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摘要：由于企业党建与企业文化建设都是围绕着企业展开的，在其实质上具有目标统一性。由此，在工作实践中具有较多的共性之处。不仅可以相互补充，还可以相互借鉴与利用，使得双方都得到发展。但由于企业党建是由具有行政管理职能的企业党组织负责，企业党员都是员工中的优秀分子，无论是文化素质、政治素质还是业务素质上，都具有其先进性和代表性，因此，企业党建工作的开展具有很强的政治力度，更具有自觉性。鉴于此，本文主要分析企业党建工作与企业文化建设的关系。
关键词：企业党建；企业文化；建设；关系
1、党建工作在企业文化建设中的重要作用
1.1、引导正确方向，传播先进文化
将企业党组织的思想政治优势充分发挥出来，全面促进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬社会主义荣辱观念，与时俱进的传播社会主义先进文化，彻底贯彻落实党的方针路线政策。
1.2、宣传企业愿景
保证在党的正确思想指导之下，将先进的企业文化弘扬，大力宣传经营理念、企业愿景，将科学发展的共识凝聚，将企业生产作为中心，将企业生产经营和未来发展趋势掌握，帮助企业制定发展规划，给企业发展出谋划策，帮助企业转型发展。
1.3、突出人文关怀，打造和谐关系
坚持以人为本的原则，扩宽职工诉求途径，保护职工合法权益，企业当中重点打造有助于个人发展以及同事之间团结合作的劳动关系，保证每一个党员职工都可能受到尊重理解，促使企业更好更快的发展下去。
2、企业党建与企业文化关系分析
2.1、工作对象一致
企业党建工作与企业文化建设工作的开展目的基本相同，其中，前者是针对员工的思想观念，使其可以树立正确的世界观、人生观和价值观。而后者则针对企业精神，强调以人本的管理原则，通过采用各种管理手段来激发员工的积极性，使其可以在岗位中发光发热，为保证企业经营、生产目标的实现而贡献出自己的力量和义务。
2.2、工作方法相似
首先，要围绕固定目标来展开思想教育工作，尽量采取反复式教育方法，使企业员工的思想认知可以达到统一，进以更好的提高个人素质和个人能力，这不仅是企业党建工作的核心内容，也是企业文化建设所必须遵循的先决条件。其次，党建工作要做到晓之以理、动之以情，通过采取人本管理来提升员工的道德情操，而人本管理又是企业文化情感管理中的重要组成部分，所以，只有使员工充分感受到企业的人文情怀，对其日常工作给予大力的鼓励和支持，才能使之为企业发展提供更优质的服务。最后，企业党建工作要积极采用树立典型模范的方法，为员工指引正确的发展方向，同样，企业文化建设也要坚持示范原则和榜样力量，通过先进事迹、先进思想的大力宣传，来提高员工的工作意识和责任意识，进而为企业的长期发展提供可靠的保障。
3、企业党建与企业文化建设有机结合的发展对策
3.1、提升政治思想水平
各级党组织要抓紧抓实党的十九大精神的学习、传达和宣传各项工作，每名党员干部要认认真真、原原本本地学习十九大报告全文。学习宣传工作要突出体现“快、高、特、实、热、恒”六个字的要求。快，就是讲求学习贯彻的及时性和时效性，迅速在全系统统一思想、形成共识。高，就是切实提高政治站位，准确把握会议精神实质，确保学习理解到位、宣传传达到位。特，就是体现国资委系统特点，通过企业党委书记访谈、改革发展论坛等多种形式宣传好我们的特色和亮点。实，就是贴近群众、贴近广大职工，以身边的人、讲身边的故事，充分宣传报道市属企业改善民生、服务社会的典型事迹。热，就是抓好学习传达、宣传贯彻工作的层层落实，避免热在上面、冷在下面、沉不下去，在全系统掀起学习贯彻落实会议精神的高潮。恒，就是持之以恒、久久为功，将学习宣传、贯彻落实作为一项长期性工作抓紧抓好，不断深化对党的十九大精神的认识。
3.2、加强二者的宣传工作
文化与党建的组织实施不能仅凭企业领导层的几句话就开始行动，要通过适当的传播渠道才不会引起员工的厌倦心理，比如在公司的新闻显示屏中宣传公司文化标语或党的最新政策，屏幕的不断更新既展现了新媒体传递信息的新颖性，又吸引了企业员工的注意力。除此之外，在国家法定的节假日中设置宣传标识更能增强企业职工的认同感，如此一来，党的思想在员工与员工的相互传递中得到发展，带动着企业内部文化向高层次前进。
3.3、为员工着想，深入贯彻政治文化内涵
人们在选择工作岗位时，除了看重自身的兴趣所在，企业的福利待遇也是影响职工入职的关键因素，像五险一金的发放、不同工龄的薪资标准等等都显现了一个公司的文化内涵。坚持保险回归本源，满足百姓保障需求，服务人民美好生活。“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”，习近平总书记在作十九大报告时203次提到了“人民”，每一次都是在提醒共产党人不忘初心、坚守情怀。进入新时代，成就人民的美好生活，关键在于坚持一切为了人民，坚持一切依靠人民。人保寿险始终坚持“价值导向”，通过提升健康医疗、养老服务的业务价值，践行可持续增长的发展理念。
3.4、巩固企业基层，围绕整体发展
企业文化的建设离不开关注员工的生活状态，妥善处理员工的特殊要求有利于企业的文化传播，面对内部职工相互之间的矛盾、职工对企业的意见等均需有效化解，从实事上满足员工的安全感。与此同时，企业的自身建设也是加强党建与文化工作的要点，企业要具备长远发展的观念，时刻谨记公司的核心经营标准，围绕企业整体推行创新。再就是公司人才的引进，每个企业都需要生机与活力去推动整体运作，年轻人才的招揽可为企业的文化建设提供更多更好的意见，能够从侧面完善企业的党建工作。只有公司发展得好，政党建设与文化建设才能得到同步提升，同理，只有党建与文化得到有效改革，整个企业才能充满生机与活力，才能经久不衰。
3.5、坚持党的领导，加强党的建设
“实现伟大梦想，必须建设伟大工程。这个伟大工程就是我们党正在深入推进的党的建设新的伟大工程”，习近平总书记在作十九大报告时指出，“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。进入新时代，解决新矛盾、完成新任务，准确贯彻落实新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，关键在于突出党的领导地位，发挥党的建设的核心作用。面向新时代，人保寿险将继续深入贯彻落实中央和监管要求，矢志不移坚持党的领导，驰而不息加强党的建设，确保党建工作成为驱动公司转型发展的“红色引擎”和坚强政治保障。
总之，企业内党的建设与文化建设是企业向前发展不可忽视的工作任务，不管党建还是文化建设，都围绕着企业进行，二者的目的都是推进企业更好更快地发展，它们不仅是相辅相成的关系，而且还能够互补，通过企业的运转渗透于员工的社会生活中，虽然目前我国企业的党建与文化建设还存在一些弊端，但随着社会的发展进步与人民思想境界的提升，必然能够得到改善。站在新时代的起点上，人保寿险将全面落实党的十九大提出的各项任务，强化“四个意识”、“四个自信”，齐心协力、真抓实干、奋发有为，为贯彻落实十九大精神、服务社会发展而不懈努力。只有政党建设与文化建设工作真正在企业内部中开展，才能使企业员工受到政治与文化的熏陶，才能凝聚企业的整体向心力。
参考文献：
[1]范晓虹.浅析企业文化建设和党建工作的融合[J].经营管理者,2016,(29):327.