导读:本文包含了满意度影响因素论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:满意度,出院患者,住院科室,影响因素
满意度影响因素论文文献综述
赵金芳,李晓晖[1]（2019）在《出院患者对医疗服务满意度及其影响因素》一文中研究指出目的探讨出院患者对医疗服务满意度及其影响因素。方法对某叁级乙等医院2017年4月—2017年6月从不同科室出院的患者,运用电话回访的方式,对1100位患者进行回访,有效问卷率为100%。结果满意度调查发现,5个维度中满意度平均分最高的为治疗方案参与,其次为尊重、信息告知、药物治疗交流,满意度平均得分最低的为离院告知。多元线性回归结果显示住院科室是影响患者满意度的主要因素,差异有统计学意义(P<0.05)。结论针对科室加强管理是提高患者满意度的主要途径。(本文来源于《当代护士(中旬刊)》期刊2019年12期）
张舜[2]（2019）在《师范类院校国贸专业双语教学满意度影响因素分析》一文中研究指出随着"一带一路"倡议的深入展开,国际贸易专业人才也越来越紧缺,开设双语课也成为更多地方类师范院校国贸专业的共识和选择。但是作为地方类师范院校,其国贸专业建设也具有一定的特殊性和局限性,如何提升其双语教学满意度也成了多数院校重视的问题之一。因此通过对师范类院校国贸专业双语教学满意度提升的重要性以及影响因素进行分析,提出师范类国贸专业双语教学满意度提升的路径,对师范类院校国贸专业双语教学的发展提供一些宝贵建议。(本文来源于《现代商贸工业》期刊2019年34期）
吕文婷,慎海歌[3]（2019）在《民办高校课堂教学学生满意度影响因素及提升策略》一文中研究指出文章通过问卷形式调查了民办高校课堂教学学生满意度的影响因素,发现教师的职业素养、教学过程、学生学习意识、学生学习行为、教学环境都会影响学生对课堂教学的满意度。回归分析结果表明,教学过程、学习意识、学习行为、教学环境可以对满意度进行预测,其中教学过程、学习行为、教学环境得分越高,学生对课堂教学的满意程度也越高;学生学习意识得分越高,对课堂教学的满意度就越低。在分析影响因素的基础上,根据研究结果从教师、学生、教学环境叁个方面提出了提高民办高校课堂教学学生满意度的对策。(本文来源于《哈尔滨学院学报》期刊2019年11期）
冶建明,李静雅,眭樱,张卉,文丁锌[4]（2019）在《吐鲁番城市公园游憩满意度影响因素分析》一文中研究指出以吐鲁番城市公园为研究对象,划分可达程度、顾客预期、感知价值、感知质量、游客满意度、顾客忠诚和顾客抱怨等影响模块,构建城市公园居民游憩满意度模型。经研究,游憩影响模块中,可达程度的影响最大,感知质量次之,感知价值影响较小。深入分析发现,感知质量中的"治安服务"、"休憩设施"、"公园规模"、"植物"和"道路安排",可达程度中的"出入口分布"、"与居住区距离",感知价值中的"出游成本"等观测变量对相应潜变量的作用更明显,是影响游憩满意度的主要因素。(本文来源于《山东林业科技》期刊2019年05期）
马东平,尹文强,林经纬,宋春燕,吴倩倩[5]（2019）在《山东省农村居民对村卫生室公共卫生服务的满意度及其影响因素研究》一文中研究指出目的:分析山东省农村居民对村卫生室公共卫生服务的满意度情况,探索其主要影响因素。方法:描述性统计分析、单因素分析和二分类Logistic回归分析。结果:村卫生室公共卫生服务满意度平均得分为3.82±0.95分,职业、村医慢性病防治指导、村卫生室环境和健康知识获得途径是其主要影响因素。结论:农村居民对村卫生室公共卫生服务的满意度水平较高,可通过创新村卫生室公共卫生服务方式、改善村卫生室环境等多种途径进一步提高其满意度水平。(本文来源于《中国卫生事业管理》期刊2019年11期）
周浩波,李凌霄[6]（2019）在《高校教师工作满意度影响因素研究——基于48篇文献的Nvivo质性分析》一文中研究指出高校教师工作满意度影响因素是有关满意度研究的基础和前提。基于对48篇满意度研究文献的质性分析,研究发现高校教师工作满意度影响因素由组织管理、工作生态、个体特征、情绪感知、价值实现和外部环境6个维度组成。其中,组织管理、工作生态和情绪感知是核心类属,个体特征是支援类属;组织管理、工作生态和外部环境属于外部因素,占主导地位,个体特征、情绪感知和价值实现属于内部因素;组织管理和工作生态是直接可控因素,情绪感知是间接可控因素,个体特征是不可控因素。为提升高校教师工作满意度水平,应兼顾内因与外因,重点关注外因;重点考虑核心类属,特殊关注支援类属;调整直接可控因素,关注间接可控因素,区别不可控因素。(本文来源于《现代教育管理》期刊2019年11期）
于本海,金婷婷,沈佳,吴恒亮[7]（2019）在《城乡居民基本医疗保险满意度及影响因素研究——以上海市为例》一文中研究指出本文对城乡居民医保运行情况进行分析,从参保居民、医疗保险经办机构、医疗器械和药品提供方以及医疗服务机构等多主体视角,应用结构方程模型(SEM)原理构建了城乡居民医保参保人满意度模型,并以上海市为例,对城乡居民满意度的影响因素进行实证分析。结果表明:城乡居民医保参保人的满意度水平介于一般与较满意之间,总体有较大提升空间;经办服务感知、医保政策感知、医疗服务感知、药械感知对参保人满意度均有正向影响;而参保人抱怨对参保人满意度呈负向影响。为此,有针对性地提出优化城乡医疗资源配置、构建合理的城乡居民医保政策调整机制、建立全过程药械市场监管模式、加大对城乡居民医保政策宣传力度等进一步完善城乡居民医保工作的建议。(本文来源于《价格理论与实践》期刊2019年07期）
沈栋芳,朱玲玲[8]（2019）在《剿灭劣V类水工作满意度及影响因素分析——基于宁波市北仑区调查数据》一文中研究指出文章以宁波市北仑区居民为调查对象,采用描述性分析、Logistic回归分析、因子分析等统计方法,研究宁波市北仑区居民对剿灭劣V类水工作满意度的影响因素。结果表明,满意度影响因素主要包括河道直观改变、环境、自身这叁大方面。在此基础上,通过访谈调查进一步了解剿灭劣V类水工作现状。据此,对推进剿灭劣V类水工作以及提高居民满意度提出相应的对策和建议。(本文来源于《中国集体经济》期刊2019年32期）
蔡源益,孟朝琳,马子华,陈琳琳,张婷婷[9]（2019）在《取消“叁项收费”后疾控人员薪酬满意度现状和影响因素研究》一文中研究指出目的评价取消"叁项收费"后,疾控人员对现有薪酬水平满意度情况和影响因素。方法采用明尼苏达满意度问卷测量疾控人员对薪酬水平的满意度评分,并利用Mann-Whitney U检验和Kruskal-Wallis H检验对影响满意度的各项因素进行分析。结果在标准分为20分的薪酬福利满意度测定中,疾控人员给出的满意度评分均值为12.29分。其中,"收入与工作量成正比"这一问题得分最低,在5分的标准分中疾控人员满意度评分均值为2.7分,提示个人收入水平与工作量负担的联动机制不健全是疾控人员难以满意的重要原因。在影响薪酬福利满意度的各项因素中,省级疾控人员满意度评分为8.5分,低于市级、区级和县级疾控12分的满意度评分(H=28.964,P<0.001)。结论取消"叁项收费"后,现有薪酬水平与疾控人员期望值尚存在差距,需要进一步完善对疾控中心的补偿机制和激励机制。(本文来源于《现代预防医学》期刊2019年21期）
金飞龙,郑春燕[10]（2019）在《高职毕业生就业求职服务满意度的影响因素分析——以金华职业技术学院为例》一文中研究指出本次研究基于问卷调查法,围绕包括就业求职服务满意度、作答率、就业率、升学率、专业相关度、社会保障水平、工资水平、离职率、师生关系紧密度、总体满意度、对母校的推荐度共11项指标,利用Python分析就业求职服务满意度与其它10项指标的相关性,筛选影响高职毕业生就业求职服务满意度的因素,为高职院校进一步提升毕业生就业求职服务满意度,提高学校就业工作效率,提供参考。(本文来源于《金华职业技术学院学报》期刊2019年06期）
满意度影响因素论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着"一带一路"倡议的深入展开,国际贸易专业人才也越来越紧缺,开设双语课也成为更多地方类师范院校国贸专业的共识和选择。但是作为地方类师范院校,其国贸专业建设也具有一定的特殊性和局限性,如何提升其双语教学满意度也成了多数院校重视的问题之一。因此通过对师范类院校国贸专业双语教学满意度提升的重要性以及影响因素进行分析,提出师范类国贸专业双语教学满意度提升的路径,对师范类院校国贸专业双语教学的发展提供一些宝贵建议。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
满意度影响因素论文参考文献
[1].赵金芳,李晓晖.出院患者对医疗服务满意度及其影响因素[J].当代护士(中旬刊).2019
[2].张舜.师范类院校国贸专业双语教学满意度影响因素分析[J].现代商贸工业.2019
[3].吕文婷,慎海歌.民办高校课堂教学学生满意度影响因素及提升策略[J].哈尔滨学院学报.2019
[4].冶建明,李静雅,眭樱,张卉,文丁锌.吐鲁番城市公园游憩满意度影响因素分析[J].山东林业科技.2019
[5].马东平,尹文强,林经纬,宋春燕,吴倩倩.山东省农村居民对村卫生室公共卫生服务的满意度及其影响因素研究[J].中国卫生事业管理.2019
[6].周浩波,李凌霄.高校教师工作满意度影响因素研究——基于48篇文献的Nvivo质性分析[J].现代教育管理.2019
[7].于本海,金婷婷,沈佳,吴恒亮.城乡居民基本医疗保险满意度及影响因素研究——以上海市为例[J].价格理论与实践.2019
[8].沈栋芳,朱玲玲.剿灭劣V类水工作满意度及影响因素分析——基于宁波市北仑区调查数据[J].中国集体经济.2019
[9].蔡源益,孟朝琳,马子华,陈琳琳,张婷婷.取消“叁项收费”后疾控人员薪酬满意度现状和影响因素研究[J].现代预防医学.2019
[10].金飞龙,郑春燕.高职毕业生就业求职服务满意度的影响因素分析——以金华职业技术学院为例[J].金华职业技术学院学报.2019