导读:本文包含了家族化水平论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:家族化水平,家族化水平指数,公司绩效
家族化水平论文文献综述
毕艳杰[1]（2009）在《家族公司家族化水平的测定及其对公司绩效的影响》一文中研究指出本文从所有权、控制权两方面建立了测定家族公司家族化水平的方法模型,并以上市的家族公司为研究样本,测定了不同家族公司的家族化水平,并对家族化水平与公司绩效之间的关系进行了实证分析。分析结果表明:家族化水平的高低与公司绩效成正相关关系。(本文来源于《中国会计学会高等工科院校分会2009年学术会议（第十六届学术年会）论文集》期刊2009-10-24）
陈亚[2]（2009）在《权力、企业收益与家族企业家族化水平》一文中研究指出家族企业是世界范围内普遍存在的一种企业组织形式,源远流长、经久不衰。改革开放以来,家族企业在我国经济发展中的地位日益重要,尤其是在劳动就业、社会稳定和经济增长等几个方面。因此,关于家族企业的研究,已成为一个不容忽视的重要课题。本文从主导家族企业行为的最高决策者——控股家族的角度出发,以效用理论为基础创建一个立体的动态经济模型,文中称之为注水放油双柱模型,从一个全新的视角直观地剖析家族企业在其生命过程中,控股家族如何在权力、企业收益两者之间做出取舍,使企业处在最佳的家族化水平,以维持和提高控股家族的整体效用,进而保持企业的生存和推动企业的发展。本文力图抓住支配家族企业行为的主要筋脉,构建严谨而务实的家族企业组织行为理论,并尝试用该理论对一家典型家族企业进行研究。本文的创新之处主要有以下两点:1.运用经济学、数学、管理学、心理学等多学科的知识和原理,建立一个立体的动态经济模型,清晰直观地分析控股家族的决策过程,突破了相关研究仅停留在表象描述的现状。2.探索性地提出了权力、企业收益的双因素分析结构,构建了新的理论分析框架。在模型推导过程中首创控股家族对企业的控制欲~α、控股家族对企业收益的欲望β、权力折尺半径~(r_p)、收益折尺半径~(r_R),应用于对家族企业的动态研究。通过本文的研究,得出以下几个主要结论:1.构成控股家族效用的两种基本因素权力、企业收益之间可以相互交换彼此融合,但家族企业处在不同的生命周期阶段,两种因素之间的交换价值不同。随着企业规模的扩大,家族对企业收益的欲望~β会不断上升,对企业控制力的欲望α则会相对下降。2.由于不同的控股家族在集权倾向和家族成员能力等方面存在差异,所以不同的控股家族在企业收益和控制力之间进行调节和交换的比例也可能不一致,导致家族化的进度不尽相同。3.家族企业对外开放权力的路径表现为从低到高、由外到内。从引进外人的级别上看,引进的人才层次会越来越高;从引入的次序上来看,通常会先引入生产、营销等直线部门,最后再逐步开放人事、财务等职能部门。(本文来源于《厦门大学》期刊2009-04-01）
柯大钢,毕艳杰[3]（2007）在《不同家族化水平下高管薪酬对公司绩效影响的实证分析》一文中研究指出本文将家族化水平、高管薪酬与公司绩效纳入一个统一的框架体系进行研究。建立了在不同的家族化管理水平下,高管薪酬激励对公司绩效影响的模型,并以2004年度沪、深324家家族控股上市公司为研究样本进行实证检验。研究结果表明,不同家族化管理水平下,高管薪酬存在差异;高管薪酬激励对公司绩效作用的强弱受到家族化管理水平高低的影响。当家族化管理水平较低时,高管薪酬与公司绩效的敏感性增强, 得出了家族企业在降低家族化管理水平,实行专业化管理的过程中,高管薪酬激励可作为家族化管理的替代机制的结论。(本文来源于《中国会计学会高等工科院校分会2007年学术年会暨第十四届年会论文集》期刊2007-10-01）
毕艳杰[4]（2007）在《家族化水平、大股东监督与公司绩效》一文中研究指出本文将家族化水平、大股东监督与公司绩效纳入一个统一的框架体系进行研究。建立了在不同的家族化管理水平下,大股东监督对公司绩效影响的模型,并以2004年深、沪324家家族控股上市公司为样本进行实证检验。研究结果表明,大股东监督对公司绩效作用的强弱受到家族化管理水平高低的影响。(本文来源于《经济管理》期刊2007年04期）
郭跃进[5]（2002）在《论家族企业家族化水平的测定原理与方法》一文中研究指出本文通过引入家族成员之间的血亲关系距离这个概念 ,提出以业主或者是法人代表为中心 ,确定家族成员的亲等指数 ,并以此作为权数测定家族企业家族化水平的原理 ,从而建立了从所有权与控制权两个方面以及二者的结合 ,测定家族企业家族化水平的方法模型。最后以四川新希望股份有限公司和浙江天通股份有限公司为例进行了检验。(本文来源于《中国工业经济》期刊2002年12期）
家族化水平论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
家族企业是世界范围内普遍存在的一种企业组织形式,源远流长、经久不衰。改革开放以来,家族企业在我国经济发展中的地位日益重要,尤其是在劳动就业、社会稳定和经济增长等几个方面。因此,关于家族企业的研究,已成为一个不容忽视的重要课题。本文从主导家族企业行为的最高决策者——控股家族的角度出发,以效用理论为基础创建一个立体的动态经济模型,文中称之为注水放油双柱模型,从一个全新的视角直观地剖析家族企业在其生命过程中,控股家族如何在权力、企业收益两者之间做出取舍,使企业处在最佳的家族化水平,以维持和提高控股家族的整体效用,进而保持企业的生存和推动企业的发展。本文力图抓住支配家族企业行为的主要筋脉,构建严谨而务实的家族企业组织行为理论,并尝试用该理论对一家典型家族企业进行研究。本文的创新之处主要有以下两点:1.运用经济学、数学、管理学、心理学等多学科的知识和原理,建立一个立体的动态经济模型,清晰直观地分析控股家族的决策过程,突破了相关研究仅停留在表象描述的现状。2.探索性地提出了权力、企业收益的双因素分析结构,构建了新的理论分析框架。在模型推导过程中首创控股家族对企业的控制欲~α、控股家族对企业收益的欲望β、权力折尺半径~(r_p)、收益折尺半径~(r_R),应用于对家族企业的动态研究。通过本文的研究,得出以下几个主要结论:1.构成控股家族效用的两种基本因素权力、企业收益之间可以相互交换彼此融合,但家族企业处在不同的生命周期阶段,两种因素之间的交换价值不同。随着企业规模的扩大,家族对企业收益的欲望~β会不断上升,对企业控制力的欲望α则会相对下降。2.由于不同的控股家族在集权倾向和家族成员能力等方面存在差异,所以不同的控股家族在企业收益和控制力之间进行调节和交换的比例也可能不一致,导致家族化的进度不尽相同。3.家族企业对外开放权力的路径表现为从低到高、由外到内。从引进外人的级别上看,引进的人才层次会越来越高;从引入的次序上来看,通常会先引入生产、营销等直线部门,最后再逐步开放人事、财务等职能部门。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
家族化水平论文参考文献
[1].毕艳杰.家族公司家族化水平的测定及其对公司绩效的影响[C].中国会计学会高等工科院校分会2009年学术会议（第十六届学术年会）论文集.2009
[2].陈亚.权力、企业收益与家族企业家族化水平[D].厦门大学.2009
[3].柯大钢,毕艳杰.不同家族化水平下高管薪酬对公司绩效影响的实证分析[C].中国会计学会高等工科院校分会2007年学术年会暨第十四届年会论文集.2007
[4].毕艳杰.家族化水平、大股东监督与公司绩效[J].经济管理.2007
[5].郭跃进.论家族企业家族化水平的测定原理与方法[J].中国工业经济.2002