就业指导论文的个人期望

问：谈谈你对今后的就业期望

1. 答：对今后的就业期望为以下几个方面：
   期望之一：有一份好的工资待遇，可以说这是每个求职者对用人单位的基本期望。如果用人单位的工资待遇好，作为求职者想留下来的愿望就强烈。如果用人单位的工资待遇不那么好，作为求职者想留下来的愿望就一般。没有哪个求职者会到，工资待遇还一般的用人单位。
   期望之二：有一个锻炼自己的机会，作为求职者来讲，不仅想的获得一份好的工作待遇，同时希望用人单位能够给自己一次锻炼的机会。人在职场，某种程度上说，一时工资待遇不高，并不是一个重要的问题。重要的是在用人单位能够得到锻炼提高。只有自身的能力素质得到不断提高，才会有更多的就业机会，和选择岗位的权利。
   期望之三：有一个好的发敏肢展空间，作为求职者来说，不仅会看用人单位给了多少工资待遇，更重要的是看用人单位，能否给自己提供更多的发展空间。这里所说的发展空间，既可以指有多少提升机会，可以说能不能学到更多技术。提升机会多，学到的技术多，才会有更好的发展。
   期望之四：有一个舒心的宽拿改工作环境，到一个单位工作，心情舒畅才会更好的工作。作为求职者来说，到了一个用人单位，如果整天愁眉苦脸，不仅工作容易出差错，时间久了，容易患上心理疾病。前几年，在富士康工作的求职者，之所以出现跳楼自杀的现象，与工作环境不好有很大的关系。
   期望之五：对工作本身的期望，这个时候一定切记要和自己前面表达的工作经历亮点及能力优势结合在一起，再一次进行点题，工作亮点提到自己的能力优势是有韧性，且追求卓越的结果，那这里一定要记得再来进行点题。
   期望在具备岗位所需的专业背景前提下，这份工作能够带给自己更多的挑战，让自己能够不断慎判地去深挖自己的潜力，深耕自己的能力。
2. 答：已经就业，好好干就可以了

问：思考一下,如果你是应届毕业生,你的就业期望条件是什么?

1. 答：每个人的就业期望不一样，我个人的就业期望就是，钱多、事情少、离家近，最好是能进入国企或者事业单位，工作比较稳定一点。
   就业期望是指在国家政策、经济环境和就业形势等多重影响下橡雹搜，就业主体对就业前景进行主客观分析后，“对未来从事工作的薪酬期望、单位性质期望、就业去向梁历期肆察望等方面预先设定的期盼或理想状态”。关注大学生的就业期望，能帮助高校更好地开展就业指导服务工作，提升就业工作效率。