铁煤集体企业联合发展有限公司辽宁调兵山112700
摘要：随着我国社会的快速发展，我国国有企业的重要性得以充分体现，国有企业是我国国民经济发展的重要支柱，是我国经济发展的基础保障，国有企业的政工队伍是有效区别国有与其他企业的重要因素，政工队伍的成立主要就是针对企业内部工作人员开展思想政治工作，对企业的软实力给与充分体现，中公队伍在国有企业中发挥着稳定思想的重大作用。当前阶段，我国国有企业不断的改革，随着我国现代国情、党情的日新月异，对如何提升国有企业政工队伍建设、有效促进企业的竞争力度，是我国现在急切需要解决的难题。
关键词：新形势；国有企业；政工队伍；建设
前言
国有企业的政工队伍是将党的思想理论在国有企业中进行广泛的传播，因此，他们是党的宣传者，政工队伍在国有企业中宣传着积极的能量、充分解决矛盾、克服困难，他们也是党的实践者，调动企业职工凝聚力，为促进企业改革和发展提供中坚力量。新形势下加强国有企业政工人员扩展，为有效提升国有企业党建工作，对促进国有企业的改革和发展发挥着重要的作用。
1加强国企政工队伍建设的显著性
随着我国社会的快速发展，国有企业政工队伍的建设是我国经济发展的基础保障，政工队伍的有效发展不仅是我国党规党章的宣传者，也是促进企业健康发展的实践者，政工队伍的建设对企业的科学发展拥有着很大的影响。政工干部的核心素质、业务能力、政治思想对企业职工的行为举止、精神面貌及企业整体的凝聚力和创造的经济利益有着重要的作用。
1.1加强政工队伍建设有利于促进企业政治思想工作的稳定
国有企业的发展目标是企业能够在未来的发展中得更大的进步，想要实现这一目标，就要保障国企职工政治思想的稳定。现阶段，经济社会的发展正面临新的变化，而此时，党和国家在面临着严格管理和全面改革开放的背景下，国有企业职工的思想观点和价值取向受到很大的影响，得以发生重大改变。在此基础上，只有明确跟随时代的脚步，严格贯彻党和国家的重大政策，积极向党员和广大干部发表党的意见，诠释党的理论，我们才能够实现企业团结稳定的良好局面。
1.2有效促进国企改革的发展脚步，充分提升政工队伍的建设
国有企业应该将思想政治当做企业日常的一项工作，历史发展中的经验和教训已经充分表明，政治工作充分体现了党的政治性质，是所有工作的生命线。它不管在什么时候都只能加强而不能削弱。改革开放至今，国有企业经过改革和发展的实践也表明了这一点。现阶段，我国国有企业在新形势的发展中需要面对许多的新挑战、新状况、新热点，因此，想要成功改革的任务较困难，在企业管理经营工作中也会出现各种矛盾问题，这将是我国目前急需解决的大难题。如果想要完成如此困难的发展目标，就需要加强具体复杂问题的解决，提高企业向心力的凝聚，弘扬企业文化，充分有效促进企业的健康发展。
2现阶段我国国有企业政工队伍建设中出现的问题
2.1缺乏明确的工作定位
企业的发展主要业务就是生产经营，可是，一些国有企业却将生产经营当做企业发展的全部，把它当做企业发展的核心，导致国有企业对生产经营重视过高，缺乏对政治工作的重视，一些企业的领导竟然形成了政治工作与政治干部是无关紧要的这种错误思想，为我国国有企业的政工工作带来了消极的影响。就导致一些政工干部受到错误思想的影响，在日常工作中无法明确自身的工作定位，找不准什么工作应该坚持，什么工作不应该坚持，太过于重视生产的经营，而严重忽视自身的工作职责，就会对国有企业政工工作带来不良影响。
2.2缺乏有效的能力素质提升制度
随着国有企业不断的发展改革，对政工工作拥有了更高的标准，政工的干部需要改变传统的单一性而向全面性质进行改变，要做综合性人才，对政工的工作全部精通，不仅需要了解经营管理的工作，还要对政治工作全面掌握，不仅拥有大量的工作经验，还要拥有良好的职业素养，可是，当前阶段，我国的国有企业在政工干部甄选上的制度要求偏低，主要体现在部分企业对政工干部的能力素养没有高要求，在进行政工干部的选择上，通常将有相关类似管理经验的人随意调配，并没有深究他们的具体工作能力，这些人通常都对相关的专业知识缺乏了解，理论素养不高，在文字编写上和语言的表达上也是漏洞百出，部分国有企业居然将政工的职位看作是避风港或者养老机构，使之成为年老体弱或者存在争议的干部的安置地方。
3有效提升国有企业政工队伍建设的相关措施
3.1加强重视是当前我国政工队伍建设的重要基础
当前阶段，我国政工队伍的建设是国有企业各种工作有效开展的重要因素，政工干部在经济效益的角度上是创造者，这也是国有企业各个领导应该加强的正确认知。政工队伍只能向好的方向进行建设，决不能被取代。首先，各级的国有企业经营者都要充分认识政治的高度，以企业的政治使命为基础理论，注重企业在未来更好的发展，加强对政治干部在国有企业中起到的重要影响进行充分的了解，将建设作风良好、素质超高的政工团队作为企业创新发展的重要目标，给与政工干部充分展示自我能力的平台；其次，政工干部也要根据自身的才华准确找到自身的定位，确立日后工作方向，加强相关工作学习，为政工干部在政治立场和忠实尽责的基础上，提升自身思想和行动的自觉性，用自身的努力赢得真正的成就。
3.2加强综合人才的选取是当前我国政工队伍建设的核心
在国有企业政治思想工作中，政工队伍的建设是重要基础。所以，要充分提高对政工干部引入的标准，主要从政治思想觉悟高、改革创新意识强、专业知识了解透彻、积极工作态度、有领导水平、在群众中有较好口碑等几个方面进行，特别是把一些拥有教学学历背景的人员充分引入到政工的队伍中，才能对整体的政工队伍提供新的知识结构；充分引入那些工作在生产一线的有丰富经验、有突出表现的、有潜力的人员，加强对他们的培养，才能确保政工队伍充满新鲜血液战斗力旺盛；坚决不能降低政工干部的任用要求，把不适合政工岗位的人员剔除出去；在通常情况下，加强政工干部与其他施工干部的沟通交流，更好的为政工干部提高能力、扩展知识面提供帮助。
3.3加强教育工作的培训是当前我国政工队伍建设的根本
首先，充分利用政工干部完善地培训制度，通过多方面、多渠道、多次序的进行全面的、综合性的集中培训；要充分围绕工作中心，有效结合教育培训和具体的工作内容，对培训的制度及内容进行不断的完善及创新，有效确保培训工作的时效性。其次，众多的政工干部应该积极进行相关专业知识的自我教育与学习，在学习方面要自觉、主动、永远不放下学习的良好习惯。还要加强政治理论知识的掌握，积极学习相关的法律法规知识、生产安全知识、管理经营知识等各种业务的知识学习，要让自己成为对业务及政治思想全面掌握的复合型人才干部。
结束语
综上所述，随着我国现阶段国有企业改革和发展的不停深入，国有企业政工队伍的全面发展面临着新的挑战和要求。在新的发展形势下，最好对政工队伍进行综合的建设，才能有效建立政治思想坚定、业务优良、风格优良的政治工作者队伍，才能充分的发挥和改善党对国有企业发展起到的引领作用，加强国有企业政工队伍建设的良好发展。
参考文献
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