本文主要研究内容
作者李琰,张燕,田水承（2019）在《基于链式中介效应的工作资源与心理安全行为关系研究》一文中研究指出：人的不安全行为是造成煤矿安全事故的主要原因。为了减少煤矿安全事故的发生,必须全方位的预防和控制矿工的不安全行为。基于积极心理学视角,探讨了煤矿工作资源对矿工心理安全行为的影响机理,并且深入分析企业的安全氛围水平和矿工自身的安全心理资本在影响机理中的重要作用,构建了煤矿工作资源对矿工心理安全行为影响关系的理论模型。运用结构方程模型和bootstrap法对该理论模型进行检验。结果表明:工作资源能够分别通过心理社会安全氛围和安全心理资本的完全中介作用正向影响矿工的心理安全行为;并且工作资源可以通过心理社会安全氛围和安全心理资本的链式中介作用正向影响心理安全行为。以上研究证实了煤矿工作资源、企业心理社会安全氛围和矿工安全心理资本在提升矿工安全行为中的有效性。因此,煤矿企业应该加强对矿工心理安全的重视,向矿工提供丰富的工作资源,改善组织安全氛围,开发矿工安全心理资本,进而提升矿工安全行为。
Abstract
ren de bu an quan hang wei shi zao cheng mei kuang an quan shi gu de zhu yao yuan yin 。wei le jian shao mei kuang an quan shi gu de fa sheng ,bi xu quan fang wei de yu fang he kong zhi kuang gong de bu an quan hang wei 。ji yu ji ji xin li xue shi jiao ,tan tao le mei kuang gong zuo zi yuan dui kuang gong xin li an quan hang wei de ying xiang ji li ,bing ju shen ru fen xi qi ye de an quan fen wei shui ping he kuang gong zi shen de an quan xin li zi ben zai ying xiang ji li zhong de chong yao zuo yong ,gou jian le mei kuang gong zuo zi yuan dui kuang gong xin li an quan hang wei ying xiang guan ji de li lun mo xing 。yun yong jie gou fang cheng mo xing he bootstrapfa dui gai li lun mo xing jin hang jian yan 。jie guo biao ming :gong zuo zi yuan neng gou fen bie tong guo xin li she hui an quan fen wei he an quan xin li zi ben de wan quan zhong jie zuo yong zheng xiang ying xiang kuang gong de xin li an quan hang wei ;bing ju gong zuo zi yuan ke yi tong guo xin li she hui an quan fen wei he an quan xin li zi ben de lian shi zhong jie zuo yong zheng xiang ying xiang xin li an quan hang wei 。yi shang yan jiu zheng shi le mei kuang gong zuo zi yuan 、qi ye xin li she hui an quan fen wei he kuang gong an quan xin li zi ben zai di sheng kuang gong an quan hang wei zhong de you xiao xing 。yin ci ,mei kuang qi ye ying gai jia jiang dui kuang gong xin li an quan de chong shi ,xiang kuang gong di gong feng fu de gong zuo zi yuan ,gai shan zu zhi an quan fen wei ,kai fa kuang gong an quan xin li zi ben ,jin er di sheng kuang gong an quan hang wei 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自西安科技大学学报的李琰,张燕,田水承，发表于刊物西安科技大学学报2019年06期论文，是一篇关于工作资源论文,安全心理资本论文,心理社会安全氛围论文,心理安全行为论文,矿工论文,西安科技大学学报2019年06期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自西安科技大学学报2019年06期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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