导读:本文包含了创业团队胜任力论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:胜任力,创业导师团队,高职教育
创业团队胜任力论文文献综述
丁晨[1]（2018）在《高职创业导师团队胜任力模型研究》一文中研究指出高职院校创业导师队伍存在导师水平参差不齐,导师功能不明确等问题。本研究以胜任力理论为基础,建立包含导师团队建设、创业指导技能、创业导师素质3个层面11个要素的创业导师团队胜任力模型,并将模型应用于实际的创业导师团队评价中。研究对创业导师成员遴选,创业导师团队构建有一定的指导意义。(本文来源于《科技视界》期刊2018年33期）
张吉跃,郑凯[2]（2018）在《基于支持向量机的创新创业团队胜任力模型研究》一文中研究指出团队胜任力是创新创业团队成功的一个重要因素。本研究通过查阅文献、问卷调查、专家研讨等方式,以河南省新乡市11个创新创业团队的28位成员和3位创业导师进行回溯式结构化访谈,分析定义了创新创业团队胜任力8个评价维度的23项评价指标。并在此基础上提出了支持向量机的创新创业团队胜任力模型,有效地解决了创新创业团队因组建随意性大而导致创业失败的问题。最后通过算例表明了该模型的有效-性和可靠性。(本文来源于《河南机电高等专科学校学报》期刊2018年04期）
吴弘扬[3]（2018）在《大学生创业团队胜任力向创业绩效的转化路径研究》一文中研究指出创业胜任力与创业绩效的关系是创业管理研究的热门话题,论文以大学生创业团队为研究对象,研究大学生创业团队胜任力和创业绩效之间的转化路径和机制。通过理论研究发现,创业团队胜任力整体对创业绩效的表现有着显着的影响;创业资源的整合过程会在创业绩效的转化过程中起到路径作用。(本文来源于《中小企业管理与科技(上旬刊)》期刊2018年01期）
曲晶[4]（2016）在《创业团队胜任力研究综述》一文中研究指出2015年3月5日,第十二届全国人大第叁次会议李克强总理在政府工作报告中13处提及"创业":继续简政放权,为创业提供便利,形成新创业浪潮。随着相关扶持创业政策的出台与落实以及团队创业现象的日益普遍,创业团队的研究逐渐成为创业研究的重要方向。创业活动的顺利进行离不开创业者所面临的内外环境支持,更取决于创业者的综合素质及采取的具体策略行为即胜任力。在创业过程中,创业团队胜任力的定义、测量的维度以及当前关于创业团队胜任力的研究还可以进行哪些方面的完善都是研究的重要内容。因此非常有必要进行创业团队胜任力的研究综述,最终为我们发展和完善这一研究提供新的研究思路与方法。本文回顾了专家学者对团队胜任力和创业胜任力等相关问题的研究,概括其相关理论概念的界定,并在此基础上总结以往研究的贡献和不足,为后续研究提供必要的参考。(本文来源于《商》期刊2016年06期）
顾雯婷[5]（2015）在《创业企业团队胜任力对创业绩效的影响研究》一文中研究指出随着全球经济化的发展,创业团队现象日益严峻,对创业团队的研究逐渐成为创业研究的重要方向。过往的学者大多从创业理论的单一方面对创业团队的成功特性进行研究,缺乏系统性的分析,本文则通过团队胜任力模型入手深入研究创业企业团队胜任力对创业绩效的影响,并分析团队胜任力和团队创业成败的关系,对认识影响机理具有有较强的理论意义和实践意义。本论文通过文献回顾、半结构化访谈研究和实证分析的方法,提出了创业团队胜任力的维度划分及创业团队胜任力与创业绩效的理论架构,设计了调查问卷,利用描述性统计分析、回归分析和结构方程进行了实证检验,得出如下结论:1.划分了创业团队胜任力的观点,创业团队胜任八个维度力的构成因素之间相辅相成,形成一个优势的企业维度,在胜任力中获得绩效。2.在团队人力组成因素里,八个维度的组成有效促进创业团队的发展,在创业的过程中产生的效率不相同,创业团队胜任能力有效促进绩效的整体改进,同时也能有效解决创业中遇到的问题,为创业的发展带来积极的帮助。3.对于如今多样化的发展趋势,可有效验证在创业环境、企业领域以及初级创业的过程中,业绩对于创业起到的显着效果。4.就现在市场的发展来看,“创业团队胜任能力以及创业绩效”之间的关系,其中缓解作用不显着。在现代企业的创业中,受到企业的影响力非常少,最主要的因素是在于没有时间理论,市场的发展与实际财务绩效息息相关,相对于本论文来说,对其作用相对较小。通过本论文的分析,还能进一步明确整体创业团队胜任力及创业绩效之间的关系,以及整体趋势的磨合。文章的研究,在一定程度上丰富理论研究的内容,同时,为企业进行成功的公司创业实践提供理论上的指导,具有较大的推广价值。(本文来源于《吉林财经大学》期刊2015-05-01）
陈荟宇[6]（2015）在《高新技术企业创业团队胜任力与创业绩效关系研究》一文中研究指出世界经济与科技的飞速发展,对高新技术企业的需求日益突出,为高新技术企业的发展提供了更加广阔的空间,但同时也带来了巨大的挑战。我国高新技术企业的发展水平与发达国家相比,仍然存在这较大的差距,这与高新技术企业创业者本身的素质是密不可分的,大量事实表明,影响企业创业绩效的因素有很多,但其中最为关键的因素是创业团队的创业胜任力因素。在这样的背景下,本文对于高新技术企业创业团队胜任力与创业绩效的关系进行了研究,具有较好的理论拓展和现实指导意义。对于本文的研究,主要进行了以下几方面的工作:首先从高新技术企业的界定与特征、创业胜任力理论、创业绩效理论、创业团队胜任力与创业绩效关系等四个角度,对相关的理论研究成果进行了文献回顾与分析;在此基础上,提出了创业团队胜任力及其维度与创业绩效关系的模型假设,并使用问卷调查的方式进行了相关数据的采集,对提出的研究假设进行了检验;最后,为了更好地分析创业胜任力各维度对创业团队胜任力的影响程度,本文利用问卷调查的方式获得评价数据,使用层次分析法,对各维度的权重进行了分析,并根据分析的结论,从创业团队和政府两方面,提出了提高创业胜任力与创业绩效的建议。对于本文的研究,主要取得了以下几方面的研究结论:首先,创业胜任力对创业绩效具有显着的正相关关系,而本文提出的创业胜任力的四个维度,包括创业基本能力、专业技术知识、潜在能力、个性特质,以及这四个维度的细分指标,对于创业胜任力都具有显着的正相关关系;其次,对于创业胜任力的四个一级维度指标,其排序为专业技术知识、创业基本能力、潜在能力、个性特质,表明高新技术企业创业团队,为了提高创业绩效,需要着重提高团队的专业技术知识和创业基本能力,同时也要注重提高创业团队成员的潜在能力和个性特质;最后,为了提高高新技术企业创业绩效,对于创业团队,需要不断强化团队成员的专业知识能力、培养市场营销能力、树立团队坚定的创业意志,并注重经验的积累和综合能力的培养,而对于政府,应该加强高新技术企业创业的环境建设、提高服务能力,并给予高新技术企业创业更多的资金支持。(本文来源于《吉林财经大学》期刊2015-05-01）
毛翠云,杜贝贝[7]（2015）在《网络创业团队胜任力测评量表研究》一文中研究指出随着网络科技的发展,网络创业以其便捷、成本低等优势逐渐成为创业者的选择倾向,电子商务已经成为经济发展的重要支撑力量。然而,如何科学的测量和评价创业团队胜任力是目前学术界正在积极探索的一个问题。本文尝试在中国文化背景下,进行网络创业团队胜任力测评量表的研究。(本文来源于《商业经济研究》期刊2015年08期）
李冰,司鹏岳,关劲秋[8]（2014）在《创新创业团队胜任力模型研究》一文中研究指出在创新过程中,创业团队发挥着重要作用,为了转化创新成果,还应注重培育创业团队胜任力。本文在研究创新创业团队的前提下,简要介绍创新创业团队胜任力模型的建立需划分序列与职系及提炼能力素质要素,最后提出团队胜任力的提升重点需要依靠团队关系能力、团队协作能力等方面的共同作用。(本文来源于《中国商贸》期刊2014年06期）
刘进,朱佳俊[9]（2013）在《基于AHP的科技创新创业团队胜任力模型研究》一文中研究指出创业团队是科技创新中的关键因素,创业团队胜任力的培育有助于科技创新成果转化。文章以科技创新创业团队为研究背景,运用AHP法确定科技创新创业团队胜任力评价体系中各指标的权重,使用模糊综合评价方法对各模糊指标进行评价,并根据评价结果提出科技创新创业团队应着重团队协作能力、关系能力等方面来提升团队胜任力。(本文来源于《江南大学学报(人文社会科学版)》期刊2013年02期）
陈娇[10]（2013）在《大学生创业团队胜任力研究》一文中研究指出随着就业形势的日趋严峻以及政府对大学生创业的扶持和鼓励,越来越多的大学生通过自主创业来解决就业问题,因此大学生创业团队胜任力研究的重要性也日益凸显。本文在分析文献的基础上,通过胜任力的发展回顾,对大学生创业团队胜任力的维度和模型进行了综述分析。(本文来源于《科教导刊(上旬刊)》期刊2013年01期）
创业团队胜任力论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
团队胜任力是创新创业团队成功的一个重要因素。本研究通过查阅文献、问卷调查、专家研讨等方式,以河南省新乡市11个创新创业团队的28位成员和3位创业导师进行回溯式结构化访谈,分析定义了创新创业团队胜任力8个评价维度的23项评价指标。并在此基础上提出了支持向量机的创新创业团队胜任力模型,有效地解决了创新创业团队因组建随意性大而导致创业失败的问题。最后通过算例表明了该模型的有效-性和可靠性。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
创业团队胜任力论文参考文献
[1].丁晨.高职创业导师团队胜任力模型研究[J].科技视界.2018
[2].张吉跃,郑凯.基于支持向量机的创新创业团队胜任力模型研究[J].河南机电高等专科学校学报.2018
[3].吴弘扬.大学生创业团队胜任力向创业绩效的转化路径研究[J].中小企业管理与科技(上旬刊).2018
[4].曲晶.创业团队胜任力研究综述[J].商.2016
[5].顾雯婷.创业企业团队胜任力对创业绩效的影响研究[D].吉林财经大学.2015
[6].陈荟宇.高新技术企业创业团队胜任力与创业绩效关系研究[D].吉林财经大学.2015
[7].毛翠云,杜贝贝.网络创业团队胜任力测评量表研究[J].商业经济研究.2015
[8].李冰,司鹏岳,关劲秋.创新创业团队胜任力模型研究[J].中国商贸.2014
[9].刘进,朱佳俊.基于AHP的科技创新创业团队胜任力模型研究[J].江南大学学报(人文社会科学版).2013
[10].陈娇.大学生创业团队胜任力研究[J].科教导刊(上旬刊).2013