杨桂染,李红岩.京津冀地区病理检验技术专业开展及人才需求调查分析[J].名医.2019
[6].王小伟.创新性人才培养需求下的《多声部音乐分析与写作》课程教学研究[J].大众文艺.2019
[7].陈明敏.跨境电商人才需求分析[J].现代经济信息.2019
[8].惠莹.能力素质测评技术在科学选拔人才工作中的需求分析[J].人才资源开发.2019
[9].张小斌,叶芳.赣西经济转型发展对创新创业人才的需求分析[J].湖北农机化.2019
[10].戴佳丽,李小娟.青年人才政策供给与需求分析——以温州市为例[J].中国商论.2019