导读:本文包含了项目管理绩效评估模型论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:人工智能,神经网络,项目评估,绩效评价
项目管理绩效评估模型论文文献综述
赖芨宇,郑建国[1]（2006）在《基于BP神经网络的项目管理绩效评估模型研究》一文中研究指出根据项目管理绩效评估中存在的问题,研究了运用BP神经网络方法进行绩效评估的可行性。利用神经网络的自学习、自调整以及非线性映射功能,确定了基于BP神经网络的项目管理绩效评估模型的结构和算法,并结合实例进行了实证分析,取得满意效果,为项目管理绩效评估提供了一种新思路。(本文来源于《基建优化》期刊2006年05期）
赵辉[2]（2004）在《高新技术企业项目管理人员绩效评估模型研究》一文中研究指出绩效评估是通过对照工作的目标或绩效标准,运用科学、客观的绩效评估模型对员工绩效进行考核的过程。这个过程可以起到对员工工作过程和成果进行检查和控制的作用,同时绩效评估结果与企业绩效评估标准之间的差距可以对员工起到激励的作用,促进员工不断提高,弥补不足,促进和激发员工的工作效率和潜力,进而提高企业的管理效率,绩效评估是企业控制机制和激励机制的重要组成部分。传统的绩效评估大多是对企业普通员工的绩效进行考核,而高新技术企业项目管理人员绩效评估是针对高新技术企业项目管理人员这样的特定对象进行考核,因此两者在评估目的、评估内容、绩效指标上都有较大的差异。本文通过对高新技术企业项目管理人员的工作(职能)进行充分分析,找到高新技术企业项目管理人员绩效的关键控制点,并从企业战略目标出发将其转化为绩效评估指标,根据企业对项目管理人员的要求形成评估的事前标准,并通过对被评估者实际绩效的评估,分析事前标准与实际结果的差距,根据心理学专家对被评估者心理承受能力和激励效用的测评建立事后评估标准,由此建立高新技术企业项目管理人员绩效评估模型。本文研究的目的是希望通过本文的研究成果能够理清对绩效评估模型这个复杂系统的运作思路,为企业领导者和人力资源管理者建立和完善科学的绩效评估模型提供有益的参考。(本文来源于《北京化工大学》期刊2004-04-18）
项目管理绩效评估模型论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
绩效评估是通过对照工作的目标或绩效标准,运用科学、客观的绩效评估模型对员工绩效进行考核的过程。这个过程可以起到对员工工作过程和成果进行检查和控制的作用,同时绩效评估结果与企业绩效评估标准之间的差距可以对员工起到激励的作用,促进员工不断提高,弥补不足,促进和激发员工的工作效率和潜力,进而提高企业的管理效率,绩效评估是企业控制机制和激励机制的重要组成部分。传统的绩效评估大多是对企业普通员工的绩效进行考核,而高新技术企业项目管理人员绩效评估是针对高新技术企业项目管理人员这样的特定对象进行考核,因此两者在评估目的、评估内容、绩效指标上都有较大的差异。本文通过对高新技术企业项目管理人员的工作(职能)进行充分分析,找到高新技术企业项目管理人员绩效的关键控制点,并从企业战略目标出发将其转化为绩效评估指标,根据企业对项目管理人员的要求形成评估的事前标准,并通过对被评估者实际绩效的评估,分析事前标准与实际结果的差距,根据心理学专家对被评估者心理承受能力和激励效用的测评建立事后评估标准,由此建立高新技术企业项目管理人员绩效评估模型。本文研究的目的是希望通过本文的研究成果能够理清对绩效评估模型这个复杂系统的运作思路,为企业领导者和人力资源管理者建立和完善科学的绩效评估模型提供有益的参考。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
项目管理绩效评估模型论文参考文献
[1].赖芨宇,郑建国.基于BP神经网络的项目管理绩效评估模型研究[J].基建优化.2006
[2].赵辉.高新技术企业项目管理人员绩效评估模型研究[D].北京化工大学.2004