导读:本文包含了科研效能论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:中国电科院,预算调整,项目管理人员,输变电工程,国家电网,标书,科研人员,审批流程,清单,配电所
科研效能论文文献综述
张天娇,范晴晴[1]（2019）在《提升管理效能 激发科研活力》一文中研究指出10月11日，中国电力科学研究院有限公司配电所科技项目管理人员刘畅办理了3个自筹研发费项目的预算调整。与以往不同的是，这次预算调整由配电所自行审批。“之前，科技项目预算调整必须由所里和院里的科技部共同审批，平均大概需要叁个人两天才能完成。现在所内自行审批(本文来源于《国家电网报》期刊2019-11-14）
刘少莲[2]（2019）在《县域教育科研管理效能提升路径探析》一文中研究指出县域教育科研管理工作提升管理层次、形成有效管理策略是提升教师专业水平的关键。我们深刻认识其现实意义,以相关理论为基础,始终坚持县域教育科研管理效能提升的理念,不断探索县域教育科研管理效能提升的有效途径。(本文来源于《辽宁教育》期刊2019年22期）
刘成科,孔燕,陈艳艳[3]（2019）在《科研自我效能感的内涵、测量及其影响》一文中研究指出通过对科研自我效能感概念源起、维度与测量、前因变量和后果变量的梳理,发现未来应在跨文化和跨学科差异性研究的基础上,加强科研效能感本土化构念的探索和测量工具的开发,并推进科研效能感作用机制的系统研究,从而充分发挥其对科研人员培养、激励和管理等方面的作用。(本文来源于《科技管理研究》期刊2019年20期）
马莉,来小芳,侍启柱,李杰[4]（2019）在《民航气象科研项目管理的探索与实践——以《航空气象服务品质的效能研究》项目为例》一文中研究指出党的十九大明确提出了建设交通强国的宏伟目标,民航业作为交通强国的重要组成和有力支撑,在交通各领域中最能发挥先导作用。2016年,中国民用航空局发布的《中国民航科技"十叁五"发展规划》,明确了未来五年民航科技发展的指导思想、基本原则、目标要求和主要任务,为民航的安全和科学发展奠定了基础。民航气象作为民航事业的重要组成部分,在为政府决策、(本文来源于《民航管理》期刊2019年10期）
王诗敏,邵龙飞[5]（2019）在《集智攻关，释放科研工作效能》一文中研究指出本报讯 王诗敏、邵龙飞报道：“对照建设高水平军事科研机构的标准，还存在哪些差距？原因是什么？应当如何解决？”盛夏时节，军事科学院组织师以上领导干部理论集训，参训人员围绕发展建设中遇到的突出矛盾、科研攻关中的棘手问题展开讨论。新调整组建后，军(本文来源于《解放军报》期刊2019-07-22）
钱玉婷,肖敏,叶小梅,刘红锦[6]（2019）在《提升科研单位专业所办公室管理效能和服务水平的思考——以江苏省农业科学院为例》一文中研究指出文章分析了当前科研单位专业所综合办公室工作的新特点和存在的问题,从转变方式、完善机制、提高效能、树立意识等方面提出对策,以期为专业研究所综合办公室人员改进工作思路和工作方法提供参考,不断提高办公室管理效能和服务水平,为单位事业的高质量发展提供更优质的服务。(本文来源于《农业科技管理》期刊2019年03期）
陈国民[7]（2019）在《教·研·训一体化是提升教科研效能的有效抓手》一文中研究指出教研、科研、师训分离会造成重复劳动,也会给一线教师带来不必要的负担。为此,构建区教育局为统领,教师进修学校等各相关业务部门合力协作、专业引领的教、研、训一体化联动机制,是提升区域教科研效能的有效抓手。聚智联动,课题申报一体化运作。一方面,设置专项课题,教研、科研、师训等部门聚焦区域研究热点,齐心协力为课程改革助力。课题申报坚持工作与研究相结合,主题教研与课题指导相结合,教学与科研相结合,科研与师训相结合。(本文来源于《中国教育学刊》期刊2019年06期）
封一贤[8]（2019）在《新形势下电网科研项目管理效能提升研究》一文中研究指出我国是一个用电大国,因此电力企业的建设尤为重要。只有对电力企业项目管理进行有效实施,才可以有效促进电力企业的发展。电力企业的科研项目管理,对于国家电力发展、电力企业自身和电力企业项目参与人员都有巨大作用。推动电力企业科研项目管理,有利于扩大我国电力工程的规模,促进国家电力建设与发展;有利于提高电力企业的整体工作效率;有利于提高电力企业员工的技能与管理水平。电力企业对科研项目管理效能的重视程度,将直接影响着企业的建设和发展。由于国家近五年内对科研项目管理的政策反复变化更新和信息技术的高速发展,电力企业的科研管理平台、管理意识和管理机制等各方面都随之发生改变。因此,本文以科研项目管理效能的研究为出发点,根据项目管理理论,特从信息化管理、管理者和管理机制叁个角度指出在此新形势下我国电网科研项目管理现存的问题和成因,进而提出针对性的举措和改进手段,通过信息技术深化建设、明确管理者职责分工、管理机制优化改革等方式改善电力行业的项目管理现状,并对电网科研项目管理的未来发展进行展望。本文强调,电网科研项目管理效能的提升,不仅有助于企业效益的增长,能为员工提供发展空间和提升机会。本文从当下科研项目的管理方法出发,分析电网企业的科研项目管理效能,进而为其他科研单位的科研项目管理提供参考。(本文来源于《对外经济贸易大学》期刊2019-05-01）
樊凌花[9]（2019）在《某叁甲医院临床护士科研能力与自我效能感、成就动机的关系研究》一文中研究指出目的:本研究旨在通过了解叁甲医院临床护士科研能力、自我效能感与成就动机的现状,分析科研能力与自我效能感、成就动机叁者之间的相关性,探讨自我效能感和成就动机对护士科研能力的影响,为医院及相关部门未来改善临床护士科研能力提供参考依据。方法:采用分层按比例随机抽样的方法,使用问卷对新疆某叁甲医院共414名临床护士进行调查。本研究包括一般资料调查表21项、科研能力自评量表6个维度、一般自我效能感量表(GSES)1个维度、成就动机量表(AMS)2个维度。使用EpiData3.0软件建立数据库,使用SPSS19.0软件对数据进行分析处理。结果:1.临床护士科研能力总分中位数54分(31,70.25);低水平组占38.2%(158人)、中水平组占48.4%(202人)、高水平组占13%(54人);各维度得分由高到低排序依次为科研实践能力、论文写作能力、文献查阅能力、科研设计能力、资料处理能力、问题发现能力。2.临床护士的自我效能感得分中位数23.00分(20.00,27.25),处于较高水平。3.临床护士追求成功的动机得分中位数36.00分(32.00,36.00),避免失败的动机得分中位数38.00分(33.00,43.00),成就动机总分得分中位数-3.00分(-7.00,2.00),临床护士避免失败的动机略高于追求成功的动机。4.临床护士科研能力在不同最高学历、技术职称、合同情况、收入情况、阅读护理期刊频率、参与科研、申报科研课题、领导及家庭支持情况、科研时间及科研态度方面,得分差异均具有统计学意义(P<0.05)。5.自我效能感及追求成功的动机均与科研能力的总分及各维度呈显着正相关(P<0.01)。6.多元回归显示,影响叁甲医院临床护士科研能力的一般因素主要有:最高学历、阅读护理期刊频率、领导及家庭支持情况及科研时间,自我效能感及追求成功的动机也是影响临床护士科研能力影响因素(P<0.05)。结论:1.临床护士科研能力处于中低等水平,并且个体之间差异大,其中科研实践能力最高,资料处理和问题发现能力最低。2.临床护士自我效能感处于较高水平,与科研能力呈正相关关系。3.临床护士追求成功的动机略低于避免失败的动机,追求成功的动机与科研能力呈正相关关系。4.临床护士科研能力的影响因素较多,主要有最高学历、阅读期刊频率、领导及家庭支持情况、科研时间、自我效能感、追求成功的动机。5.临床护士科研能力的水平需要提高,管理者应该对临床护士进行有针对性的培养和引导,提高其科研能力的水平。(本文来源于《石河子大学》期刊2019-05-01）
姚添涵,余传鹏[10]（2019）在《导师—同门支持、科研自我效能感与研究生科研创造力的关系研究》一文中研究指出综合考虑个体、团队和导师叁个层面的因素对研究生科研创造力的影响,基于社会认知理论和社会支持理论,构建了一个框架模型,探讨了导师支持、同门支持、科研自我效能感叁者对研究生科研创造力的作用机制。并以445名研究生为调研对象,实证检验了该理论模型,得出以下叁个结论:(1)导师支持对研究生的科研创造力有着显着的重要影响,但这种影响过程是通过研究生科研自我效能感的完全中介作用来实现的;(2)同门支持在导师支持与科研自我效能感的关系中发挥正向的调节效应,即在高同门支持的情况下,导师支持与科研自我效能感间的正向关系更强;(3)导师支持和同门支持的交互作用对科研创造力有着显着的正向影响,说明同门支持能够调节导师支持与科研创造力的关系。(本文来源于《高教探索》期刊2019年04期）
科研效能论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
县域教育科研管理工作提升管理层次、形成有效管理策略是提升教师专业水平的关键。我们深刻认识其现实意义,以相关理论为基础,始终坚持县域教育科研管理效能提升的理念,不断探索县域教育科研管理效能提升的有效途径。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
科研效能论文参考文献
[1].张天娇,范晴晴.提升管理效能激发科研活力[N].国家电网报.2019
[2].刘少莲.县域教育科研管理效能提升路径探析[J].辽宁教育.2019
[3].刘成科,孔燕,陈艳艳.科研自我效能感的内涵、测量及其影响[J].科技管理研究.2019
[4].马莉,来小芳,侍启柱,李杰.民航气象科研项目管理的探索与实践——以《航空气象服务品质的效能研究》项目为例[J].民航管理.2019
[5].王诗敏,邵龙飞.集智攻关，释放科研工作效能[N].解放军报.2019
[6].钱玉婷,肖敏,叶小梅,刘红锦.提升科研单位专业所办公室管理效能和服务水平的思考——以江苏省农业科学院为例[J].农业科技管理.2019
[7].陈国民.教·研·训一体化是提升教科研效能的有效抓手[J].中国教育学刊.2019
[8].封一贤.新形势下电网科研项目管理效能提升研究[D].对外经济贸易大学.2019
[9].樊凌花.某叁甲医院临床护士科研能力与自我效能感、成就动机的关系研究[D].石河子大学.2019
[10].姚添涵,余传鹏.导师—同门支持、科研自我效能感与研究生科研创造力的关系研究[J].高教探索.2019
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