导读:本文包含了决策承诺论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:专业决策自我效能感,专业决策,专业承诺
决策承诺论文文献综述
姚晨[1]（2019）在《大学生专业决策自我效能与专业承诺关系研究》一文中研究指出方法:采用随机抽样的方法,对700名在校大学生使用大学生专业决策自我效能量表、大学生专业承诺量表进行问卷调查。结果:不同年级学生在专业决策自我效能感上差异显着。大学生专业决策自我效能感各维度与专业承诺均存在正相关。其中,目标选定和未来规划两个维度与大学生专业承诺有很强的相关性,大学生目标选定和未来规划能力对专业承诺有明显的预测作用。结论:大学生专业决策自我效能感与专业承诺之间关系密切。(本文来源于《教育教学论坛》期刊2019年36期）
陈立[2]（2019）在《专业承诺与择业自我效能感、职业决策困难的关系研究——从特殊教育师范生视角》一文中研究指出采用大学生专业承诺量表、择业自我效能感量表和职业决策困难量表对川、甘、冀地区538名特教师范生进行调查,结果发现,特教师范生专业承诺、择业自我效能感与职业决策困难均处于中等水平;专业承诺、择业自我效能感与职业决策困难均呈负相关,专业承诺与择业自我效能感呈正相关;特教师范生择业自我效能感在专业承诺与职业决策困难间起部分中介作用。因此,增强特教师范生专业承诺和择业自我效能感水平,对于缓解其职业决策困难具有重要意义。(本文来源于《现代特殊教育》期刊2019年16期）
李雯[3]（2019）在《大学生专业承诺与职业决策自我效能感的关系研究——以西安外国语大学为例》一文中研究指出文章以西安外国语大学为例,采用专业承诺和职业决策自我效能感调查量表,以439名大学生为调查对象,分析了大学生职业决策自我效能感的现状,并进一步证实专业承诺对职业决策自我效能感的影响作用,探讨了专业承诺与职业决策自我效能感的关系。(本文来源于《西部素质教育》期刊2019年14期）
谢祥添[4]（2019）在《需求受时间和价格影响下订单生产承诺交货时间与价格决策》一文中研究指出在需求受时间和价格影响的市场中,构建需求为承诺交货时间和价格函数,在此基础上,考虑订单企业生产过程近似排队过程,运用排队理论建立承诺交货时间和价格为决策变量的M/M/1模型。通过模型的分析,得到最优承诺交货时间和最优价格,证明最优价格关于最优承诺交货时间为类似于耐克函数,给出最优承诺交货时间与相关参数的关系。最后用一个算例说明模型的应用。(本文来源于《系统工程》期刊2019年03期）
郭亚涛,胡慧婷[5]（2019）在《面向集成解决方案的汽车零部件承诺保修期决策研究》一文中研究指出针对制造商对汽车零部件保修期不同从而导致客户满意度低的问题,从质量属性和使用频率两维因素下,剖析了目前汽车保修承诺期不同的原因,并指出了不合理之处;在保证制造商利润的前提下,构建了面向集成解决方案的汽车零部件保修期的制定策略模型;通过实例对比分析了分散决策与统一决策下的保修期制定对客户满意度的影响,研究结论表明:面向集成解决方案的汽车零部件单一保修期能够获得更高的客户满意度。(本文来源于《价值工程》期刊2019年15期）
郭爽[6]（2019）在《企业战略管理:承诺、决策和行动》一文中研究指出伴随我国国民经济的不断增长,市场经济体制的不断完善,以及全球化进程的加剧。虽然在一定程度上促进了企业的发展与进步,但是也在一定程度上为企业的发展带来挑战。因此应制定相应的企业战略管理,并保障其合理性和可行性。如对承诺、决策以及行动等进行充分考虑,并在动态条件下对相应的准备和决策等进行综合考虑。(本文来源于《纳税》期刊2019年10期）
赵思思,吴锋,舒磊[7]（2019）在《考虑退货的电商企业承诺到货期与努力水平决策》一文中研究指出许多电商企业通过承诺较短的到货期来吸引消费者,但是忽略了其对产品退货的影响:一旦晚于承诺时间到达,将会在一定程度上导致退货。因此,本文假设承诺到货期不仅影响顾客的需求,并且对产品退货也产生影响。在实际到货时间服从随机分布的条件下,本文分别讨论电商企业单一承诺到货期决策与承诺到货期-努力水平联合决策两种情况,其中努力水平可以影响实际到货时间的分布并产生一定成本。结果表明:单一决策中,当退货对到货延迟较不敏感时,电商企业会采取最短承诺到货期策略;当该敏感度高于阈值后,商家则会逐渐的延长承诺到货期。情况二中,企业的最优联合决策呈双阈值形式。当延迟到达对退货的影响较小时,会率先采用最短承诺到货期-最低努力水平策略;当退货对于延迟到货的敏感度达到第一个阈值后,企业则会提高努力水平并继续保持最短承诺到货期;当该敏感度高于第二个阈值时,企业则会同时提高努力水平并延长承诺到货期。最后,文章通过数值算例进一步揭示了各参数,尤其是退货率、退货对于到货延迟的敏感系数,对于企业决策和利润的影响和作用机理。(本文来源于《管理工程学报》期刊2019年03期）
徐秀凤[8]（2019）在《专科实习护生专业承诺与职业决策自我效能感相关性研究》一文中研究指出目的:了解专科实习护生专业承诺与职业决策自我效能感的现状,并分析两者的相关性。方法:采用方便抽样法选取山东省某叁甲医院200名实习护生进行问卷调查,回收有效问卷166份。结果:本组专科实习护生专业承诺总均分为(3.639±0.577)分,职业决策自我效能感总均分为(3.882±0.564)分,且两者之间呈显着正相关。逐步回归分析结果显示,专业承诺的继续承诺和规范承诺可显着正向预测职业决策自我效能感的59.2%。结论:护理教育者和护理管理者应了解专科实习护生的专业承诺和职业决策自我效能感现状,制定针对性干预措施,保证其毕业后有能力完成护理工作。(本文来源于《齐鲁护理杂志》期刊2019年04期）
曹虹,李惠萍[9]（2019）在《心理资本干预对高职护生专业承诺及职业决策自我效能作用的实证研究》一文中研究指出目的:探讨基于PCI模型的积极心理资本干预,对叁年制高职护生的专业承诺及职业决策自我效能水平的影响。方法:以某高职院校叁年制护生为研究对象,随机分成对照组(n=50)和实验组(n=50),实验组护生进行为期7周的心理资本干预培训,对照组护生进行常规教学及管理。干预前后分别采用积极心理资本问卷、护理专业承诺量表、大学生职业决策自我效能量表进行干预效果的评估。结果:实验组护生干预后心理资本、专业承诺及职业决策自我效能总分均明显高于干预前;实验组与对照组后测t检验结果显示,实验组护生后测的心理资本、专业承诺及职业决策自我效能总分明显高于对照组后测,差异有统计学意义(P﹤0. 01)。结论:基于PCI模型的高职护生心理资本干预训练方案可以明显提高护生的心理资本、专业承诺及职业决策自我效能水平。(本文来源于《中国卫生事业管理》期刊2019年02期）
刘笑竹[10]（2019）在《企业战略管理:承诺、决策和行动》一文中研究指出企业战略管理工作的有效落实,一方面能够为企业经济与功能体系的构建提供更科学合理的指引渠道,避免企业市场动态化可能造成的经济损害;另一方面,借助战略管理内容与方法,更能够为企业部门提供战略沟通渠道,以此增强部门工作之间的关联性,同时降低了工作偏差概率。本文基于企业战略管理现状展开分析,在明确问题与对策同时,期望能够为后续企业经济体系的构建提供良好参照。(本文来源于《纳税》期刊2019年04期）
决策承诺论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
采用大学生专业承诺量表、择业自我效能感量表和职业决策困难量表对川、甘、冀地区538名特教师范生进行调查,结果发现,特教师范生专业承诺、择业自我效能感与职业决策困难均处于中等水平;专业承诺、择业自我效能感与职业决策困难均呈负相关,专业承诺与择业自我效能感呈正相关;特教师范生择业自我效能感在专业承诺与职业决策困难间起部分中介作用。因此,增强特教师范生专业承诺和择业自我效能感水平,对于缓解其职业决策困难具有重要意义。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
决策承诺论文参考文献
[1].姚晨.大学生专业决策自我效能与专业承诺关系研究[J].教育教学论坛.2019
[2].陈立.专业承诺与择业自我效能感、职业决策困难的关系研究——从特殊教育师范生视角[J].现代特殊教育.2019
[3].李雯.大学生专业承诺与职业决策自我效能感的关系研究——以西安外国语大学为例[J].西部素质教育.2019
[4].谢祥添.需求受时间和价格影响下订单生产承诺交货时间与价格决策[J].系统工程.2019
[5].郭亚涛,胡慧婷.面向集成解决方案的汽车零部件承诺保修期决策研究[J].价值工程.2019
[6].郭爽.企业战略管理:承诺、决策和行动[J].纳税.2019
[7].赵思思,吴锋,舒磊.考虑退货的电商企业承诺到货期与努力水平决策[J].管理工程学报.2019
[8].徐秀凤.专科实习护生专业承诺与职业决策自我效能感相关性研究[J].齐鲁护理杂志.2019
[9].曹虹,李惠萍.心理资本干预对高职护生专业承诺及职业决策自我效能作用的实证研究[J].中国卫生事业管理.2019
[10].刘笑竹.企业战略管理:承诺、决策和行动[J].纳税.2019