导读:本文包含了钢铁企业竞争力论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:钢铁企业,集中度,钢铁行业,所有制
钢铁企业竞争力论文文献综述
蔡林棚,张鹏[1]（2019）在《以混改提升我国钢铁企业竞争力》一文中研究指出在中央关于开展混合所有制改革、股权多元化的大背景下,我国钢铁产业要实现2025年钢铁产业集中度达到60%的目标,实现从大到强,必须深入推进供给侧结构性改革和兼并重组,钢铁行业处于充分竞争的行业,发展混合所有制是趋势。混合所有制是国有资本、集体资本、非公有资本的交叉持股、相互融合,是我国基本经济制度的重要实现形式。通过混合所有制深化改革,有(本文来源于《冶金财会》期刊2019年10期）
张金平[2]（2019）在《优化产销衔接,提升钢铁企业竞争力》一文中研究指出产销衔接直接关系着产品的生产与销售,也影响着企业生存与发展。本文以钢铁企业为例,为促进钢铁企业的竞争,在产销衔接管理中优化过程中,研究并分析了产销衔接中的相关问题,梳理并总结了山西XXXX股份有限公司(以下简称T公司)的管理模式,为同行的产销衔接管理提供借鉴。(本文来源于《中国物流与采购》期刊2019年08期）
陈伟[3]（2019）在《高质量开展“大教育”“大培训”为建设最具竞争力钢铁企业提供强力支撑》一文中研究指出习近平总书记在2016年全国国有企业党的建设工作会上提出了国有企业"好干部"标准,为新时期国有企业加强干部人才队伍建设,深入开展干部教育培训工作,推进国有企业治理体系和治理能力现代化提供了指导和遵循。河钢作为京津冀转型发展的重点区域、河北省最大的钢铁企业,近年来正处于结构调整和转型升级的爬坡期、全面深化改革的攻关期、建设最具竞争力钢铁企业的关键期,加速全球性战略布局、深度对接市场和客户、加快推进结构调整和产业升级步伐,以及生产经营、节能减排、安全环保等各项任务十分艰巨而繁重。河钢站在讲政治、讲大局的高度,为适应新形势新任务和集团新发展战略的需要,针对部分干部观念传统、眼界不宽、理念不新和本领不足、本领恐慌、本领落后等问题,不断整合培训资源、拓宽视野渠道、创新工作思路,整体性、多渠道、大规模、高质量地推进干部教育培训工作,培养造就了一大批支撑集团发展战略需要的各类高素质、创新型人才。(本文来源于《河北企业》期刊2019年03期）
[4]（2019）在《代表民族工业 担当国家角色 努力建设最具竞争力钢铁企业》一文中研究指出改革开放以来,我国钢铁工业用短短40年的时间完成了发达国家100多年的发展历程,实现了由量到质、由大到强的转变,为支撑国民经济快速发展和人民生活改善做出了巨大贡献。作为我国规模最大、建厂历史最为悠久的钢铁企业之一,河钢集团有限公司(以下简称"河钢集团"、"河钢")坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,牢牢把握改革开放的时代内涵,按照供给侧结构性改革和高质量发(本文来源于《中国钢铁业》期刊2019年01期）
江玉国,淳伟德[5]（2018）在《一种动态评价法在钢铁企业低碳竞争力评价中的应用》一文中研究指出在企业竞争力评价过程中,经常会遇到周期性、偶然性等问题,为解决这类问题,笔者在综合前人所提出"拉开档次"这一研究思路的基础上对TOPSIS法进行了拓展,并采用该方法对我国部分钢铁企业低碳竞争力进行了评价。研究结果表明,相对于现行的静态评价法,该法具有动态性、灵活性、综合性等优点,可以从各种角度反映钢铁企业的低碳竞争力状况。实证研究既验证了本方法的实用性和有效性,又解决了评价周期内巨大变化影响评价结论的问题,为企业低碳竞争力动态评价的研究提出了一种新的拓展思路。(本文来源于《运筹与管理》期刊2018年12期）
吴春旭,陈雷,丁佳美[6]（2018）在《凌钢首次获评中国钢铁企业综合竞争力“A级”》一文中研究指出本报讯 （吴春旭 陈雷 丁佳美）近日，冶金工业规划研究院公布了“2018年钢铁企业综合竞争力评级”结果，我市凌钢集团首次获评A级，这意味着凌钢集团步入了我国竞争力特强企业的行列。了解到，在此次评选中，参选的有首钢集团、河钢集团、凌钢集(本文来源于《朝阳日报》期刊2018-12-22）
余齐斌[7]（2018）在《马钢跻身竞争力极强“A＋”最高等级》一文中研究指出本报讯（ 余齐斌） 12月10日，2019中国和全球钢铁需求预测研究成果、钢铁企业竞争力评级发布会在京召开。马钢从108家参选企业中脱颖而出，与宝武、首钢、河钢等14家钢企携手挺进竞争力极强“A＋”，获评最高等级。企业竞争力是企业综合生产力(本文来源于《马鞍山日报》期刊2018-12-17）
张鹏[8]（2018）在《影响钢铁企业营销竞争力的因素及对策》一文中研究指出我国钢铁企业逐步建立起相对完善的营销渠道,贴身化、国际化和信息化的特征开始显现,并通过对核心产品的质量提升,形成了一定的国际竞争力。但不可忽视的是,作为全球最大规模的钢材需求市场,所面对的国际竞争压力日益严峻;同时,我国钢铁产业重复性建设问题突出,产品集中度高且聚集在低端材料钢领域,也进一步加剧了我国钢铁产业营销竞争的白热化。本文通过对钢铁企业营销竞争力的重要性以及影响钢铁企业营销的竞争力的因素展开研究,并在此基础上提出提高钢铁企业营销竞争力的创新性实践策略,将为我国钢铁企业营销竞争力的良性发展提供参考。(本文来源于《企业改革与管理》期刊2018年23期）
孟凡君[9]（2018）在《2018年度钢铁企业综合竞争力评级发布》一文中研究指出企业竞争力是企业综合生产力和服务能力的直接体现，根据国内外相关研究经验，竞争力评级是综合性很强的工作，既要选择成熟的理论方法，也要重视发挥专家智慧或主观判断的作用。12月10日，冶金工业规划研究院发布了《钢铁企业综合竞争力评级（2018）》，108家钢铁(本文来源于《中国工业报》期刊2018-12-13）
刘秋玲[10]（2018）在《中国钢铁企业绿色竞争力评价研究》一文中研究指出伴随着世界各国对环境保护的日益重视,部分国家设置了“绿色贸易壁垒”,我国企业生产的很多产品因为没有绿色标识而被禁止出口,钢铁企业也因此受到很大的影响,面临着原材料价格高、污染严重等问题。中共中央政治局会议上“绿色化”的提出,表明国家对“绿色化”的关注,而消费者、国际贸易也对企业生存提出了绿色化发展的要求,使企业意识到绿色竞争力的提升是自身生存和持续发展的重要能力。钢铁企业在给国家带来经济效益的同时,也对环境产生了一定的污染。虽然近年来钢铁企业在化解产能、节能减排等方面不断改进,并且取得了一定的效果,但在技术研发、减排治污、资源利用等方面仍然存在一些问题。在环境日益受到重视的今天,“绿色”成为引领钢铁企业间竞争的新方向,对我国钢铁企业绿色竞争力进行评价研究,明确现阶段钢铁企业绿色竞争力水平,不仅可以满足钢铁企业绿色化的要求,还可以进一步提高钢铁企业的绿色竞争力,对提升钢铁企业的发展潜力具有重要的意义。创新之处是对评价指标的逐步构建以及对评价指标的综合赋权。在分析国内外研究成果的基础上,结合我国钢铁企业发展现状,通过文献荟萃、企业调研等方式逐步确定评价所需的指标体系,为更加全面、科学的对钢铁企业绿色竞争力进行评价做好了铺垫。为了克服主客观单独赋权方法的弊端,利用数学函数最优化理论确定每种赋权方法对评价结果的影响程度,进而确定指标的综合权重,并将综合权重与综合评价方法相结合,构建综合评价模型。使用构建的评价模型对6家钢铁上市公司进行评价,得到它们的绿色竞争力排名,并对其结果进行分析,明确它们的绿色竞争力情况仍然是有待完善的。根据评价结果,从企业完善、政府促进、社会公众监督叁个大的方向出发,进行对策建议的具体化,积极探索提高钢铁企业绿色竞争力的对策建议。图7幅;表17个;参47篇。(本文来源于《华北理工大学》期刊2018-12-01）
钢铁企业竞争力论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
产销衔接直接关系着产品的生产与销售,也影响着企业生存与发展。本文以钢铁企业为例,为促进钢铁企业的竞争,在产销衔接管理中优化过程中,研究并分析了产销衔接中的相关问题,梳理并总结了山西XXXX股份有限公司(以下简称T公司)的管理模式,为同行的产销衔接管理提供借鉴。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
钢铁企业竞争力论文参考文献
[1].蔡林棚,张鹏.以混改提升我国钢铁企业竞争力[J].冶金财会.2019
[2].张金平.优化产销衔接,提升钢铁企业竞争力[J].中国物流与采购.2019
[3].陈伟.高质量开展“大教育”“大培训”为建设最具竞争力钢铁企业提供强力支撑[J].河北企业.2019
[4]..代表民族工业担当国家角色努力建设最具竞争力钢铁企业[J].中国钢铁业.2019
[5].江玉国,淳伟德.一种动态评价法在钢铁企业低碳竞争力评价中的应用[J].运筹与管理.2018
[6].吴春旭,陈雷,丁佳美.凌钢首次获评中国钢铁企业综合竞争力“A级”[N].朝阳日报.2018
[7].余齐斌.马钢跻身竞争力极强“A＋”最高等级[N].马鞍山日报.2018
[8].张鹏.影响钢铁企业营销竞争力的因素及对策[J].企业改革与管理.2018
[9].孟凡君.2018年度钢铁企业综合竞争力评级发布[N].中国工业报.2018
[10].刘秋玲.中国钢铁企业绿色竞争力评价研究[D].华北理工大学.2018