导读:本文包含了绩效问责论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:官员问责,目标设置,绩效差距,《目标治国：官员问责,绩效差距与政府行为》
绩效问责论文文献综述
马亮[1]（2019）在《《目标治国：官员问责、绩效差距与政府行为》》一文中研究指出社会科学文献出版社2018年6月目标无处不在,组织和个人都会设立大大小小、形形色色的目标,因此,对作为"牛鼻子"的目标进行研究,就具有十分重要的理论意义和现实价值。目标治国体制既令各级政府铆足了劲发展经济,也导致数据注水、短期主义和本末倒置等负面行为。(本文来源于《决策》期刊2019年10期）
[2]（2019）在《花钱必问效 无效必问责——浙江省全面推进工会预算绩效管理工作探索与实践》一文中研究指出"加快建立现代财政制度,建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理。"这是党的十九大对做好新时代财政管理工作提出的新要求。2018年9月《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》出台,为全面实施预算绩效管理提供了有力政策支持。浙江省总工会在认真贯彻落实《浙江省工会预算支出绩效评价实施办法(试行)》的同时,针对全面推进工会预算绩效管理工作进行了有益的探索和实践。(本文来源于《中国工会财会》期刊2019年07期）
雷芳胜[3]（2019）在《财政支出绩效评价结果应用于问责的困境与出路》一文中研究指出众所周知,财政支出绩效评价结果是我国财政绩效工作中的重要组成部分,对我国财政的发展具有一定的促进作用,但是在财政支出绩效评价结果的应用过程中,存在权威性较低、透明性较差和法律不完善等问题影响财政管理未来的发展。本文根据当前财政支出绩效评价结果的应用现状提出有效的解决措施。(本文来源于《今日财富》期刊2019年11期）
葛亚美[4]（2019）在《十八大以来基层政府信访工作的绩效问责制研究》一文中研究指出基层政府的信访问题是当前社会利益格局调整过程中矛盾与冲突的一个晴雨表,信访工作处理的好坏直接影响到整个社会的和谐与稳定。因此,将信访问题解决在基层一直是我国信访工作开展的一个大方向和整个信访工作的着眼点。十八大以来,我国深入推进信访工作制度的改革,一方面信访考核制度变得更加科学化和合理化;另一方面信访问责制度变得更加系统化和法治化。这些改革措施不断推动了信访工作有效的落实,从源头上预防和减少了问题的发生;同时也推动了信访问题及时就地解决,维护了群众的合法权益。本文以当代中国基层政府为研究对象,以湖南省长沙市Y区X街道为例,重点考察了基层政府信访工作中绩效问责制度的组织结构和运行状况,进而运用定性研究方法,揭示了在基层政府信访工作中绩效问责制度存在的困境及其所产生的原因。与大多数现有的“政府—社会”研究视角不同,本文将从“府际关系”的视角来探讨十八大以来,中央政府通过信访绩效问责制度的改革对基层政府信访工作产生了哪些重大的影响。本文认为:当前我国基层政府信访考核制度的内容是以结果考核和越级上访考核为主,信访问责制度则表现为同体问责和领导问责。该制度的特点导致了基层政府信访压力不断增大,治理行为发生异化,信访责任认定困难等问题的产生。而特殊的治理体制和不合理的信访绩效问责制度是影响我国基层政府信访绩效问责工作顺利展开的关键因素。因此,针对以上发展困境,一方面可以建立科学合理的绩效考核体系,重视全过程考核模式、逐步实现工具理性与价值理性的结合;另一方面可以加强信访问责配套制度的建设,推行绩效责任标准化制度,实现多元化的问责主体结构。(本文来源于《湖南师范大学》期刊2019-06-01）
韦静[5]（2019）在《预算资金使用无绩效将被问责》一文中研究指出本报讯（韦静）5月7日，自治区人民政府新闻办举行新闻发布会，解读广西出台的《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（以下简称《实施意见》）。《实施意见》对预算绩效管理工作提出了“预算资金使用无绩效将被问责”等新要求，有利于强化绩效理念，改变预算资金分配(本文来源于《南宁日报》期刊2019-05-08）
王海燕[6]（2019）在《政府部门一般支出压减至少5%》一文中研究指出本报讯（ 王海燕）从市财政局《关于上海市2018年预算执行情况和2019年预算草案的报告》中获悉，今年的叁公经费与2018年预算持平。2019年市本级行政单位、事业单位和其他单位用财政拨款开支的“叁公”经费合计7.4亿元。其中，因公出国（境）费1(本文来源于《解放日报》期刊2019-01-30）
柴茂[7]（2018）在《健全生态环境绩效评价与问责机制》一文中研究指出党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持把生态文明建设摆在治国理政的突出位置，生态治理力度之大前所未有。但也必须清醒地看到，资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化等生态环境问题形势依然严峻。构建与经济高质量发展相适应的生态环境绩效评价与问责制度体(本文来源于《中国社会科学报》期刊2018-12-26）
[8]（2018）在《花钱必问效、无效必问责——聚焦全面实施预算绩效管理叁大看点》一文中研究指出2018年9月26日全面实施预算绩效管理是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措,也是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容。《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》25日公布,提出加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。全面实施预算绩效管理,将解决什么问题?有哪些新看点?采访了财政部有关负(本文来源于《安徽水利财会》期刊2018年04期）
程璐[9]（2018）在《绩效问责制探析》一文中研究指出当前行政问责重心仍放在行政过失,行政违法的行为上,但行政"第叁种状态"危害也不容忽视,因此,构建一套打破这一状态的行政问责机制势在必行。该文通过对"第叁种状态"的剖析,探讨将绩效评估与问责制度相结合而产生的行政问责制新途径——绩效问责制度的意义,并试图通过分析其不足之处,得出对构建完备的绩效问责制有益的观点。(本文来源于《文化创新比较研究》期刊2018年35期）
徐芳芳[10]（2018）在《街头官僚理论与基层公务员绩效问责困境探究》一文中研究指出街头官僚理论下基层公务员绩效问责存在多种困境,表现为选择性执行影响绩效问责的有效性、可计量任务制约绩效问责的客观性、政策信息损害绩效问责的准确性。提升基层公务员绩效问责有效性,须回归职责导向,提升基层公务员规则意识;优化问责模式,全方位落实基层公务员责任;注重问责反馈,改进基层公务员整体绩效。(本文来源于《领导科学》期刊2018年36期）
绩效问责论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
"加快建立现代财政制度,建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理。"这是党的十九大对做好新时代财政管理工作提出的新要求。2018年9月《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》出台,为全面实施预算绩效管理提供了有力政策支持。浙江省总工会在认真贯彻落实《浙江省工会预算支出绩效评价实施办法(试行)》的同时,针对全面推进工会预算绩效管理工作进行了有益的探索和实践。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
绩效问责论文参考文献
[1].马亮.《目标治国：官员问责、绩效差距与政府行为》[J].决策.2019
[2]..花钱必问效无效必问责——浙江省全面推进工会预算绩效管理工作探索与实践[J].中国工会财会.2019
[3].雷芳胜.财政支出绩效评价结果应用于问责的困境与出路[J].今日财富.2019
[4].葛亚美.十八大以来基层政府信访工作的绩效问责制研究[D].湖南师范大学.2019
[5].韦静.预算资金使用无绩效将被问责[N].南宁日报.2019
[6].王海燕.政府部门一般支出压减至少5%[N].解放日报.2019
[7].柴茂.健全生态环境绩效评价与问责机制[N].中国社会科学报.2018
[8]..花钱必问效、无效必问责——聚焦全面实施预算绩效管理叁大看点[J].安徽水利财会.2018
[9].程璐.绩效问责制探析[J].文化创新比较研究.2018
[10].徐芳芳.街头官僚理论与基层公务员绩效问责困境探究[J].领导科学.2018
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