本文主要研究内容
作者欧小蓉（2019）在《行政事业单位借调现象的利弊分析及弊端防控》一文中研究指出：根据不同的标准,行政事业单位借调可以分为不同的类型。借调有利有弊,要慎用,更要防止其泛滥。借调弊端的防控措施有:加强制度建设,充分发挥编制的调控作用;畅通人才进口和出口,关注被借调人员身心健康,多举措培养高素质复合型人才,建立科学合理的人才考核机制;接纳高等学府学生的社会实习,拓宽志愿领域,政府购买公共服务。
Abstract
gen ju bu tong de biao zhun ,hang zheng shi ye chan wei jie diao ke yi fen wei bu tong de lei xing 。jie diao you li you bi ,yao shen yong ,geng yao fang zhi ji fan lan 。jie diao bi duan de fang kong cuo shi you :jia jiang zhi du jian she ,chong fen fa hui bian zhi de diao kong zuo yong ;chang tong ren cai jin kou he chu kou ,guan zhu bei jie diao ren yuan shen xin jian kang ,duo ju cuo pei yang gao su zhi fu ge xing ren cai ,jian li ke xue ge li de ren cai kao he ji zhi ;jie na gao deng xue fu xue sheng de she hui shi xi ,ta kuan zhi yuan ling yu ,zheng fu gou mai gong gong fu wu 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自领导科学的欧小蓉，发表于刊物领导科学2019年03期论文，是一篇关于行政事业单位论文,领导论文,借调论文,利弊论文,领导科学2019年03期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自领导科学2019年03期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：行政事业单位论文; 领导论文; 借调论文; 利弊论文; 领导科学2019年03期论文;