导读:本文包含了效率绩效论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:信息化管理,动态绩效评价,企业投资效率
效率绩效论文文献综述
张敬明[1]（2019）在《信息化管理、动态绩效评价与企业投资效率》一文中研究指出本文选取2010—2017年在深交所主板上市企业为样本,对信息化管理、动态绩效评价与企业投资效率叁者间的关系进行了分析。研究发现:动态绩效评价与企业投资效率显着正相关;信息化管理与企业投资效率显着正相关;信息化管理能够强化动态绩效评价于企业投资效率之间的关系。此外,基于上述发现还提出了提高企业投资效率的具体建议,以促进企业投资效率的提高。(本文来源于《财会通讯》期刊2019年33期）
肖炯恩,吴应良,左文明,杨帆妮[2]（2019）在《基于超效率DEA模型的跨源多维政务数据共享绩效评价研究》一文中研究指出在各级政府单位积极建设"数字政府"的背景下,提出跨源多维数据共享的概念以支撑数字政府的建设。选取了七个民众接触较为紧密的部门进行评价,各部门八项资源投入作为投入指标,以社会公众的投票数作为产出,采用BCC、CCR、超效率DEA模型,对不同政府部门在实施跨源多维数据共享工作中投入产出的效率进行评价,结果表明,纯技术效率值和规模效率值是跨源多维数据共享中各部门投入产出评价的重要指标。基于本研究场景,提出了改善效率的方法,包括实施项目全生命周期管理,优化参与项目的人才结构和提升政务服务体验,以提高资源使用效率。(本文来源于《信息资源管理学报》期刊2019年04期）
虎兴武,马娟[3]（2019）在《提高财政支出绩效评价工作效率改善公共服务质量》一文中研究指出财政支出绩效评价体系作为全面实施绩效管理的重要工具,为保证绩效管理的顺利推进,需提高绩效评价工作效率。本文从绩效意识薄弱、评价主体缺乏独立性、评价指标不完善、评价结果应用不充分等方面阐述了绩效评价体系存在的问题,同时从完善法律法规建设、绩效评价组织机构以及评价指标、强化评价结果应用等方面提出了改进措施,希望通过完善财政支出绩效评价体系,将绩效评价的实际作用发挥到最大化。(本文来源于《营销界》期刊2019年38期）
周志刚,严圣阳[4]（2019）在《技术创新对商业银行绩效影响研究——基于效率途径的分析》一文中研究指出技术创新对商业银行绩效影响存在间接影响机制:技术创新通过改进商业银行的配置效率、运营效率、组织效率和规模效率进而提升其经营绩效。本文基于效率途径,综合分析了技术创新对商业银行绩效影响机制,并为我国商业银行在新常态依托技术创新提升经营绩效,实现创新驱动提供了建议对策。(本文来源于《全国流通经济》期刊2019年25期）
张丽[5]（2019）在《手术室工作绩效考核在提高手术效率运作中的应用》一文中研究指出目的分析医院手术室管理工作中运用手术室工作绩效考核对临床工作质量与手术效率运作的影响。方法选择于我院就职的手术室护士50名为本研究分析对象,按照时间段进行划分,实施手术室工作绩效考核为对照组(运用常规质量管理工作模式),实施后设置为观察组,对比两组护理工作质量与手术效率运作情况。结果对照组护理工作质量评分为,其手术连台等待时间为观察组工作质量评分为98.12±0.07分,手术连台等待时间为41.36±1.88 min,均明显优于对照组的92.43±0.26分、68.15±1.32 min,P<0.05。结论在医院手术室护理管理工作中运用工作绩效考核,不仅能够有效提升护理工作质量,更能够促进手术室效率运作。(本文来源于《临床医药文献电子杂志》期刊2019年71期）
石建辉[6]（2019）在《以全面预算绩效管理提升财政资源配置效率》一文中研究指出党的十八大以来，湖南省积极深化预算绩效管理制度改革，连续六年被财政部评为全国预算绩效管理工作一等奖。近期，湖南省委办公厅、省政府办公厅出台全面预算绩效管理实施意见，要求将绩效理念和方法融入预算管理全过程，推动财政资源优化配置，尽量做到少花钱、多办(本文来源于《中国财经报》期刊2019-08-27）
王刘华,梁青青,查方勇[7]（2019）在《公平与效率视角下的科研事业单位绩效工资制度研究》一文中研究指出科研事业单位是我国社会结构的重要组成部分,是我国人才尤其是高层次人才的重要聚集地。绩效工资制度是科研事业单位管理机制改革和发展的重要组成部分,对促进人员队伍建设和事业发展都具有重要作用。按照国务院的统一部署,绩效工资分叁步实施,包括科研事业单位在内的其他事业单位实施绩效工资从2010年开始做起。文章分析了科研事业单位工作特点和影响绩效工资的主要因素。正确处理好科研事业单位绩效工资公平与效率的关系、实现二者的统一成为科研事业单位绩效工资制度改革的热点问题。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年24期）
[8]（2019）在《李小鹏:全面实施预算绩效管理提高资金使用效率切实抓好公路安全生命防护和危桥改造工程》一文中研究指出2019年7月17日,交通运输部部长李小鹏主持召开部务会,传达学习中央有关会议精神,研究审议《关于推进交通运输领域全面实施预算绩效管理工作的实施意见》等,听取公路安防工程与危桥改造工程有关情况的汇报。会议指出,预算绩效管理工作贯穿事前评估、事中监控、事后评价、结果应用的全过程,以预算为主线,内容涉及各项业务工作。要充分认识全面实施预算绩效管理的重要性,以落实预算绩效管理为突破口,着力提高资金使用效率和效益,提高交通运输治理体系和治理(本文来源于《华东公路》期刊2019年04期）
陈思中[9]（2019）在《基于超效率DEA模型的我国土地流转绩效分析》一文中研究指出以2007～2016年我国土地流转投入产出情况运用MATLAB软件进行超效率DEA模型分析,研究发现10年间,我国土地流转规模呈现逐年扩大的态势,而土地流转经济规模效率绝大部分都是超过1的。证明进行适度规模经营土地流转是有效的,最后提出必须继续加大农业机械研发投入,使用生态有机肥,加大小型农机的惠农补贴力度,注重生态保护等建议。(本文来源于《农村经济与科技》期刊2019年15期）
刘颖,张正堂[10]（2019）在《团队薪酬对团队质量绩效和效率绩效的影响——合作性努力和竞争性努力的中介效应》一文中研究指出团队薪酬的优势在于能促进团队协作,但却可能产生抑制成员努力的倾向。目前研究者仍未能解释团队薪酬在何时有效而在何时无效。本研究尝试从团队质量绩效和效率绩效的角度进行解释,并引入了合作性努力和竞争性努力的中介研究。通过调查106个有效团队,发现团队薪酬对团队质量绩效有促进作用,对团队效率绩效有负向影响;合作性努力中介了团队薪酬对质量绩效的作用,竞争性努力中介了团队薪酬对效率绩效的影响;任务互依性对这两个中介都起到增强型调节的作用。对于追求效率的团队,个体激励可能是更好的方式,而对于追求质量的团队,则团队报酬可能是更好的选择。(本文来源于《华南师范大学学报(社会科学版)》期刊2019年04期）
效率绩效论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在各级政府单位积极建设"数字政府"的背景下,提出跨源多维数据共享的概念以支撑数字政府的建设。选取了七个民众接触较为紧密的部门进行评价,各部门八项资源投入作为投入指标,以社会公众的投票数作为产出,采用BCC、CCR、超效率DEA模型,对不同政府部门在实施跨源多维数据共享工作中投入产出的效率进行评价,结果表明,纯技术效率值和规模效率值是跨源多维数据共享中各部门投入产出评价的重要指标。基于本研究场景,提出了改善效率的方法,包括实施项目全生命周期管理,优化参与项目的人才结构和提升政务服务体验,以提高资源使用效率。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
效率绩效论文参考文献
[1].张敬明.信息化管理、动态绩效评价与企业投资效率[J].财会通讯.2019
[2].肖炯恩,吴应良,左文明,杨帆妮.基于超效率DEA模型的跨源多维政务数据共享绩效评价研究[J].信息资源管理学报.2019
[3].虎兴武,马娟.提高财政支出绩效评价工作效率改善公共服务质量[J].营销界.2019
[4].周志刚,严圣阳.技术创新对商业银行绩效影响研究——基于效率途径的分析[J].全国流通经济.2019
[5].张丽.手术室工作绩效考核在提高手术效率运作中的应用[J].临床医药文献电子杂志.2019
[6].石建辉.以全面预算绩效管理提升财政资源配置效率[N].中国财经报.2019
[7].王刘华,梁青青,查方勇.公平与效率视角下的科研事业单位绩效工资制度研究[J].中外企业家.2019
[8]..李小鹏:全面实施预算绩效管理提高资金使用效率切实抓好公路安全生命防护和危桥改造工程[J].华东公路.2019
[9].陈思中.基于超效率DEA模型的我国土地流转绩效分析[J].农村经济与科技.2019
[10].刘颖,张正堂.团队薪酬对团队质量绩效和效率绩效的影响——合作性努力和竞争性努力的中介效应[J].华南师范大学学报(社会科学版).2019