陕西陕煤陕北矿业生产服务分公司719315
摘要：国有煤炭企业是国民经济的坚强主体之一，随着国家产业结构调整，我国煤炭行业进入了去产能才关键时期，它的发展与党建工作的指导与支持息息相关；煤炭企业党组织是党在国有煤炭企业中全部工作和战斗力的基础，提高煤炭企业党的建设科学化水平，有利于进一步充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐政治核心的作用；本文就提高国有煤炭企业党的建设科学化水平的路径选择进行探讨。
党的十八大对新形势下全面提高党的建设科学化水平作出了重要部署，明确要求建设“学习型、服务型、创新型”的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。国有煤炭企业如何建设“三型”党组织是增强基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力的重要途径，创建工作开展的好坏，直接关系着企业的发展。因此，在企业内大力提倡“上级党组织为下级党组织服务、党组织为党员服务、党员为群众服务”的意识，促进党建工作成为企业兴盛的“导航仪”、提质增效的“助推器”、群众满意的“试金石”。
一、强化学习教育，提升队伍素质，着力构建学习型党组织
坚持学习型党建理念。针对形势的发展、目标任务、党员需求，在教育培训方式和内容上与时俱进，不断创新，通过开展政治理论学习、理想信念、形势任务、企业文化、党风廉政建设和专业技能培训这六个方面的教育，使广大党员不断适应新形势、新任务的要求，既把学到的知识运用于实践，又在实践中增长解决问题的新本领。
打造品牌型党建讲堂。倡导人人当教师，针对不同阶段的工作重点，既有本单位党务工作先进，又聘请外单位党务工作能手，从理论和实务操作入手，进行党建业务知识培训。同时，在传统的报刊、宣传栏、简报的基础上，将学习教育的平台拓展到网络平台和手机平台，起到随时随地传播党建知识的效果。
抓制度执行，确保党员学习教育工作落到实处。抓“三会一课”执行情况。精心抓好日常的党员教育培训工作；抓党委中心组学习，扩大中心组学习氛围，采取集中学习与自学相结合的方法，不仅在中心组学习字数上进行要求，定期组织座谈研讨，撰写心得体会，确保学习取得实效。
二、强化群众观念，着眼发展大局，着力构建服务型党组织
“三型”党组织建设重在贴近实际、贴近需求、贴近群众。一方面，在横向层面上，要实行基层党组织直接联系服务党员、党员直接联系服务群众、党组织对党员承诺、党员向群众承诺的“双结对双承诺”制度，让党组织联系党员有抓手，党员服务群众有平台。另一方面，在纵向载体上，搭建好干部直接联系服务群众的平台，实现党员服务下移到基层的作风转变。建立党员干部包保联系点，采取基层调研的方式查找问题，分析解决措施，真正实现贴近群众了解实际需求的效果。
建立保障基层组织发挥战斗力的领导机制。针对基层单位多，企业规模不同、发展水平各异的特点，要注重抓大放小、统筹协调，正确处理好顶层设计与基层推进的关系、规定动作和注重实效的关系、全面安排与突出重点的关系，着眼于宏观指导、总体把握。
建立提升基层组织活力的考核机制。完善党组织建设的相关考核机制，明确“做什么，怎么做”的问题，明确考核评价结果作为公司负责人生产经营业绩考核的依据之一，对于考核评价等次为“优秀”的，可酌情作为“先进基层党组织”、“四好”领导班子等荣誉称号的重要评比依据，从而使党建工作真正服务于企业生产经营中心工作，为经济发展提供组织保障。
三、坚持改革创新，激发党建活力，着力建设创新型党组织
党的十八大指出要始终相信群众、依靠群众，就是充分尊重广大群众和普通党员的的创新主体作用，通过设立党员意见箱、党委书记电子信箱、党群部门领导干部驻点联系党支部等方式，广开言路、集思广益，倡导人人为党建工作献计献策，营造良好的创新氛围。
强化创新意识，提升创新能力。推动创新型党组织创建工作要凝聚全体职工的智慧和力量，通过设立举办党建创新大赛、设立党建创新大奖，激励广大党员干部的创新动机，激发广大党员干部的创新兴趣，维护广大党员干部的创新情感，凝聚党员干部的创新意志，使创新成为广大党员干部的自觉行为。意识指导实践，通过提升党员干部创新意识，达到引导党员干部持续加强学习、不断更新知识，强化复合型政工干部队伍建设的目的。
强化创新机制，推进创新应用。创新要有评价标准、激励手段和转化机制，推动党建创新可以通过收集发布党建服务对象的新需求、研究最新党建工作理论、完善党建创新激励政策，不断优化党建创新动力。通过建立党建创新工作机构、明晰党建创新管理制度，优化企业党建创新运行机制。实践是检验真理的唯一标准，在良好创新机制的前提下，要注重创新应用，勇于实践、勇于变革、勇于创新，引导党员干部及时总结党建创新经验，通过定期开展党建工作交流，搭建交流分享平台，及时将基层党建创新经验进行完善提炼，宣传和推广。
增强内在活力，注重创新效果。要充分利用多渠道多手段，把党建渗透到党员工作学习各个方面，体现党建的开放性；要完善党组织活动内容方式，健全党组织工作规章制度，保证党建工作有章可依、有规可循；要严格党内组织生活，完善“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度；要找准党员所需和党组织所能的结合点，结合工作实际开展党日活动，精心设计有特色、有感召力的活动内容，体现党建工作的创造性。
做好企业“三型”党组织创建工作，要以抓铁有痕的精神，抓学习优化党员干部队伍素质、抓服务促进企业和谐发展、抓创新提升企业竞争力，这三者是相互联系、相互促进的关系，只有“三型”党组织建设的各个要素自身素质都提高起来，才能形成合力，最大限度的凝聚职工队伍，调动职工支持企业改革发展的积极性和主动性，更好的助推企业党建工作再上新台阶。
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