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摘要：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视精神文明建设，提出“只有物质文明和精神文明建设都搞好，中国特色社会主义事业才能顺利向前推进”的明确论断，并着眼“四个全面”战略布局，作出一系列重大决策部署。而作为电力企业独特的政治资源，党建工作一直是保持我国国有经济飞速发展的强力保障。企业有没有凝聚力，向心力，关键要看党建引领作用发挥得好不好。党建工作是否卓有成效，很大程度地影响着电力企业员工的积极性和创造性，更直接关系着现代电力企业发展的可持续性。而在作为党赋予电力企业的重要任务之一，在新的历史时期，加强党的建设，为精神文明建设提供强有力政治保证，是一项紧迫艰巨的历史重任。
关键词：电力企业；党建工作；精神文明建设
1新时期党建与精神文明建设结合的重要性
长期以来，党建工作与精神文明建设密不可分，其中，党建工作包括理论知识与实践学习等内容，涵盖思想、作风与制度等多方面建设，是企业经营管理中不可缺少的一部分；企业精神文明建设以思想道德建设、文化建设为目标，为工作人员提供精神动力。党建工作的对象为党组织全体党员，而精神文明建设针对企业内部所有员工，由此，党建工作是精神文明建设的先锋，为企业精神文明建设提供了相关成功经验与科学方法，奠定了基础与方向；同时，精神文明建设工作的有效开展直接为企业党建工作服务，对于“建设一个什么样的党和怎样建设党”具有深远的意义。目前我国正处于全面建设小康社会的关键时期，面临着深化改革开放、转变经济发展方式等诸多问题，尤其在电力企业中，作为直接影响人们生活利益，掌握国家经济命脉的重要单位，时代的进步促使其不断加强精神文明建设在党建工作中的积极探索与有效融合，认真贯彻企业党建工作在精神文明建设中的长效性，进而在促进供电企业改革的同时，实现企业的可持续发展。
2目前电力企业党建与精神文明建设工作的开展现状
2.1过分重视企业经济效益，忽视党建与精神文明建设工作
随着电力系统改革的推进，部分电力企业将工作的重心全部转移到经济建设上，导致企业内部忽视了党建工作中的问题，缺乏对党员理论知识和素养的持续培训，使政工等岗位干部队伍整体素质变低，工作难以推进，党务岗位形同虚设，进而影响企业的精神文明建设工作的开展。大批的电力企业党员干部以企业经济效益为首要工作任务，没有做好党建工作与生产经营的有效平衡，思想上的认识不足，考核也以物质文明成果为主要参考，导致企业的党建与精神文明建设工作为得到有效落实。
2.2党员活动形式单一，党组织队伍建设弱化
部分电力企业的党务部门存在对党员理论知识的不重视，忽视思想政治理论学习，党员活动形式单一，严重影响党员学习的积极性与主动性，党纪观念变差，甚至有理想信念动摇的现象，党组织队伍建设弱化。一些电力企业甚至未设立政工岗位，或者是政治工作人员没有正确认识到自身工作岗位的重要性，党务工作得不到顺利开展。此外，在新的时代背景下，电力企业党组织对党员的理论与实践教育一味生搬硬套过去的经验，一方面影响党员群众的积极主动性，使党员活动未做到与时俱进，无法体现党员的先进性，党组织队伍建设弱化。
2.3制度建设不完善，影响党建工作和精神文明建设工作的顺利开展
由于部分电力企业的政工人员对企业内部的党建工作和精神文明建设工作认识不足，加上电力企业的繁杂的日常企业管理事务，导致企业未建立党建工作制度，或者是党建工作制度不够完善，工作随意，执行力差，党建工作监督与考核流于形式，片面追求经济效益最大化，影响党建工作和精神文明建设工作的顺利开展。此外，同样需要注意的是，部分电力企业政工干部年龄结构老化，整体素质不高，不利于党建工作的开展。
3加强电力系统党的组织、思想、作风建设
加强党的组织、思想、作风建设为主要内容的党的建设，在组织建设上，就是要结合电力系统行业特征，根据系统各单位工作需要和人事关系，以党员为单位，做好电力系统各基层单位和部门的党组织建设，健全和完善党组织机构，发挥基层党组织的的战斗堡垒作用。特别注重培养、吸纳、发展新党员，让一批业绩优秀、业务精干的职工加入到党的队伍中来，对一些积极要求进步，主动向党组织靠拢的职工，要严格把关，按照党员发展的标准和原则程序，发展党员，为党组织增添新鲜血液；在系统党的思想建设上，要深入开展以“科学发展观”为主旋律的思想教育活动，结合电力改革和严峻的经营形势，增加电力系统职工危机意识和紧迫感，开展践行科学发展观的主题讨论活动，让电力系统职工关心系统发展，坚定解放思想，树立为电力系统改革发展做贡献、实现跨越式发展的信心和决心；在作风建设问题上，一方面要加强认真贯彻和学习《惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，通过思想教育、自纠自查、总结整改等措施进行作风整顿，树立电力系统争先创优的责任意识，另一方面，电力系统要建立预防惩治腐败体制，在实际中不断修改和完善，建章立制，明确党的作风建设工作目标和任务，层层签订责任书，严格检查考核，做到职责明确、考核细化、奖惩分明，使整个电力系统党的作风建设有条不紊开展下去。
4建立健全电力系统党建和精神文明建设体制机制，以党建和精神文明建设促电力系统发展，以电力系统的发展促进党建和精神文明建设发展，达到两者的和谐统一.
4.1电力系统各单位和部门应该与时俱进，完善党建和精神文化建设机制，明确责任，以实际创建活动突出成效。电力系统应该认真学习国家电网公司关于深入开展科学发展观的实践学习活动，加强党的十七大以来党的建设在电力系统精神体现的理论学习，面对电力系统当前改革和发展的现实问题，增强紧迫感和危机意识，根据国家电网公司各类有关党建和精神文明建设活动指导文件，制定出符合本单位实际情况的工作方案和文件，把各项党建和精神文明建设活动进行细化和量化，明确责任部门、单位，落实到人和目标管理单位，完善电力系统党建和精神文明建设活动的领导组织机制，注重考核实效，实行绩效管理制度，真正将电力系统党建和精神文明建设变成广大电力系统职工的自觉行动，进一步提高电力系统党建和精神文明建设实效，以强有力的实事促进电力系统各项工作的协调发展。
4.2充分发挥党组织的战斗堡垒作用，以精神文明建设创建活动带动电力系统发展，以电力系统发展回报社会，推动精神文明建设发展。要充分发挥党的先进性作用，通过各类党组织活动和建设文明建设活动为电力系统发展建言献策，要以党建和精神文明建设活动为契机，抓出电力系统单位各项效益指标和综合管理目标不动摇，保安全，促经营。另一方面，要以电力系统发展促党建和精神文明建设，广泛开展扶贫助学、救灾济困活动。近年来，2008年严重冰雪灾害，2009年的汶川大地震等抗险救灾中，电力系统慷慨捐资，以捐款、特殊党费、参与灾后重建、对口支援的形式奉献自己的力量，树立了良好的企业形象，同时也涌现了一大批电力系统可歌可泣先进典型人物，有效的推动了电力系统的党建和精神文明建设。
5结语
综上所述，电力系统党建和精神文明建设是一项系统工程，电力系统各单位应该紧紧围绕当前电力系统科学发展的总战略，理清工作思路，以建设一流企业为目标，围绕“抓党建促经济，抓经济促发展”的党建工作思路全面推进电力系统各项事业的协调发展。
参考文献：
[1]刘英建.浅谈当前电力企业党建工作的创新[J].供电企业管理，2009，（01）
[2]陈峰岗.健全机制常抓不懈推动企业精神文明建设深入发展[J].农电管理，2000，（08）