导读:本文包含了管理新机制论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:双网,离退休干部,平台,民主议事会,覆盖网,帮扶救助,山东省青岛,时代文明,机构改革,组织体系
管理新机制论文文献综述
徐建[1]（2020）在《双网兜底 多元供给 平台丰富 保障有力》一文中研究指出本报讯 近年来,山东省青岛市李沧区以“本色家园”、“本色先锋”品牌为引领,扎实推进离退休干部党建与社区党建深度融合,以建立健全“组织、服务、平台、保障”体系为重点,构筑起了新时代离退休干部服务管理新机制。“双网兜底”组织体系一方面,织就老(本文来源于《中国老年报》期刊2020-01-14）
张文军,沈倩[2]（2020）在《宿迁探索流动人才党员规范化管理新机制》一文中研究指出从96人到27人，去年，宿迁市人才服务中心流动人员党支部帮助69名流动党员就近找到“家”；从“册上有名却已‘失联’”到参加党的组织生活“一个不落”，去年，市人才服务中心流动人员党支部通过一系列举措，让流动党员“流动”不“流失”、一个不“掉队”。“(本文来源于《宿迁日报》期刊2020-01-05）
张波,孙涛,巨荣俊[3]（2019）在《事争一流 唯旗是夺》一文中研究指出12月25日,隆冬时节,市人大常委会的大院里,干净整洁的路面与步履匆匆的工作人员,将人大工作紧张有序的新局面烘托得淋漓尽致。今年以来,市人大常委会依法按规、与时俱进,建立了常委会机关管理工作新机制,干部职工工作节奏加快了,工作效率更高了,“事争一流、唯旗(本文来源于《淄博日报》期刊2019-12-26）
惠州日报,黄宇翔,通讯员,黄志辉,刘智枫[4]（2019）在《提高审批服务效率 助企业高质量发展》一文中研究指出作为龙门工业经济发展的重要平台，惠州产业转移工业园（以下简称“园区”）将2019年定为“项目投产见效年”，把推动项目建设作为首要工作，认真开展督导服务，坚持一线工作法，真正落实“挂图作战”“代办制”等机制，不断优化投资营商环境，进一步坚定企业投资信心，项(本文来源于《惠州日报》期刊2019-12-12）
肖雄鹏,罗国淮[5]（2019）在《以创新推动整改 以制度固化成果》一文中研究指出走进如今的坪山区，可以看到各个路口以及学校、医院等重要场所周边的交通秩序焕然一新，交通标牌标识更清晰、交通设施更科学、交通秩序更有序。据悉，今年以来，坪山全区累计整改道路交通安全隐患3673处，今年1至10月份，道路交通事故死亡人数同比下降45%，交通安(本文来源于《深圳特区报》期刊2019-12-09）
胡晓青[6]（2019）在《自管自育:现代班级管理新机制》一文中研究指出自管自育是自我管理,自我教育的简称,这一班级管理模式的建构是教育本真的回归。自管自育的重要性体现在成就学生,解放老师。自管自育模式的构建包括自管自育的队伍建设、机制建设和平台创设。班主任在实施自管自育的过程中,要培育学生共同的理想信念,培养得力管理团队,并在制定合理的班规之后将班级归还给学生,让班级能够实现自主经营,学生成为班级管理的主人,让学生充分得到自主发展。(本文来源于《中国校外教育》期刊2019年34期）
王媛媛[7]（2019）在《首府1091个无物业小区落实物业管理》一文中研究指出本报讯(全媒体王媛媛)目前,首府有1091个无物业管理老旧小区落实了物业管理,完成比例达到84%。我市还将通过构建物业管理党建工作新机制,推动老旧小区长效管理。10月22日,从市住房保障和房产管理局了解到,今年,以加强居民小区物业管理为重(本文来源于《乌鲁木齐晚报(汉)》期刊2019-10-23）
郭慧锦,张慧军,田园,贾国锋,胡麟臻[8]（2019）在《油气地质资料管理新机制探索与研究》一文中研究指出油气地质资料是油气勘探生产开发形成的重要地质记录,对于油气资源勘查和其他地质工作都有重要意义。我国油气地质资料形成主体是中石油等国有企业,资料权属和利益必须要给予充分考虑,既要满足国家对油气地质资料管理总体要求,也要切实尊重企业对于资料权益的合理诉求。本文结合近年来油气地质资料汇交与服务焦点问题,从油气地质资料管理现状、原因分析以及油气地质资料管理机制创新探索等方面系统论述了如何破解油气地质资料汇交机制不畅的难题,为进一步全面提升油气地质资料服务广度与质量提供参考。(本文来源于《中国矿业》期刊2019年S2期）
罗云羽,宋思嘉[9]（2019）在《新庄镇村干部对“兼职”说再见》一文中研究指出本报宜丰讯 （罗云羽、宋思嘉）金秋时节，走进宜丰县新庄镇口溪村，美丽的村容村貌、和谐的人际关系、蓬勃的发展氛围给人留下深刻印象。这是新庄镇在全省率先推行村干部“专职化管理、一体化使用”新机制试点，对村干部实行岗位专职化、报酬工薪化、考核绩效化(本文来源于《江西日报》期刊2019-10-04）
徐志良[10]（2019）在《职业化培养 差异化激励 规范化管理 平湖：“叁化”推行非公企业工会主席分级管理新机制》一文中研究指出如何对非公企业工会主席进行管理、发挥非公企业工会主席积极性?浙江省平湖市总工会在试点的基础上,在全市推行了以职业化培养、差异化激励、规范化管理为主要内容的非公企业工会工作者资格认证和工会主席分级管理新机制。通过工会干部的培育、选拔、提升、管理、考核等环节,极大地调动了工会干部学习新知识、研究新情况、解决新问题的积极性,带动基层工会组织真正转起来、活起来、干起来。(本文来源于《工会信息》期刊2019年19期）
管理新机制论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
从96人到27人，去年，宿迁市人才服务中心流动人员党支部帮助69名流动党员就近找到“家”；从“册上有名却已‘失联’”到参加党的组织生活“一个不落”，去年，市人才服务中心流动人员党支部通过一系列举措，让流动党员“流动”不“流失”、一个不“掉队”。“
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
管理新机制论文参考文献
[1].徐建.双网兜底多元供给平台丰富保障有力[N].中国老年报.2020
[2].张文军,沈倩.宿迁探索流动人才党员规范化管理新机制[N].宿迁日报.2020
[3].张波,孙涛,巨荣俊.事争一流唯旗是夺[N].淄博日报.2019
[4].惠州日报,黄宇翔,通讯员,黄志辉,刘智枫.提高审批服务效率助企业高质量发展[N].惠州日报.2019
[5].肖雄鹏,罗国淮.以创新推动整改以制度固化成果[N].深圳特区报.2019
[6].胡晓青.自管自育:现代班级管理新机制[J].中国校外教育.2019
[7].王媛媛.首府1091个无物业小区落实物业管理[N].乌鲁木齐晚报(汉).2019
[8].郭慧锦,张慧军,田园,贾国锋,胡麟臻.油气地质资料管理新机制探索与研究[J].中国矿业.2019
[9].罗云羽,宋思嘉.新庄镇村干部对“兼职”说再见[N].江西日报.2019
[10].徐志良.职业化培养差异化激励规范化管理平湖：“叁化”推行非公企业工会主席分级管理新机制[J].工会信息.2019
标签：双网; 离退休干部; 平台; 民主议事会; 覆盖网; 帮扶救助; 山东省青岛; 时代文明; 机构改革; 组织体系;