导读:本文包含了预算支出绩效考评论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:财政预算支出,绩效考评体系,构建,难点
预算支出绩效考评论文文献综述
赵亮[1]（2016）在《财政预算支出绩效考评体系的构建研究》一文中研究指出随着社会的发展和我国政治体制的不断完善和优化,我国逐渐加大了对地方政府预算支出工作的重视程度。2014年我国对预算法进行了进一步的完善和优化,修正后的预算法要求各级政府在预算执行和监督环节对预算支出情况开展绩效考核,并且要求以考核结果作为下一年度的预算编制依据,所以,近年来财政预算支出绩效考评体系的构建问题逐渐成为了业界重点研究的课题之一。本文拟把如何提高财政预算支出绩效考评体系的绩效作为根本的出发点和落脚点,首先,就财政预算支出绩效评价的特点和标准两方面的理论知识进行概述;其次,分析了财政预算支出绩效考评体系构建中存在的难点及问题;最后,提出了解决上述问题、优化财政预算支出绩效考评体系的措施。(本文来源于《会计师》期刊2016年04期）
王宏宇,何成[2]（2015）在《功效系数法在高校预算支出绩效考评中的应用研究》一文中研究指出高校预算支出绩效考评对提高其资源配置的效率和预算管理水平具有重要意义。目前,多数高校主要采用层次分析法对其预算支出进行绩效考评。但是,在对高校预算支出绩效进行考评时,还需要对各个指标的实际状况进行评估,这就要求对各指标的标准值与实际值进行比较分析。功效系数法运用功效函数能够合理实现各指标标准值与实际值的转化,进而通过计算出的综合评分值分析高校预算支出绩效情况。(本文来源于《辽宁石油化工大学学报》期刊2015年04期）
李泳呈,龚明,张海燕[3]（2015）在《军队预算经费支出绩效考评存在的问题与对策研究》一文中研究指出军队预算经费支出还处在传统预算的规范和完善阶段,预算法案尚不完备,预算经费支出绩效评价工作缺乏科学、规范、合理的方法指标体系,预算经费支出绩效考评存在的问题需要通过有效的方法加以解决。(本文来源于《当代经济》期刊2015年06期）
李青[4]（2014）在《地质调查项目财政预算支出绩效考评存在的问题》一文中研究指出目前我国对地质调查项目绩效考评体系的研究较少,本文以公共财政理论、受托经济责任理论、公共预算理论及新公共管理理论为基础,对西方发达国家地质调查项目绩效考评发展实践与研究现状进行深刻剖析,比较之下提出目前我国地质调查项目绩效考评存在的问题,并以此为研究主线,创造性地将Values-Goals-Objectives-Criteria and Standards的指标设计方法应用于地质调查项目绩效考评,通过层次分析法以及德尔菲法确定了指标权重,最后通过综合计分模型计算绩效考评结果。借鉴西方发达国家绩效考评的有效经验,重点研究了地质调查项目绩效考评内容体系,提出了资金管理考评、项目实施与管理效果考评、项目环境影响考评以及社会经济效益考评等四个考评领域。(本文来源于《西部资源》期刊2014年05期）
王宏宇,何成[5]（2014）在《功效系数法在高校预算支出绩效考评中的应用》一文中研究指出在多数的高校预算支出绩效考评的模型中,对于考评指标的构建和权重分析大多采用了层次分析法。但是,它对于绩效考评指标的无量纲化处理或转化问题考虑并不充分,这就需要与功效系数法的结合。(本文来源于《管理观察》期刊2014年13期）
陆海章,易洪安[6]（2013）在《岑溪市扎实推进预算支出绩效考评工作》一文中研究指出岑溪讯去年以来，为加强财政.支出管理，强化支出责任，建立科学、合理的财政支出绩效评价管理体系，提高财政资金使用效益，岑溪市扎实开展财政支出绩效评价试点工作，有力推动全市财政各项目标任务完成。今年1-8月全市组织财政收入10亿元，同比增加1.74亿元，增长(本文来源于《广西政协报》期刊2013-09-24）
金奕新[7]（2013）在《谈中央部门预算支出的绩效考评》一文中研究指出文中介绍了中央部门预算支出绩效考评的定义,并提出从预算执行情况分析、编制的准确性、推进预算的执行、加强检查监督、实行奖惩制度等方面做好预算支出绩效考评工作。(本文来源于《中国海事》期刊2013年06期）
郑永生,廖立云[8]（2011）在《我国财政预算支出绩效考评存在的问题与对策》一文中研究指出本文通过对我国财政预算支出绩效评价现状及存在的问题进行深入分析,借鉴西方国家财政支出绩效评价的经验,进而对完善我国财政预算支出绩效考评提出建议,从而使绩效考评体系更合理、更科学。(本文来源于《财会月刊》期刊2011年03期）
杨桂范[9]（2010）在《预算支出绩效考评与高校财务管理研究》一文中研究指出随着财政改革的不断深入,高校预算支出绩效考评工作在财政部门及教育主管部门已悄然展开。实施高校预算支出绩效考评,可以满足社会公众监督、政府部门监管、高校加强内部管理的需要。本人长期从事高校财务管理工作,认为预算支出绩效考评工作非常有意义,愿意结合实际工作做些研究,为高校加强财务管理提出明确的设想。由此,本人查阅了大量的文献资料,并设计调查问卷分析目前高校财务管理现状及存在的问题,在借鉴国外的绩效考评理论及国内外高校的绩效考评实践基础上,得出本文的基本结论。本文的创新点在于,总结丰富了财务管理的内涵,并在此基础上提出高校管理层应转变财务管理理念,将学校的各项管理工作进行有机整合,构建以绩效为目标和导向的全方位高校财务管理体系,提高总体管理水平。此外,本文还初步设计了高校校内预算支出绩效评价指标体系,该体系分共性指标和个性指标,共分为叁级。在实际工作中,采取定量与定性考核相结合及分类考评的原则进行评价。具体来说,对于高校行政管理部门、教学辅助部门、后勤服务部门应以定性的共性指标考核为主,对于教学单位应以个性的定量指标考核为主。绩效考核的方法以成本效益法和目标成果比较法为主。对于具有可比性的共性指标以成本效益法进行评价,评价的标准为加权平均成本,以低成本为优秀；对于个性化的指标以目标成果比较法进行评价,评价标准即为部门的绩效目标,以不低于绩效目标为优秀。(本文来源于《首都经济贸易大学》期刊2010-03-01）
财预[10]（2009）在《建立有中国特色的预算支出绩效考评制度》一文中研究指出绩效考评是加强政府绩效管理的一种工具,是由政府部门根据履行职能需要制定绩效目标,并通过量化的指标体系对绩效目标的完成情况进行的综合性考核和评价。其核心是通过制定绩效目标、建立绩效评价体系,逐步实现政府管理从注重投入转向注重绩效;目的是改善政府管理、优化资源配置、提高资金使用效益和公共服务水平。(本文来源于《预算管理与会计》期刊2009年11期）
预算支出绩效考评论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
高校预算支出绩效考评对提高其资源配置的效率和预算管理水平具有重要意义。目前,多数高校主要采用层次分析法对其预算支出进行绩效考评。但是,在对高校预算支出绩效进行考评时,还需要对各个指标的实际状况进行评估,这就要求对各指标的标准值与实际值进行比较分析。功效系数法运用功效函数能够合理实现各指标标准值与实际值的转化,进而通过计算出的综合评分值分析高校预算支出绩效情况。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
预算支出绩效考评论文参考文献
[1].赵亮.财政预算支出绩效考评体系的构建研究[J].会计师.2016
[2].王宏宇,何成.功效系数法在高校预算支出绩效考评中的应用研究[J].辽宁石油化工大学学报.2015
[3].李泳呈,龚明,张海燕.军队预算经费支出绩效考评存在的问题与对策研究[J].当代经济.2015
[4].李青.地质调查项目财政预算支出绩效考评存在的问题[J].西部资源.2014
[5].王宏宇,何成.功效系数法在高校预算支出绩效考评中的应用[J].管理观察.2014
[6].陆海章,易洪安.岑溪市扎实推进预算支出绩效考评工作[N].广西政协报.2013
[7].金奕新.谈中央部门预算支出的绩效考评[J].中国海事.2013
[8].郑永生,廖立云.我国财政预算支出绩效考评存在的问题与对策[J].财会月刊.2011
[9].杨桂范.预算支出绩效考评与高校财务管理研究[D].首都经济贸易大学.2010
[10].财预.建立有中国特色的预算支出绩效考评制度[J].预算管理与会计.2009