导读:本文包含了行业动态性论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:中小板,上市公司,高管团队,异质性
行业动态性论文文献综述
洪姗姗[1]（2014）在《行业动态性调节作用下高管团队异质性对公司绩效的影响》一文中研究指出从上个世纪80年代开始，国内外学者就展开了对高层管理团队异质性的研究。多年来，对该问题的研究从未停止过，时至今日该研究的外延还在持续发展。形成这种现象主要有以下两个方面的原因：一方面，全球化经济造就日趋驳杂的公司经营背景，经营者需齐备的知识愈来愈宽泛。各种领域的知识正出现交汇和融合现象，单个高管配备的知识和技能，已不能确保公司在错综复杂的环境下决策的正确性，因此有必要构建高效的高层管理团队来运营公司，尤其对于大型公司是如此。另一方面，高层管理团队也正是随着组织规模、效能扩大而逐步发展起来的，是管理实践工作者和理论研究者在组织发展和组织绩效提升中重点关注的话题，具备何种构成特征的高层管理团队能够提升公司的经营业绩，是长期以来困扰中外管理理论研究者和实践工作者的热点话题，也是一个永恒的研究课题。本文主要研究高管团队异质性对公司绩效的影响。国外学者的研究很早就表明高管团队异质性与组织绩效存在联系，因此其在管理学领域具有一定的研究意义。中国处于转型期的经济不同于西方完善的市场经济，在此种经营环境下的中小板上市公司绩效受高管团队的影响需要我们进行深入研究并予以解释，且研究中小板上市公司具有很好的代表性。首先，中小板上市公司相对主板上市公司而言，具有政策制定和执行的灵活性，因此研究结论更具有实践意义。其次，中小板上市公司所属行业分布较为广泛，一定程度上反映了我国中小企业的发展情况。再次，便于分析不同行业动态性背景下，高管团队异质性与公司绩效关系呈现的不同结论。目前大多数学者普遍采用单一绩效指标定义公司绩效，本文将采用主成分分析法构建综合绩效指标评价体系，基于文献回顾的基础，提出概念模型和研究假设，充分探讨调节变量的效用，运用多元回归和交互作用分析，研究高管团队异质性对公司绩效的影响作用，并结合具体的行业动态性背景对实证研究结果进行解释和分析。本研究选取深市中小板463家上市公司2011至2012年数据，采用多元回归、主成分分析和交互作用分析等实证分析方法，研究了中国中小板上市公司高管团队异质性对公司绩效的影响，以及行业动态性特征对两者关系的调节作用。本研究表明：第一，高管团队异质性与公司绩效存在相关性；第二，高管团队教育背景异质性、任期异质性对公司绩效有正向的影响作用；第叁，行业动态性在高管团队教育背景异质性与公司绩效关系中起调节作用，高行业动态性相对于低行业动态性将减弱高管团队教育背景异质性与公司绩效的正相关关系。文章最后对研究结果进行了相关讨论与分析，并提出了相关管理策略。(本文来源于《赣南师范学院》期刊2014-06-10）
王亚刚,张晓军,葛京,席酉民[2]（2010）在《中国民营企业的国际化——制度及经验优势与行业动态性的影响效应》一文中研究指出基于"优势发挥"和"劣势规避"的"双效应"研究框架,探讨了一组特殊要素(制度优势、经验优势及行业动态性)对一个重要新兴经济体(中国)中一类特殊企业(民营企业)国际化的影响。其中,基于优势发挥的视角分别剖析了基于制度的优势(即国企改制优势)和基于经验的优势(即国内市场上的外企合作经验)对中国民营企业国际化的影响,探讨了中国民营企业"为什么"(动因)及"如何"(过程)国际化;基于劣势规避的视角探讨了基于行业因素的竞争劣势(即行业动态性)对"本国优势—国际化"关系的调节作用。(本文来源于《西安交通大学学报(社会科学版)》期刊2010年03期）
行业动态性论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
基于"优势发挥"和"劣势规避"的"双效应"研究框架,探讨了一组特殊要素(制度优势、经验优势及行业动态性)对一个重要新兴经济体(中国)中一类特殊企业(民营企业)国际化的影响。其中,基于优势发挥的视角分别剖析了基于制度的优势(即国企改制优势)和基于经验的优势(即国内市场上的外企合作经验)对中国民营企业国际化的影响,探讨了中国民营企业"为什么"(动因)及"如何"(过程)国际化;基于劣势规避的视角探讨了基于行业因素的竞争劣势(即行业动态性)对"本国优势—国际化"关系的调节作用。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
行业动态性论文参考文献
[1].洪姗姗.行业动态性调节作用下高管团队异质性对公司绩效的影响[D].赣南师范学院.2014
[2].王亚刚,张晓军,葛京,席酉民.中国民营企业的国际化——制度及经验优势与行业动态性的影响效应[J].西安交通大学学报(社会科学版).2010