江西省兴国县自来水公司江西赣州342400
摘要：市场竞争日趋激烈，各种思想文化的相互碰撞，企业改革的不断深入，给企业思想政治工作提出了新的任务要求，不发展就会落伍，自然也就跟不上时代的潮流，思想政治工作也一样。我们要把发展思想政治工作和发展供水，发展经济紧密结合起来，搞好思想政治工作的内容、形式发展，理论发展，让它在实际工作中起到更重要的作用。面对新的形势和新的任务，企业职工思想政治工作要始终坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持思想政治工作结合单位实际，使思想政治工作取得良好的实效，继往开来，开拓创新，不断探索新思路，研究新经验，进而更好的为供水工作做优质的服务。
关键词：供水企业；思想政治；工作创新
引言
新形势下，供水企业思想政治工作的重要性不言而喻。而我国供水企业由于自身的原因，在具体的实施过程中体现的特点和问题都具有鲜明的时代性。因此，企业必须采用全新的思路来改进思想政治工作的实施途径，通过不断的创新来完成思想政治工作的改善和加强。
1供水企业思想政治工作的概述
对于供水企业思想政治工作方法的创新，首先要清楚什么是供水企业思想政治工作。这里就来简单的阐述以下企业思想政治工作的定义。思想政治工作的对象是人，也就是做人的工作。具体表现为提高人的各方面素质，其中就包括了思想道德素养和科学文化素质，这两种素质缺一不可。他们两者就像天平的两侧，要维持天平的平衡，就必须两边同时发展，不能只是着重其中一方面的发展而忽视了另一方面的发展。这一点我们国家是有过经验教训的，曾经对科学文化发展的忽视而导致经济的止步不前，代价十分沉重。
2新时期供水企业的思想政治工作特点
2.1新形式下思想政治工作的复杂性
现代化的供水企业中，员工的政治态度相对比较冷淡。在工作中没有正确的方向，政治精神支柱体现的不明确，信仰危机体现的较为严重。现代供水企业的员工对自己的地位评价存在偏差，好多认为自己仅属于受雇佣的工人，供水企业和自己的发展关系不大，并没有将自己切身利益跟企业的发展融为一体。而供水企业中导致员工心理失衡的主要原因在于权利的失落，企业中虽然一般都设有职工代表大会，但是体现到具体的权利行使过程，没有也不可能考虑全体职工的需求。最终结果就是员工在利益需要没有得到满足之后不能很好地投入到工作中，从而效率低下。供水企业中的员工受到的教育程度和培训程度存在差别，所以对思想政治工作的理解程度同样存在差别。因此，企业思想政治工作存在复杂的问题。
2.2新形势下思想政治工作的多样性
经济的发展带动了社会的进步，同时也增强了人们的意识。面对激烈的市场竞争，人们养成了自立、自强的竞争意识，推动了社会主义的发展和社会的进步。竞争是市场经济坚持可持续发展的动力和源泉。与此同时，我们必须清楚的认识到，市场经济到处充斥着国家利益与个人利益，供水企业集体利益与员工个人利益，企业整体的利益与局部的利益之间的矛盾。随之而来的就会出现以自我为中心的自私竞争观。矛盾多样化导致思想政治工作的多样化。
2.3新形式下的思想政治工作的艰巨性
党中央一直在围绕社会主义物质文明和精神文明共同建设的方针，但是在日益激烈的市场竞争面前，许多供水企业在日常经营和管理中忽视了思想政治工作的重要性。这导致很多供水企业越来越弱化对思想政治工作的安排，不断减少从事思想政治工作的人员，甚至没有设立对员工进行思想政治教育工作的部门。供水企业的管理层一切以效益为先，对思想政治工作不够重视，再加上供水企业中可以从事进行思想政治工作的人才少之又少，最终导致供水企业思想政治工作的艰巨性骤增。
3新形势下加强供水企业思想政治工作的途径
3.1用十八大精神指导思想政治工作
党的十八大精神是具有中国特色的社会主义思想的充分体现，其可以更好的把社会主义的经济、政治、文化等有机的结合在一起，推进社会主义社会建设的完成速度。而思想政治工作的重要主要体现在是经社会主义一切工作的核心。思想政治工作的开展如何直接决定了社会主义的经济建设能否顺利完成。所以，只有充分发挥思想政治工作在其它工作中领导作用，才能够树立正确的思想意识，认真落实十八大精神，并将其视为思想政治工作的具体指导思想，才能便于供水企业更好的开展思想政治工作。
3.2与时俱进，不断创新和更新观念
新形势下，人们思想得到了充分的解放。员工的价值取向也随着时代的发展不断更新。所以，供水企业的思想政治工作必须与时俱进，不断的创新，才能够适应员工不断变化的需求。要做到思想政治工作的与时俱进，必须摒弃以前的传统思想和办事墨守成规，要不断创新，根据市场经济的特点灵活的开展思想政治工作。同时坚决杜绝工作的形式主义，建立全方位的服务理念，一切工作从企业的具体实际出发，具体落实思想政治工作到企业的实处。最后，实事求是要求在进行思想政治教育工作时要杜绝专制和单方面的灌输，一切工作要具体体现出效果。思想政治工作指导方针不能一成不变，必须要适应时代发展具有时效性。
3.3建立适合自身的思想政治工作体系实际开展供水企业思想政治工作
要获得良好的效果，必须要拥有一批出色的从事思想政治工作的人员，可以熟练和热心的去做员工的思想政治工作。这是新形势下供水企业得以不断发展壮大的前提。政工人员的思想政治素质绝对能够让企业在面对全新的思想政治问题时能否轻松解决。因此，企业的政工人员培训体系必须形式多样，可以多渠道进行灵活培训，这样才能让政工人员不断提高自己。只有政工人员的观念更新和改进，才能真正转变供水企业中其他员工的工作作风，激发员工的工作积极性的同时提高员工的思想意识。
3.4以理服人，凝聚人心
企业的凝聚力可以说是其核心的软实力，具有十分重要的意义。供水企业在推进思想政治工作的时候，首先要弘扬供水企业文化。如果是小型供水企业只要充分发挥领导的个人魅力，营造良好的供水企业氛围即可。如果是大中型企业一是要深入职工之中，了解职工的需要，关注职工的困惑，探听他们对于企业的看法；二是要充分体现企业关怀，尽量为职工排忧解难，特别是了解职工对企业的看法以及诉求，并及时给予妥善的解决或者是答复，也是十分有效的；三是要将企业的现状以及未来告知每位职工，让企业与职工同甘共苦，成为真正的命运共同体。
3.5提高干部业务水平
之前也讲到过思想政治工作的对象是人，而落实思想政治工作的主体则是供水企业的干部或者说是各领导层。这里讲的业务水平，其实是说领导进行思想政治工作的水平。可以看到，领导的业务水平直接影响思想政治工作的水平。因此要求干部和领导首先要有较高的思想道德素质和科学文化素质，为职工做表率。具体就表现为他们的政治觉悟要强，业务能力要精，生活作风要正。其次就是要求与他们进行不断的学习，在学习之中不断创新他们的思想政治工作的能力。
结束语
总而言之，本文简要的分析了供水企业思想政治工作如何开展，延伸分析了其重要性，又对新形势下供水企业思想政治工作状况进行了介绍，随后探讨了对供水企业思想政治工作方法创新方向，最后讲了集中具体的创新工作方法，以备更好的实现供水企业思想政治工作方法的创新。
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