导读:本文包含了玻璃天花板论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:招股书,玻璃瓶罐,玻璃器皿,毛利率
玻璃天花板论文文献综述
林然[1]（2018）在《才府玻璃:招股书数据打架 行业恐现天花板》一文中研究指出近日,浙江才府玻璃股份有限公司(以下简称"才府玻璃")在证监会官网更新了招股说明书,公司拟在A股市场公开发行不超过2400万股,共计募集约4.2亿元资金。其中3亿元用于年产18万吨玻璃包装容器项目,1.2亿元用于年产6万吨玻璃包装容器项目的建设。才府玻璃是一家曾在新叁板挂牌的公司,主要从事研发、生产和销售各类日用玻璃包装容器。华润雪花、百威和会稽山等着名酒企都是公(本文来源于《股市动态分析》期刊2018年50期）
李长娟[2]（2018）在《乡村女校长：“玻璃天花板”下的困境》一文中研究指出编者按乡村教师队伍承载教育下一代的重任，乡村女教师则占据了乡村教师队伍的大半壁江山，其发展对乡村教育的发展意义重大。然而，由于传统的社会性别观念根深蒂固，乡村学校在领导干部选任中存在着“玻璃天花板”现象，本文作者通过对吉林省N县的实地调研，对乡(本文来源于《中国妇女报》期刊2018-09-11）
杨秋艳,曾建中[3]（2018）在《职业女性“玻璃天花板”效应研究》一文中研究指出目前,女性的职场发展及社会地位越来越受到人们的关注,位居于领导岗位的知识女性的数量不断增加。但由于"玻璃天花板"效应的存在,使得职业女性很难投身于高层管理职位,极大地影响了其职业发展和社会进步。本文旨在分析"玻璃天花板"效应成因的基础上提出相应的对策,希望能为今后女性职业发展提供一些建议。(本文来源于《现代经济信息》期刊2018年17期）
尼玛·桑那达吉,肖夏[4]（2018）在《北欧国家的玻璃天花板效应》一文中研究指出北欧国家一直被认为是性别平等的世界先驱。许多人认为这从侧面反映出社会福利政策的作用。不过在笔者看来，这些国家的许多社会政策都对女性的职业发展起到了负面影响，甚至出现了玻璃天花板效应，即女性在晋升到高级职位时所面临的障碍。相比现代各项政策的影响，(本文来源于《文汇报》期刊2018-07-22）
许亮生[5]（2018）在《玻璃天花板效应：实力，才能让女人超越“天花板”》一文中研究指出“玻璃天花板效应”隐喻设置一种无形的、人为的屏障，以阻碍某些有资格的人(特别是女性)在组织中上升到一定的职位。在1986年3月24日的《华尔街日报》“企业女性”专栏中，“玻璃天花板”一词较早被借以描述女性试图晋升到企业高层所面临的障碍。1987年莫里森在(本文来源于《财会信报》期刊2018-05-28）
富东燕[6]（2018）在《迭代认知冲破“玻璃天花板”》一文中研究指出新时代的女性应该如何认知自我、实现迭代？“所谓的玻璃天花板，有些是外在的，有些是内在的。新时代的女性完全可以焕发出更多的创造力和想象力……这正是当前这个社会‘女性人设’正在发生的根本变化。”在近日举行的2018天下女人国际论坛上，创始人杨澜发表主旨演讲，(本文来源于《中国妇女报》期刊2018-05-04）
姚鹏[7]（2018）在《提升女性新型领导力 打破校园玻璃天花板》一文中研究指出编者按近日，以“未来教育、新型领导力、人类命运共同体”为主题的“第八届世界大学女校长论坛”在武汉举办，150余位大学女校长、专家、学者出席论坛。与会嘉宾围绕“大学传统与未来教育”“大学女校长与新型领导力”“新时代的领导力变革与性别研究”等议题展(本文来源于《中国妇女报》期刊2018-04-24）
宋梦丽[8]（2018）在《社会资本视角下公共部门女性职业玻璃天花板困境研究》一文中研究指出人力资源是社会经济发展第一资源,随着知识经济的快速发展和生产力水平的不断提高,人力资源开发越来越受到人们的广泛关注,并且,对约占世界全部人力资源一半的女性人力资源的开发也愈加重视起来,女性在公共部门领域担任领导职务的比例不断增加。但是,因性别歧视、组织障碍等因素,公共部门女性在职业晋升中仍然存在“玻璃天花板”现象,面临高层任职性别比例总量失衡、高层任职性别比例结构失衡、女性处于非权力的外围参与以及两性职业晋升机会不平等的现实困境。长期以来,社会资本被视为一种公共利益,影响行为意识和集体行动的促成,社会资本的提高就意味着社会大环境的改善,近年来被广泛地应用于解释各种现实问题。因此,从社会资本视角进行公共部门女性职业“玻璃天花板”困境研究,具有重要的理论和实际价值。运用文献研究法,针对公共部门女性职业发展特点,通过社会资本研究视角的可行性分析,构建出公共部门女性职业“玻璃天花板”困境的社会资本分析框架,并用该分析框架的叁个维度—社会信任、互惠规范、关系网络对公共部门女性面临“玻璃天花板”困境的原因进行分析,归纳起来即社会信任缺失、互惠规范失范以及关系网络松散。通过引入欧盟家庭友好政策、美国联邦玻璃天花板委员会和澳大利亚ATN技术网络叁个国外经验,再次论证社会资本研究视角的可行性,并提供国外借鉴经验。落脚于社会资本分析框架的叁个维度,着眼于增强社会信任、建立互惠规范和优化关系网络叁方面提出应对公共部门女性职业“玻璃天花板”困境的策略,丰富现阶段女性职业发展研究成果,为我国公共部门女性职业发展提供理论指导,以期促进我国公共部门女性人力资源开发和社会系统的协调运行。(本文来源于《湖南大学》期刊2018-04-20）
邓海建[9]（2017）在《网约车“玻璃天花板”仍待打破》一文中研究指出“全民开网约车”已渐行渐远，“补贴大战”也逐渐消失。这是《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》实施一年后，行业发生的明显变化。无疑，网约车行业正走向正规化。交通部公路科学研究院统计，126个城市公布落地实施细则。然而，如何获得各地网络预约出租汽车经营许(本文来源于《企业家日报》期刊2017-08-07）
列永婵[10]（2017）在《女性主义视角下的“玻璃天花板”效应》一文中研究指出新中国成立后,妇女解放有备受推崇的两大成就:第一、妇女的权利、义务和权益被以法律的形式确定下来,如选举权、被选举权、接受教育权、就业权和婚姻自由权等;第二、大量妇女走出家门,进行社会劳动,从“家庭中人”成为“社会中人”。在新中国成立之初接受中高等教育并成为职业女性的医护人员似乎是妇女解放运动的获益人群,但大多数女性却面临着难以进入组织核心权力决策圈的问题。笔者根据H医院在1984年和2004年出版的院史记载,统计医院中高层的性别比例,发现越往高层,女性占据比例则越少。女性从未能成为正院长,担任顶层职位。为了探讨女性退休医护人员为何在职业发展中面临性别玻璃天花板的问题,笔者对13位经历中国现代巨大社会变迁的退休医护人员进行口述历史式访谈,透过女性主义视角从个人与家庭、组织结构和公共政策叁个层面检视父权制导致女性退休医护人员面临职业发展玻璃天花板的运行机制,并对中国妇女解放进行一定的反思。父权制社会更加认同男性的社会价值和女性的家庭价值,对个人价值进行性别区隔使得女性难以实现社会价值,导致女性退休医护人员在职业发展中面临玻璃天花板。父权制通过个人与家庭、组织结构和公共政策叁个层面阻碍女性退休医护人员在职业发展中获得晋升。首先,在个人与家庭层面,个人价值的性别区隔使两性在职业定位、家庭教育资源配置和家务劳动分配上均不同。女性的职业发展定位较低、获得的家庭教育资源配额不足和承担大部分家务劳动使女性面临晋升障碍。在组织结构层面,父权制更认同男性的社会价值。在医院中,性别的职业隔离、体现男性价值的晋升条例和忽略女性价值的晋升条例均体现更加认同男性的价值,而容易忽视女性价值,令她们在组织结构中处于不利的位置,导致女性退休医护人员的晋升空间缩小。在公共政策层面,首先,退休政策更关注男性社会价值和女性家庭价值,男高女低的退休年龄使女性的职业生涯缩短和晋升空间缩小。其次,缺乏促进女性实现社会价值的相关政策使女性难以逾越父权制社会对两性个人价值的区隔,从而难以打破在职业发展中面临的性别玻璃天花板。父权制首先通过个人与家庭、组织结构和公共政策叁个层面将个人价值进行性别区隔,更加认同男性的社会价值和女性的家庭价值,始终不利于女性实现社会价值,从而导致女性在职业发展中容易面临玻璃天花板。其次,父权制将社会价值和家庭价值进行等级划分,令社会价值优于家庭价值,因而导致了性别不平等。父权制的这种个人价值的性别区隔及等级划分并没有因新中国成立后女性接受中高等教育和走出家门成为社会人而被完全消除,女性在职业发展中面临的玻璃天花板表明女性仍难以实现社会价值,仍处于从属地位。综上所述,笔者认为中国的妇女解放存在一定的局限性,体现在父权制社会个人价值的性别区隔及等级划分并没有被完全消除,两性仍难以实现真正的平等。(本文来源于《浙江师范大学》期刊2017-03-08）
玻璃天花板论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
编者按乡村教师队伍承载教育下一代的重任，乡村女教师则占据了乡村教师队伍的大半壁江山，其发展对乡村教育的发展意义重大。然而，由于传统的社会性别观念根深蒂固，乡村学校在领导干部选任中存在着“玻璃天花板”现象，本文作者通过对吉林省N县的实地调研，对乡
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
玻璃天花板论文参考文献
[1].林然.才府玻璃:招股书数据打架行业恐现天花板[J].股市动态分析.2018
[2].李长娟.乡村女校长：“玻璃天花板”下的困境[N].中国妇女报.2018
[3].杨秋艳,曾建中.职业女性“玻璃天花板”效应研究[J].现代经济信息.2018
[4].尼玛·桑那达吉,肖夏.北欧国家的玻璃天花板效应[N].文汇报.2018
[5].许亮生.玻璃天花板效应：实力，才能让女人超越“天花板”[N].财会信报.2018
[6].富东燕.迭代认知冲破“玻璃天花板”[N].中国妇女报.2018
[7].姚鹏.提升女性新型领导力打破校园玻璃天花板[N].中国妇女报.2018
[8].宋梦丽.社会资本视角下公共部门女性职业玻璃天花板困境研究[D].湖南大学.2018
[9].邓海建.网约车“玻璃天花板”仍待打破[N].企业家日报.2017
[10].列永婵.女性主义视角下的“玻璃天花板”效应[D].浙江师范大学.2017