邓玉翠
佛山市德安水电安装工程有限公司528000
摘要：本文主要从水利工程施工技术的现状、影响水利施工技术的因素、水利施工技术的改进措施这几方面介绍了题目，本文旨在与同行探讨学习，共同进步。
关键词：现状；因素；改进措施
一、水利工程施工技术的现状
（1）企业单位的机制建设不够完善
企业完好的制度均是确保其发展进步的基础条件，当然，在水利工程施工之中也不破例。若说水利施工单位当中存有着破绽百出的机制，那么它的施工技术在该环境之中极难再进一步改进，对施工方自身的发展十分不利，极难应对市场竞争当中的诸多挑战。
（2）施工技术人员素质参差不齐
伴着目前科学技术发展的极速前进，对专业施工技术人员的要求也在不停变化，水利施工技术与设备不停地革新。现今水利施工方大部分还采用老技术工，欠缺推陈出新的年轻高级专业技术人员，施工也唯有采取落后的施工技术设备，这基本不可以使水利施工技术有所提高。
（3）施工设备过于老化
目前各行各业均实施了以机械化最大量取代了人工劳动的社会，在水利建设工程施工之中，先进的施工设备是定夺工程效率的一大主要原因。我国各行各业均处在发展之中，在资金引进方面力度还相差甚远，导致水利单位运用设备过度老化，不可以实时革新，在极大程度上面束缚了水利施工技术的发展。
（4）施工技术相对落后
因为我国还处在发展中国家，因为非常多的水利工程施工仅仅看到眼前发展，尚未能够做到长远计划，因此使水利施工技术方面还处在故步自封的状态，技术的落后在所无免。
（5）选购不合格的施工材料
水利建设工程施工对所用的材料有特别高的要求，有个别质量检查工作人员收受贿赂，而使一些不合格的材料就此蒙混过关，最终影响整个水利工程项目的质量。
二、影响水利施工技术的因素
2.1人的因素
人不仅是水利施工的操作者，还是水利施工技术的施展者。因此一个水利施工工作人员应该具备有专业的职业道德、正确的价值观和技术知识。除此以外还存有着极多影响人施工技术操作的原因，人不是机械，存在着生理缺陷、技术水平高低、承受力高低以及心理素质之分。为此应先要需对施工相关工作人员的素质实行全面性考察，选取综合素质较为优秀的人才；再次对不同艰难与容易的工作在分配上也应从心理素质、经验多少以及技术熟练度来实行综合性考虑。
2.2机械因素
机械设备的好与坏将会直接影响到施工的效率与质量。首先在机械设备的选取上应该考虑它的技术先进性、经济性、合适性，其次选取维护和操作更加方便的机械设备。改善健全的制度直接牵涉到机械的效率和使用寿命，比如“安全使用”制度、“人机固定”制度、岗位责任制度，机械设备检查制度、后期保养维护制度等，这些都会影响到机械设备是否保持最好的状态。
2.3方法因素
施工技术措施、施工组织设计、施工方案等均是影响水利施工方法要素。施工工艺落后、施工计划思考不周均会影响到施工的效率和质量，从而会发出现加大成本、后续的资金投入等问题，
2.4环境因素
环境对水利施工的影响是具有复杂性的，当中包括：
（1）工程技术环境，比如：气象、水文、地质，是个难以掌握的因素。
（2）工程管理环境，比如：技术监督制度、质量管理制度等能够人为完善的因素。
（3）劳动环境，比如：劳动组合、作业场所等因素。
2.5材料因素
材料对水利工程施工的影响是不言而喻的，材料的适合度、经济性、质量均需严格把关，不然便会导致水利工程的质量问题。其次对材料的运用，若过于不合理、浪费的运用便会使材料的费用增大，加大了工程施工的成本。材料的账目必须要清楚明了，人为的漏洞或者人为利益驱使均会导致材料的盲目增加，然而大大增大了成本。
三、水利施工技术的改进措施
3.1清楚技术与市场的联系
水利施工技术的发展在极大的程度上依赖于市场的发展，有需求便会有发展。不单如此，水利工程施工技术企业还应该在紧紧握住水利建设工程施工的同时，应积极渗透参与此外有关的行业。参与国内外市场竞争，在此外行业树立自己的品牌，开展本身的生存空间。不单需在本地区建立竞争优势，并且需向别的省市、地区开展市场。积极展开横向联系，凭借自己的技术优势和品牌优势产生经济效益，在比较大的范围内创建自身优良的信誉，为企业添加无形资产。这些均是水利施工技术进展的前提。
3.2改进水利施工技术与技术人员的关系
无论水利施工技术再先进，都需靠人来实行；再先进的技术也是人建造出来的。为此，施工技术工作人员需设立劳酬相配的分配概念，渐渐向以劳取酬的分配方法转换。根据施工技术人员实质制造的效益取得其合理收益，在最大程度上调整施工技术人员的积极性，激发技术的升级与研发。同时需加强利与责的观点，创建具体的各级负责制。
3.3完善水利工程施工技术机制
起初，需想完成好某件事，必要拟定相对应的体系，在水利建设工程施工技术之中，应该把每单工程项目的施工作周详的区分，一道道程序完成，之后分别做技术验收，待验收通过以后，再实施下一道程序。此外，认真完成好开工之前的准备工作，拟定管理施工技术的有关制度，认真完成好技术方面掌握，做细记录、资料信息的收集与审核工作。当察觉到问题应实时解决，断定工程主体质量，并且最后加强技术方面的检查。
3.4重点录用并培养新型人才
重心录用推陈出新的高级专业人才，吸引年轻的专业人才加入，完善招聘制度，制定相应的选拔制度以加鼓励，并建立起具有创新能力的团队。与此同时帮助内部能力比较强的老员工革新技术知识，并且吸取老员工多年的丰富经验，综合提高水利企业单位的人才实力。
3.5及时引进先进设备，并加强维修管理
在强化技术控制之中，施工设备在水利建设工程当中也起有一定程度作用，先进的设备能够省去部分辛劳与时间。同时，对水利建设工程施工当中所用的各种各样设备还需实施定期的检测，以熟识设备在运用的过程之中常出现的变化，清楚并且把握其规律，进一步确保设备的正常运行。
3.6充分认识提高水利施工技术的必要性
在我国各地水利的工程之中，施工技术占有重要的地位，较世界先进国家落后一大步，为此我们需足够了解到提高水利施工技术的必要性，之后方可加大资金的投入，创立对水利建设工程施工技术的专项探究。
3.7完善施工企业内部管理
在企业的管理方面，我国需宽泛地参考一些国外先进的企业管理经验，并需归纳本身企业的实质状况，拟定恰当本企业并可以推进企业发展的管理制度，对施工技术质量方面的管理需实行进一步的强化，这有利于提高水利建设工程的质量。
3.8提升施工技术水平
水利工程施工企业不停地引入革新比较先进的施工设备，这方可有效地提高水利施工机械化的水平。且依照不一样的施工项目，对施工的特征实施总结，且认真深入的探究存有的技术性的难题，以便确保实际项目与探究工作间的一致性，以此来保证施工的合理性以及科学性。
结束语：
我们理解到，在实质的工作当中，水利施工技术依旧存有着非常多的问题，这些问题的存在是多种原因共同导致的，为此，要依照实质的情况，采用针对性的措举实施处理，以便进一步提高水利工程施工技术的水平。
参考文献：
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