本文主要研究内容
作者胡金强（2019）在《完善“一抓到底”的体制机制调查研究》一文中研究指出：为破解抓落实难题,探索完善一抓到底的工作机制,淄博市委党校课题组结合培训工作,对500余名领导干部作了问卷调研。整理分析后,提出了明确目标,解决"抓什么"的问题;明晰责任,解决"谁来抓"的问题;科学考评,解决"不想抓"的问题;提升能力,解决"不会抓"的问题;精准问责,解决"抓不好怎么办"的问题等"一抓到底"的体制机制对策建议。
Abstract
wei po jie zhua la shi nan ti ,tan suo wan shan yi zhua dao de de gong zuo ji zhi ,zi bo shi wei dang jiao ke ti zu jie ge pei xun gong zuo ,dui 500yu ming ling dao gan bu zuo le wen juan diao yan 。zheng li fen xi hou ,di chu le ming que mu biao ,jie jue "zhua shen me "de wen ti ;ming xi ze ren ,jie jue "shei lai zhua "de wen ti ;ke xue kao ping ,jie jue "bu xiang zhua "de wen ti ;di sheng neng li ,jie jue "bu hui zhua "de wen ti ;jing zhun wen ze ,jie jue "zhua bu hao zen me ban "de wen ti deng "yi zhua dao de "de ti zhi ji zhi dui ce jian yi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自现代交际的胡金强，发表于刊物现代交际2019年22期论文，是一篇关于一抓到底论文,体制论文,调查研究论文,现代交际2019年22期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自现代交际2019年22期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：一抓到底论文; 体制论文; 调查研究论文; 现代交际2019年22期论文;