小学班主任管理策略分析

小学班主任管理策略分析

阜蒙县大五家子学校辽宁阜新123137

摘要:小学的教育教学工作中,较为重要的一个工作就是班主任的管理工作。小学班主任老师承担的工作较多,既要上课,同时还要进行管理,还要担任学生的思想教育工作。小学班主任要想在班级管理中取得显著的效果,就必须认真地进行学生的了解,结合实际情况调整班级管理策略,使班级的教学管理工作与学生的发展相适应。

关键词:小学班主任管理策略

引言:班主任是教学班级的重要管理者,需要结合客观规律,对所在班级的学生进行全面的领导,根据教育目标的要求,完成班级的管理工作。班级生活是每一个人在学生时代都要经历的,学校教育的基础构成就是班级,教师和学生开展的每一项活动也都在班级中进行,要想提高学校的教育教学水平,班级管理是至关重要的。班主任作为班级管理的重要角色,其管理策略值得我们不断地研究和探索。

一、小学班主任在班级管理中常见的问题

1.不少小学班主任的日常工作较多,很难深入地了解学生。众所周知,班主任的工作既琐碎又繁杂,为了加强管理工作,很多学校也采取相应的措施,减轻班主任的工作压力,但是自觉自愿地承担班主任工作的教师还不是很多,因此很多班主任依然无法深入学生的内心世界,缺乏对学生心声的倾听与了解,严重影响了班级管理的水平。

2.权威式管理较为盛行。很多人认为教育理论中所介绍的班级管理的原理、原则等很难应用到实际当中,学生管理就应该严厉,需要适当的体罚,因为很多老师从小学到中学接受的都是这样的教育,因此他们也按照以前老师的管理方式进行学生的管理。“不打不成器”、“教不严,师之惰”观念根深蒂固,他们要求绝对服从,要求统一标准,要求学生百分之百地听话,这对班级的管理是很不利的。

3.重业务轻道德的现象也比较严重。应试教育的影响依然存在,不少学校在教育方面仍然还是看重成绩和升学率,小学也是一样,一切都围绕提高学科成绩展开,将教学的重心都放在学科知识的学习上,从而忽略了情意、技能和认知能力的提升。对学生不能进行全面的了解,不信任学生,不能给予学生一定的尊重和鼓励,使学生很难融入班级的氛围当中,从而对班级产生恐惧感,影响了学生的积极性。

二、小学班主任管理对策

1.重视德育教育。小学班主任在班级管理中承担着重要的作用,应该注重榜样的树立,在管理的过程中注重道理的讲解,发挥榜样的力量,这样有利于集体正气的弘扬,从而建立良好的班风班貌,形成良好的学习风气,同时还能够有效地激发全体同学的上进心和荣誉感。但是需要提出的是,榜样的树立要注意两个方面的问题,首先就是真实性,要让学生感受到榜样就在身边,另一个就是要有亲近性,要让学生感受到榜样离自己是很近的,想比就能比,想学就能学,想追也能追得上,这样的榜样才有存在的意义。

2.积极倡导平等式管理策略。

(1)提升学生关心班集体的自觉性。首先让学生学会如何关心班集体的其他成员,不能提倡学生打“小报告”,因为打“小报告”容易让小学生之间产生矛盾。如果小同学溜号时,应该适时地友好地提醒他,示意他应该专心听课了;如果小同学在课间没有把课前的准备工作做好,及时告诉他,让学生渐渐学会去关心小同学,这样有利于上课效率的提高,也有利于他们责任心的培养。另外就是让学生学会关心班集体,通过班会的开展,让学生懂得如何为班级做贡献,如何营造良好的学习环境等。

(2)让学生自主参与班集体的管理。班集体的主人是班级里的每一位学生,班主任在班集体的活动中起到的是组织和指导的作用,可以组织学生参与比赛、竞争、参观和游览,所以,班主任要利用好每次班级活动,让学生通过比赛充分地进行自我展示,将自己的才华在竞争中施展出来,在活动中让学生学会相互配合和帮助,给每个学生参与的机会。

3.注意心理相容,加强情感沟通。情感教育的作用是非常巨大的,它是母爱很重要的延伸,在教育中的意义是非常重大的。情感教育的前提是了解学生、熟悉学生,对学生要做到公正,对学生的引导一定要体贴,这样才能开启学生的心扉,获得学生信任,建立感情的桥梁,才能对学生的热情进行有效的激发,从而产生积极的效应,使德育教育真正地深入人心。(1)全员参与。全员参与很有效的一个方法就是“班干部轮值制”,让每一位学生都参与到班级的管理中,能够较好地进行学生主人翁责任感的培养。“班干部轮值制”将全班同学都放在同一起跑线上,规避了由班主任进行指定班干部的现象,使班委会的管理更加的客观和全面,人人都成为管理者,人人又都是被管理者,互相监督,相互促进,很容易形成上下左右都融洽的心理氛围和群策群力、团结合作的人际关系。(2)创设竞争。小学生的精力都比较充沛,竞争意识也比较强,因此可以在班级中多开设一些竞争类的活动,有利于学生积极性的提高,把学生的注意力完全地吸引过来,都参与到校园和班级的活动中来,有效地减少了与社会不法分子接触的机会。在学习上,可以组织学生为自己寻找一位合适的竞争对手,作为比拼的对象。学期结束的时候,班主任对挑战胜利者送上鼓励和祝贺;对挑战失意者班主任则要帮助他们找到失败的原因,鼓励他们重拾信心继续努力。

参考文献

[1]朱小玲小学班主任管理策略分析.百度学术.《大科技》,2015。

[2]李瑞涛浅析小学班主任管理工作的策略.百度学术.《中国校外教育旬刊》,2014。

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