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摘要：本文主要就电力调度运行管理现状及问题进行了研究、分析，并提出了相应的解决措施，以期能够为相关人员提供一些参考价值。
关键词：电力调度运行；管理现状；问题；措施
1、概述电力调度
电力调度主要涉及的是电力资源的配置调整。电力调度是相关调度人员依据电力配置过程中的各类采集信息以及数据分析，结合电网的实际运行显示的参数以及实际工作开展的情况，通过相关系统发布操作指令，对现场负责电力配置的操作人员的配置管理工作做出一定的调整，从而保证整体电网运行的安全稳定。从电力调度的基本概念，可以看出电力调度的主要目的在于保证电力配置的合理进行以及电力的安全稳定运行，是为了电力配置工作的有序开展而采用的综合管理手段。对电力配置运行来说，安全稳定始终位于电力企业管理的重要内容，作为管理电力安全运行的重要手段，电力调度工作的高效开展十分重要。
2、电力调度运行管理现状及问题
（1）电力调度运行管理现状
现阶段，许多的电力企业尤其是私营企业对电力调度的管理缺乏机制上的约束。一方面企业对电力调度人员的配置不当，电力调度工作一般说来任务比较琐碎，任务开展往往是在千遍一律重复同样的工作，因此容易对员工的心理造成疲劳感，企业如果没有对电力调度人员配备合理的化，往往会消磨员工的积极性，同时长时间的重复工作容易导致人的注意力涣散，工作效率难以得到保证。另一方面，电力调度运行依赖于各种各样的远程控制设备、自动化监控设备以及相关的信息技术，这些设备在长时问的运行过程中难以避免出现技术上的磨损以及相关部件的老化现象，从而导致对电力配置监控不全面，电力调度命令下达不及时的现象出现，严重阻碍了电力调度工作的稳定高效开展，同时也对电力配置的安全构成威胁。除此以外，许多的不可抗力因素。例如自然灾害的发生对露天电力设备的破坏等情况的发生，造成电力配置信息反馈不及时，影响电力调度工作的开展。
（2）电力调度运行管理中的一些常见问题
1）电力调度管理人员个人素质有待提升在电力调度中，管理人员占有重要位置。现阶段我国各项技术发展较快，但是从部分电力企业电力调度管理人员自身发展情况来看，其综合素质有待提升，自身管理水平不能全面适应电力调度工作综合发展要求，对电力系统稳定运行也会造成一定影响。比如，在电力调度指令票编写过程中，不同管理人员自身专业能力存在较大差异，导致调度指令票编写不在统一的标准当中，将会对电力调度管理能力造成较大影响。
2）电力继电保护管理工作中的问题。在电力系统稳定运行过程中需要加强继电保护，所以相关部门需要组织人员开展继电保护管理工作。但就现阶段而言，在继电保护管理过程中仍旧存在诸多问题，例如电力企业监管人员对设备维修以及技术人员的监督管理不到位，不能全面发现设备实际运行中存在的各项问题，使得设备运行过程中产生较多故障，使电力系统自身安全性和稳定性受到不同程度影响。
3）电力系统维修管理效率较低。当前要想全面提升电力系统运行效率，需要组织技术人员定期对电力系统展开全面检修工作，通过提升检修工作的合理性，能够更好的促进各项管理工作的开展。但是从当前电力系统检修维护工作中可以看出，相关人员对检修活动提出了维护命令，但是有部分人员在实际操作过程中未能全面按照规范化流程进行，导致检修维护工作过于简单，将会诱发停电事故。
3、影响电力调度的危险因素
在电力调度中影响调度安全的主要因素包括设备、决策以及操作三大主要因素。电力的决策主要涉及的是但电力配置出现事故或不合理的现象时，调度人员为保证电力回归安全稳定而做出的一系列决策，决策是影响电力调度的高效性的关键所在，也是保障电力网络安全运行的重要步骤。决策的科学与否取决与调度人员的技术水平、操作经验以及对事故的预测评估能力，所以归根结底依然是人为因素的影响。电力调度的操作主要关于调度命令的下达，电力设备的监管水平。现阶段电力调度的操作中存在操作人员习惯性违章，以及由于自身专业素质的不过关而导致的决策不当现象的发生，这些都对电力调度的工作的高效开展造成严重的影响，是导致电力调度出现安全事故的重要因素。
4、针对电力调度运行管理问题的改善措施
（1）健全相关的管理制度
管理制度对规范电力调度操作，保证电力调度安全稳定进行的根本基础。电力调度管理制度的规范主要从合理配置电力调度的管理人员，健全相关责任机制以及建立行之有效的奖惩制度三方面进行。电力调度工作在开展过程中，其工作内容十分枯燥但又在电力配置中发挥着重要的指挥作用，因此不可掉以轻心。在实际的操作中企业应该合理安排工作人员的换班倒班，完善轮班制，避免操作人员过于疲劳，从而出现调度失误的不良现象发生；完善调度工作的管理责任制，切实落实好每一个相关人员的责任，并配备合理的奖惩制，对于亵渎职守的现象严惩不贷，同时奖赏兢兢业业的从业人员，达到督促调度人员提高工作责任心的效果。
（2）加强调度人员业务素质
电力调度的安全性对于人员的综合素质有着一定的影响，因此就需要加强人员综合能力的提升，才能够保证电力调度的安全实施。在这当中，提高人员的综合能力以及水平，就需要树立良好的安全意识，并且不断加强人员安全意识的教育以及培训，以此来将人员思想进行提升，确保对于每一个安全活动都能够有具体的人员树立良好的安全职责，这样对于电力调度工作来讲意义非常重要。
（3）提高电力系统检修管理效率
电力调度工作中定期开展检修管理工作至关重要，发现电力系统运行过程中存在较多问题之后，需要及时采取有效的应对措施进行检修，这样能够有效控制电力系统中存在的各项问题，确保电力系统的稳定运行。在自动化技术应用过程中，能够有效监控电力系统运行过程中出现的各类故障，为了使得电力系统中各项问题有效解决，需要对电力系统实际发展情况进行探究，提高系统综合管理效率。相关技术人员需要对自动化技术提高重视程度，解决系统运行中存在的问题，在实际检修中需要按照规范化要求进行，全面提升检修工作的安全性，保护电力设备的安全。
（4）应用电力调度无功补偿技术
在电力调度中，无功补偿的主要目的是为了全面提升电力系统的基本功率，降低电能产生的损耗。如果实际电力调度设备耗损率较大或出现功率浪费严重的现象，将会影响供电质量及电网的稳定运行。在无功补偿中实际应用灵活性较强的有并联电容器补偿技术，能够根据无功补偿规模大小进行功率补偿。此外还有静止无功发生器补偿技术，此类补偿技术对储能设备实际要求较低，需要将实际应用效率较高的电容器在电容调度系统中进行应用即可；同步电机补偿技术，从当前实际应用成果中可以看出，在电力调度中同步电机自身具有滞后性等特征，为了补充无功补偿各项条件，能够使得无功功率的有效分配更加精准化。
5、结语
综上，电力调度是当前电力企业重要组成部分，在电网组织运行以及协调发展等方面具有重要作用。所以在实际的管理过程中，应积极总结各类问题，强化管理，确保电力调度的稳定运行，最大程度限制各类安全事故的发生。
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