本文主要研究内容
作者卢志新（2019）在《事业单位人力资源管理中绩效考核制度的应用》一文中研究指出：事业单位属于国家机关编制,是国家组织机构中的重要组成部分,背负着服务于人民、服务于社会的职责,提升人力资源管理水平,对于促进其职能的发挥,促进机构的可持续发展,有着积极意义。在事业单位的人力资源管理中,绩效考核具有激发员工潜能及工作热情的价值,可全面提升人力资源管理水平,在构建绩效考核制度时,应确立多维绩效管理流程,建立绩效考核指标体系,并制定员工岗位工作标准,确保制度的完善性和可行性。现阶段,事业单位在人力资源管理中,存在绩效考核制度流于形式化、考核指标未量化等问题,要想解决这一问题,首先应提高重视度,重视和完善绩效考核工作,并充分利用考核结果。
Abstract
shi ye chan wei shu yu guo jia ji guan bian zhi ,shi guo jia zu zhi ji gou zhong de chong yao zu cheng bu fen ,bei fu zhao fu wu yu ren min 、fu wu yu she hui de zhi ze ,di sheng ren li zi yuan guan li shui ping ,dui yu cu jin ji zhi neng de fa hui ,cu jin ji gou de ke chi xu fa zhan ,you zhao ji ji yi yi 。zai shi ye chan wei de ren li zi yuan guan li zhong ,ji xiao kao he ju you ji fa yuan gong qian neng ji gong zuo re qing de jia zhi ,ke quan mian di sheng ren li zi yuan guan li shui ping ,zai gou jian ji xiao kao he zhi du shi ,ying que li duo wei ji xiao guan li liu cheng ,jian li ji xiao kao he zhi biao ti ji ,bing zhi ding yuan gong gang wei gong zuo biao zhun ,que bao zhi du de wan shan xing he ke hang xing 。xian jie duan ,shi ye chan wei zai ren li zi yuan guan li zhong ,cun zai ji xiao kao he zhi du liu yu xing shi hua 、kao he zhi biao wei liang hua deng wen ti ,yao xiang jie jue zhe yi wen ti ,shou xian ying di gao chong shi du ,chong shi he wan shan ji xiao kao he gong zuo ,bing chong fen li yong kao he jie guo 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自经济师的卢志新，发表于刊物经济师2019年03期论文，是一篇关于事业单位论文,人力资源管理论文,绩效考核制度论文,应用论文,经济师2019年03期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自经济师2019年03期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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