本文主要研究内容
作者杨芳,谭杰方（2019）在《公务员辞职行为的逻辑分析与应对之策》一文中研究指出：公务员辞职行为是基于对前景进行判断和分析,权衡各种利弊得失后的一种理性选择。前景理论的确定效应、反射效应、损失规避和参照依赖等命题解释了公务员辞职行为发生的心理过程。要促进公务员健康流动,就应完善考核制度,畅通退出渠道,打破确定效应;降低工作压力,优化晋升渠道,规避损失;合理确立公务员工资待遇,减少参照依赖。
Abstract
gong wu yuan ci zhi hang wei shi ji yu dui qian jing jin hang pan duan he fen xi ,quan heng ge chong li bi de shi hou de yi chong li xing shua ze 。qian jing li lun de que ding xiao ying 、fan she xiao ying 、sun shi gui bi he can zhao yi lai deng ming ti jie shi le gong wu yuan ci zhi hang wei fa sheng de xin li guo cheng 。yao cu jin gong wu yuan jian kang liu dong ,jiu ying wan shan kao he zhi du ,chang tong tui chu qu dao ,da po que ding xiao ying ;jiang di gong zuo ya li ,you hua jin sheng qu dao ,gui bi sun shi ;ge li que li gong wu yuan gong zi dai yu ,jian shao can zhao yi lai 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自领导科学的杨芳,谭杰方，发表于刊物领导科学2019年16期论文，是一篇关于前景理论论文,公务员论文,辞职行为选择论文,健康流动论文,领导科学2019年16期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自领导科学2019年16期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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