如何做好初三毕业班的班主任工作

如何做好初三毕业班的班主任工作

广东省梅州市五华县大田中学张美芳

摘要:初三是初中生的关键一年,面临着中考的压力,而班主任作为一个班级的管理者,需要格外关注初三毕业班的管理工作,有效发挥出班主任的作用,为学生创建优良的学习环境,让学生可以取得良好的学习效果。对此,本文首先针对初三班主任工作存在的一些常见问题进行梳理,然后探讨了做好班主任工作的可行对策,仅供参考。

关键词:初三;毕业班;班主任;管理工作

初三是初中毕业阶段,作为毕业班,学生受到多方面的压力,容易出现各种问题。班主任作为班级的管理者,就需要发挥出作用,扮演好自身的角色,解决学生遇到的各种问题,让学生可以在良好的环境中学习。针对目前初三班主任工作存在的一些问题,需要引起大家的关注,只有解决了这些问题,才能让班主任工作进一步有效落实。

当前初三毕业班班主任工作存在的一些常见问题

结合目前具体情况,初三毕业班班主任在实际工作中表现出来了一些问题,这些问题导致初三学生的学习活动或是其他方面受到影响。因此,就必须要对当前存在的问题形成清楚认识。

对于自身的协调作用没有形成充分认识

班主任不仅是一个班级的管理者,也担任着协调员的角色,负责协调科任教师、师生关系、家校关系等等,通过这些方面的协调工作,确保毕业班的各项教学工作正常有序进行。但是目前部分班主任对于自身的协调作用仍然没有形成充分认识,往往只是负责协调科任教师的教学安排,对于师生关系和家校沟通的协调工作并不到位,这就导致班级的教学氛围不佳,家长也难以配合班级教学工作,从而影响学生的学习效果。

忽视了学生心理问题的解决处置

初三毕业班的学生,压力较大,除了面临着中考这座大山,还会受到来自家庭方面的压力。比如有些学生家长会对孩子提出一些明确的奖惩制度,考上了某某高中有什么奖励,考不上会有什么后果等。这些看似合理的奖惩制度,实际上并不合理。因为学生本身已经处在紧张状态,这种情况下往往会更加关注处罚,导致学生更加担忧考不好,害怕自己达不到父母的要求,从而影响正常的学习活动。此时班主任则需要对学生的心理情绪及时疏导,确保学生保持良好的心态。但是不少教师忽视了学生的心理问题,导致个别学生长时间在负面情绪的压力下心态崩溃。

对于学生的鼓励方法不合理

初三阶段,班主任需要多给学生鼓励,提高学生的学习信心。然而从目前的实际情况来说,部分班主任的鼓励方法存在不合理的地方,一是鼓励的频率较低,二是鼓励方法不恰当,三是时机把握不佳。这三个方面的问题,导致班主任对于学生的鼓励没有取得理想的效果。

班主任做好初三毕业班工作的一些建议措施

针对目前存在的一些问题,初三班主任需要形成清楚认识,然后通过合理的手段予以解决。

发挥协调作用确保毕业班教学工作正常进行

在实际工作中,班主任一定要发挥出自身的协调作用,保证毕业班的各项工作顺利进行。首先,要协调科任教师的教学工作,在教学上达成一致,大家心往一处想,劲往一处使,提高班级教学活动的整体性,为初三毕业生构建一个良好的学习环境。其次,要协调师生关系。从实际来讲,个别学生会和某位科任教师存在一些隔阂,导致在课堂上听课不认真,不积极进行学习,这样将会影响到学生自身的学习效果。作为班主任,需要对这些情况及时了解,然后协调师生关系,在学生和科任教师之间架起沟通的桥梁,消除彼此间存在的隔阂。最后,要协调家校关系,班主任与经常与家长沟通交流,引导家长配合教学工作,避免给学生施加过多压力。比如,笔者班级一位学生,成绩不理想时会受到父母责骂,导致心理压力很大。因此借助班会、家长会等渠道,笔者与该学生父母进行了多次沟通,达成了一致意见,以进步程度作为学习评价标准。此后,该同学父母对孩子的责骂少了,鼓励多了,该同学的学习也逐渐好转。

关注学生心理情绪变化及时解决处理

作为班主任,还需要时刻关注学生心理情绪的变化,进行及时预防。第一,要引导学生正确认识中考,让学生理解中考只是人生中的一个考验,在以后还会有其他考验。一次中考并不能决定全部,要放平心态面对中考。第二,要帮助学生正确认识自己,树立自信。康德曾说:“一个人没有信心,第二天都不想起床。”班主任要引导学生认识自己,尤其是对于后进生更要格外关注,帮助后进生树立学习自信,实现逐步转化。第三,帮助学生减压、排除心理情绪。为了避免心理情绪变化给学习活动带来负面影响,班主任还可以组织集体活动让学生放松。笔者每周会组织学生进行篮球比赛、乒乓球比赛以及羽毛球比赛等体育活动,让全班学生都参与其中,通过适当的体育运动,让学生身心都得到放松,心理情绪也更好。

基于赏识教育给学生合理的鼓励

前苏联的一位心理学家考察指出:95%以上的人有自我贬低的倾向,而“学习困难学生”由于长期失败,自我贬低的倾向更为严重。这种不良的心理暗示使他们不能体验成功的快乐,把获得成功的原因归于偶然的外部因素,否认自己的努力和能力。因此在初三毕业班工作中,班主任需要基于赏识教育的理念,给学生合理的鼓励,提高学生的学习积极性,让学生可以在理论中实践,在实践中深化理论知识掌握。正如陶行知所言:“行是知之始,知是行之成”,只有理实结合,才能取得良好的学习效果。首先,要经常性鼓励,班主任要善于观察,在学生学习动力不足时,给学生打气;在学生取得进步时,要给予肯定和表扬。善于发现学生的变化,找准切入点给予鼓励,这样可以让学生形成良好的学习自信。其次,要讲究鼓励方法。学生存在个体差异,有的内向、有的外向,对于不同性格的学生,班主任需通过不同的方法进行鼓励,与学生性格特点保持一致。最后,要把握好鼓励的时机,尽可能在学生取得成果或是产生变化时及时鼓励,避免时间滞后难以取得效果。

结语:初三毕业班班主任承担着重要的责任,而当前的实际工作中却存在一些问题不足。班主任要形成认识,从发挥协调作用、关注学生心理情绪以及合理鼓励等方面切入,让班主任工作更加细致有效。

参考文献

[1]李辉.浅谈初中毕业班班主任教育管理中的教师行为[J].教师,2017(15):115-115.

[2]高丽芳.九年级毕业班班级管理的实践与思考[J].教育教学论坛,2016(11):270-271.

[3]杨广丽.浅谈初三毕业班的管理工作[J].亚太教育,2016(35):290-290.

标签:;  ;  ;  

如何做好初三毕业班的班主任工作
下载Doc文档

猜你喜欢