导读:本文包含了成员意愿论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:农民专业合作社,认知,参与意愿
成员意愿论文文献综述
陈孝凡[1]（2019）在《农民专业合作社成员参与意愿研究》一文中研究指出文章通过对临安区10个农民专业合作社进行实地调研,从认知角度出发,利用二元Logistic模型对合作社成员参与事务意愿状况进行实证分析研究。研究表明:政策认知、发展认知、培训认知对合作社参与意愿有显着影响,而管理认知则没有影响。(本文来源于《农业技术与装备》期刊2019年08期）
朱仁宏,王心纯,王雅渲,周琦[2]（2019）在《创业团队契约治理与团队成员退出意愿：一个有中介的调节模型》一文中研究指出团队创业是新创企业主力,但创业合伙却并非易事,团队成员的中途退出往往会严重影响新创企业发展,因此,创业团队的契约治理能否减少团队成员退出成为新创企业成功与否的关键之一。本研究从人力资本激励视角出发,探索了团队成员人际互动结果的分配公平感在创业团队契约治理与团队成员退出意愿之间的中介机制。实证结果显示,分配公平感在创业团队契约治理与团队成员退出意愿之间起中介作用,创业阶段在创业团队契约治理与团队成员退出意愿关系中发挥有中介的调节作用,这一调节作用通过分配公平感的中介部分实现。研究结论对于把握创业团队研究、促进在实践中对创业的深入理解有一定的借鉴意义。(本文来源于《研究与发展管理》期刊2019年04期）
房银海,徐海燕,陈曙鼎,谭清美[3]（2019）在《平台领导者激发内部成员协同创新意愿研究——基于网络博弈视角》一文中研究指出基于图论定义协同创新网络,构建了企业协同创新网络博弈模型,定义完全网络和不完全网络中Nash稳定策略概念及其满足条件,对企业协同创新活动进行仿真实验,探究了初始状态对平台领导者管理策略的影响。结果发现,平台参与者的Nash稳定状态由创新网络的拓扑结构、价值分配指数、协同创新溢出效应控制,平台领导者可根据平台网络初始规模、初始合作水平及合作策略的Nash稳定条件设计平台管理方案。(本文来源于《软科学》期刊2019年05期）
李冬雪[4]（2019）在《农民合作社成员合作意愿影响因素研究》一文中研究指出随着我国农业现代化发展的进程不断深化,我国农民群体的生产力得以大大提高,农民的收入水平与生活水平得到了大大的改善。但由于我国农村人口众多,小农经济的特点依然十分明显,不利于我国农业产业化的进一步发展。在这样的前提下,国家开始大力鼓励农民自发成立合作社,推动农业由小农经济向集约化、规模化的方向转型。目前,我国的合作社建设已经具有了一定的成效,但整体来说与发达国家还具有一定的差距,本文就针对目前我国农民合作社的实际建设情况进行分析,探讨农民合作社成员合作意愿的影响因素。(本文来源于《农村科学实验》期刊2019年07期）
蔡荣,刘婷[5]（2019）在《合作社内源性资本供给的成员合作意愿及影响因素——以鲁陕2省320户果农社员为例》一文中研究指出利用合作社社员微观调查数据,对合作社社员资本供给意愿及其影响因素进行实证分析。结果显示:第一,社员生产规模越大,向合作社进行资本供给的意愿越强。第二,风险厌恶对社员资本供给意愿存在制约作用。第叁,合作社领办主体身份和合作社声誉等级对社员资本供给意愿具有显着影响。生产大户领办合作社有助于吸引社员资本供给;组织声誉等级越高,社员资本供给意愿也越强。第四,能够参与合作社重要事务决策的社员相对更愿意向合作社进行资本供给。第五,对所在合作社发展前景及社长能力持正面评价有助于提升社员资本供给意愿。第六,政府扶持不会削弱社员资本供给激励,相反具有促进作用。(本文来源于《财贸研究》期刊2019年01期）
康力,程峰[6]（2018）在《高校科技创新团队成员创新意愿的影响机制研究——基于公平敏感性视角》一文中研究指出提升高校科技创新团队绩效是当前一个亟待解决的问题,团队创新任务或目标的实现最终取决于团队成员是否有意愿实施创新行为。因此,文章从公平敏感性视角研究高校科技创新团队成员创新意愿的影响机制。文章采取跨层研究的方法,从个体和团队两个层面研究高校科技创新团队的公平敏感性对创新意愿及团队绩效的影响机制。通过实证研究提出提升高校科技创新团队创新绩效的建议和对策。(本文来源于《上海管理科学》期刊2018年06期）
张悦,陈小燕,夏青,吕晓菲[7]（2018）在《高校科创团队中关于团队成员再次合作意愿的影响研究》一文中研究指出随着国家对大学生创新创业活动扶持政策的出台,高校科创比赛获得了社会各界的广泛关注,但人们大多被活动的内容及形式所吸引,对大学生科创团体本身关注不多,而如何组建一支高效的科创团队对提高合作绩效、促进团队成员产生再次合作意愿具有重要作用。研究表明:不仅团队合作关系影响团队成员再次合作意愿,合作质量也对团队成员的再次合作意愿产生一定的影响。文章不仅充实了团队合作研究的内涵,也为探索高校科创团队组建、合作关系的协调提供新的思路。(本文来源于《中国市场》期刊2018年25期）
窦天苗[8]（2018）在《虚拟用户社区成员持续参与意愿的影响因素研究》一文中研究指出网络信息技术的飞速发展改变了消费者与企业之间传统的接触模式。近年来,虚拟用户社区在拉近用户关系、与顾客进行价值共创等方面的作用日益突出,受到了学术界和企业界的广泛关注。在此类社区中,企业产品的用户可以对相关产品进行讨论,提出建议或创意,乃至协同产品企业一起创新。很多知名企业(如小米、华为、OPPO、星巴克、耐克等)都已经建立了自己的虚拟用户社区,试图将企业的外部消费者与企业内部的产品生产联系到一起,以期能够高效地吸取并利用社区内的消费者所拥有的宝贵知识和产品使用经验,从而更好的完善产品相关功能,提高企业的盈利能力。而用户持续参与是虚拟用户社区发挥作用的前提。实践中,虽然不乏用户参与度高的成功社区,但也有相当多的社区存在着用户参与度低、“潜水”用户过多、用户流失严重等现象。因此研究用户持续参与此类社区的影响因素及其影响机理有重要意义。本文在对国内外相关文献和研究成果系统梳理的基础上,通过理论分析和深度访谈,并借鉴“认知-情感-意动”理论框架,从社区信息与网站相关特性、个体和群体叁个方面归纳出了影响虚拟用户社区成员持续参与意愿的关键因素。此外,通过国内智能手机产品用户社区的问卷调查收集329份有效问卷,应用PLS结构方程模型进行模型验证。结果发现,社区信息与网站相关特性方面的感知信息质量、感知网站互动性以及个体层面的感知自我效能、感知社会提升对社区成员的社会存在感有显着促进作用;群体层面的感知相似性和感知信任对社会存在感和社区认同感都有促进作用。上述叁方面因素又以社会存在感、社区认同感这两种情感因素为中介对社区成员的持续参与意愿产生积极影响。最后,对研究结果进行讨论和分析,并从理论和实践层面给出了指导建议。(本文来源于《西安理工大学》期刊2018-06-30）
张慧[9]（2018）在《农民专业合作社联合社成员合作意愿及影响因素研究》一文中研究指出2017年底《合作社法》的修订,正式提出了“农民专业合作社联合社”的发展概念。联合社作为农民专业合作社基础上的再联合经济组织,部分程度上可以应对和解决合作社发展中的“小、微、弱”等问题,然而从前期的探索实践来看,一些联合社发展不规范,合作机制不健全,联合社的预期功能难以得到有效发挥。基于此,本文通过对已经参与联合社的成员的合作意愿及其影响因素展开研究,以探究如何加强联合社的组织凝聚力,实现联合社的规范化和可持续发展。选择“产业链型”和“生产型”两种典型的联合社发展模式,进行了深入的案例对比分析,调查发现,联合社的成员类型、生成路径差异,会使得联合社发展呈现不同的成员联结方式和合作关系,从而影响联合社的制度建设和民主性质的完整性。联合社等大型组织内部容易发生“搭便车”行为,为区分不同类型的合作,将合作意愿区分为两个层面:即“保持当前合作关系意愿”和“增加入股投资的合作意愿”,并运用计划行为理论,从五个层面选择潜在的影响因素指标,建立了本文的计量理论模型。对调研数据的实证分析发现:成员是否入股、对联合社的认知情况、成员间是否有经济业务关系对成员保持当前合作关系和扩大入股投资两个层面的合作意愿均有显着的正向影响作用;建立成员账户、联合社的功能较完善都会显着刺激成员对联合社的入股投资意愿;联合社管理者在成员心目中越具有信任感,越容易使得成员保持与联合组织的合作关系;不同特征的成员在合作意愿的表达中存在显着的层次差异,成员分化趋势明显,极有可能影响联合社的民主完整性。据此,本研究认为要提高成员合作意愿,首先需加强成员账户等制度的设置完善,明确成员与组织的契约关系;其次,加强成员资质考核和成员管理,真正实现联合社成员间的有效协作互惠,提升成员的利益认同感;另外需重视不同层级成员间的投资意愿差异,创新多元入股方式,保证联合社的股权不至过分失衡,以维护联合社的民主性。本文可能的创新之处有:(1)以典型案例为切入点,深入对比了两种联合社发展模式及合作机制的差异特征,并创新界定和划分了联合社成员层级。(2)提出和构建了联合社成员合作意愿影响模型,并进行了微观实证分析,而已有文献多从宏观视角分析联合社的功能和作用,本文在研究对象和视角上具有挑战和新意。(本文来源于《华中农业大学》期刊2018-06-01）
原欣伟,窦天苗,李延,李雨萌[10]（2018）在《在线用户社区成员持续参与意愿的影响因素研究——基于“认知—情感—意动”理论视角》一文中研究指出借鉴"认知—情感—意动"理论框架,从社区信息与网站特性、个体和群体3个方面探索在线用户社区成员认知因素对其社区持续参与意愿的影响。通过国内智能手机产品在线用户社区的问卷调查收集329份有效问卷,应用PLS结构方程模型进行模型验证。结果发现,社区信息与网站特性方面的感知信息质量、感知网站互动性以及个体层面的感知自我效能、感知社会提升对社区成员的社会存在感有显着促进作用;群体层面的感知相似性和感知信任对社会存在感和社区认同感都有促进作用。上述叁方面因素又以社会存在感和社区认同感这两种情感因素为中介对社区成员的持续参与意愿产生积极影响。(本文来源于《现代情报》期刊2018年05期）
成员意愿论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
团队创业是新创企业主力,但创业合伙却并非易事,团队成员的中途退出往往会严重影响新创企业发展,因此,创业团队的契约治理能否减少团队成员退出成为新创企业成功与否的关键之一。本研究从人力资本激励视角出发,探索了团队成员人际互动结果的分配公平感在创业团队契约治理与团队成员退出意愿之间的中介机制。实证结果显示,分配公平感在创业团队契约治理与团队成员退出意愿之间起中介作用,创业阶段在创业团队契约治理与团队成员退出意愿关系中发挥有中介的调节作用,这一调节作用通过分配公平感的中介部分实现。研究结论对于把握创业团队研究、促进在实践中对创业的深入理解有一定的借鉴意义。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
成员意愿论文参考文献
[1].陈孝凡.农民专业合作社成员参与意愿研究[J].农业技术与装备.2019
[2].朱仁宏,王心纯,王雅渲,周琦.创业团队契约治理与团队成员退出意愿：一个有中介的调节模型[J].研究与发展管理.2019
[3].房银海,徐海燕,陈曙鼎,谭清美.平台领导者激发内部成员协同创新意愿研究——基于网络博弈视角[J].软科学.2019
[4].李冬雪.农民合作社成员合作意愿影响因素研究[J].农村科学实验.2019
[5].蔡荣,刘婷.合作社内源性资本供给的成员合作意愿及影响因素——以鲁陕2省320户果农社员为例[J].财贸研究.2019
[6].康力,程峰.高校科技创新团队成员创新意愿的影响机制研究——基于公平敏感性视角[J].上海管理科学.2018
[7].张悦,陈小燕,夏青,吕晓菲.高校科创团队中关于团队成员再次合作意愿的影响研究[J].中国市场.2018
[8].窦天苗.虚拟用户社区成员持续参与意愿的影响因素研究[D].西安理工大学.2018
[9].张慧.农民专业合作社联合社成员合作意愿及影响因素研究[D].华中农业大学.2018
[10].原欣伟,窦天苗,李延,李雨萌.在线用户社区成员持续参与意愿的影响因素研究——基于“认知—情感—意动”理论视角[J].现代情报.2018